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Lum1 : un réseau social destiné aux travailleurs sociaux
Quel est l'intérêt du réseau social collaboratif Lum1, spécialisé dans le secteur social et médico-social ? Rencontre avec son créateur, Maxime Duval.
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Recrutement : misez sur le "sourcing"
Élargir son recrutement à des profils intéressants, c'est possible grâce au sourcing. Les explications de Tristan Girard, chargé d'affaires au cabinet Adeis RH.
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Travail social : se former aux compétences psychosociales
Pionnier en France, le DU "Développer les compétences psychosociales" renforce les capacités des travailleurs sociaux dans la prise en charge de l'autisme.
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Recruter un salarié handicapé : quelles précautions prendre ?
Le secteur social et médico-social est assujetti à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Comment s'y prendre ? Éclairage avec Ladapt et OETH.
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Quels faux pas éviter en entretien d'embauche ?
DRH d'une fondation médico-universitaire, Michèle Rescourio-Gilabert donne quelques conseils aux candidats pour éviter les faux pas en entretien d'embauche.
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Recrutement : gare à la discrimination !
De l'offre d'emploi au recrutement final, les employeurs doivent éviter toute discrimination envers les candidats. Conseils d'une spécialiste en droit social.
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Recrutement : la cooptation contre la pénurie de candidats
Pour faire face à leurs difficultés de recrutement, des employeurs du secteur ont mis en place des dispositifs de cooptation, avec des résultats encourageants.
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Le bilan de compétences, comment s'y prendre ?
Le bilan de compétences est l'occasion de faire le point sur sa carrière et de trouver un nouvel élan. Mode d'emploi avec Unifaf (Opco santé/médico-social).
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En entretien d'embauche, "il n'y a pas de phrases éliminatoires"
Que faut-il éviter de dire en entretien d'embauche ? Un directeur d'Esat, qui recrute notamment des moniteurs d'atelier, nous livre quelques clefs. Interview.
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Etudiants en travail social : découvrez les bourses régionales
Les conseils régionaux peuvent verser, sous conditions de ressources, des aides financières aux étudiants des formations sanitaires et sociales.
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Travail social : comment mobiliser son CPF ?
Les salariés du secteur social et médico-social peuvent, comme les autres, utiliser leur compte personnel de formation (CPF), crédité en euros. Mode d'emploi.
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Egalité femmes-hommes : quelles obligations pour l'employeur ?
Quelles obligations doivent respecter les employeurs sociaux/médico-sociaux afin de promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes ?
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Comment travailler dans le secteur social sans le bac ?
Plusieurs métiers du secteur social et médico-social sont accessibles aux candidats non titulaires du baccalauréat. Le point sur ces voies alternatives.
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Travail social en libéral : quatre conseils pour bien se lancer
Statut, modalités d'exercice, tarification… L'exercice libéral du travail social ne s'improvise pas. Voici les conseils de Grégory Fidile, du réseau Humacitia.
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Grossesse, maternité : quelles obligations pour l'employeur ?
Quelles règles sont tenus d'appliquer les employeurs du secteur social et médico-social en cas de grossesse et de maternité d'une salariée ? Récapitulatif.
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Département de l'Eure
27021 - Evreux Cedex
Directeur Général Association ALTHÉA
ALTHEA
61000 - Alençon
Une ou un Médecin du travail F/H (Poste n°A-6639)
Collectivité Européenne d'Alsace
67964 - STRASBOURG CEDEX 9
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