Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l'équipe des référents ASE : * Activité 1 : Encadrer l'équipe des référents ASE (à compter du 1er octobre 2021) * Activité 2 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs * Activité 3 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant * Activité 4 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire Mission 2 : Pilotage de la mise en œuvre des prestations et mesures de l'aide sociale à l'enfance : * Activité 1 : gérer et mettre en œuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire * Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance * Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant * Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires * Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse...) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données. * Activité 6 : participer : - Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert - Aux audiences en lien avec le statut de l'enfant, - Aux audiences en cour d'appel, - Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP. - Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant. Mission 3 : Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier * Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance. * Activité 2 : Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire . Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire * Activité 1 : Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance à l'échelle du territoire de solidarité, sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE (à compter du 1er octobre 2021) et du responsable de territoire * Activité 2 : S'assurer de la complétude d'outils de pilotage. * Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes * Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.

Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l'équipe des référents ASE Activité 1 : Encadrer l'équipe des référents ASE Activité 2 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs Activité 3 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant Activité 4 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire Mission 2 : Pilotage de la mise en œuvre des prestations et mesures de l'aide sociale à l'enfance Activité 1 : gérer et mettre en œuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse...) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données. Activité 6 : participer : - Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert - Aux audiences en lien avec le statut de l'enfant, - Aux audiences en cour d'appel, - Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP. - Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant. Mission 3 : Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance. Activité 2 : Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire . Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire Activité 1 : Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance à l'échelle du territoire de solidarité, sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et du responsable de territoire Activité 2 : S'assurer de la complétude d'outils de pilotage. Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.

Ce poste est à pourvoir dans la cadre d’une succession. Il prévoit une période d’accompagnement dans la prise de fonction allant de la direction d’un établissement à la direction de l’Association. La feuille de route dessinée dans cette offre pourra être ajustée selon les dispositions de la personne retenue à occuper les fonctions prévues. • Au cours d’une première période, entre 6 et 12 mois, en tant que directeur d’établissement, vous serez l’animateur de l’équipe de direction des établissements et services d’un site situé à Reims, vous piloterez l’organisation médico-sociale au regard des objectifs et des enjeux médico-sociaux, humains, financiers et économiques de celle-ci. Vous favorisez le dialogue social et la cohésion des équipes. • Après cette période de découverte de l’organisation, vous serez accompagné vers la prise de poste de directeur(trice) de l’Association. Vous deviendrez «la/le chef(fe) d’orchestre » responsable de la mise en oeuvre du projet associatif et de son développement. Vous aurez alors la responsabilité du siège de l’association et la direction générale de l’ensemble de l’organisation médico-sociale.