Groupe SOS

Présentation de la structure et contexteLe Centre éducatif renforcé accueille des jeunes mineurs placés par décision judiciaire pour des séjours de rupture dénommés " sessions ". Les sessions, à raison de 2 par an, durent environ 20 semaines chacune.Ces séjours ont pour objectif de créer une rupture dans les conditions de vie du mineur et de préparer sa réinsertion.Missions En qualité d'intervenant.e éducatif , sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités par des activités autour de (préciser la nature des activités).Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : Faire les levers et les couchers des jeunes accueillis ;Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles,Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours les week-ends ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives.

Dans le cadre d'un remplacement, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de leurs parents dans le cadre de mesures d'aide éducative en milieu ouvert décidées par le Juge des Enfants.Vous contribuez parallèlement à la conception et à la conduite de l'action psycho-socio-éducative de la structure (mise en place d'ateliers, groupes de parole, etc.) et aux réunions d'équipe.Enfin, vous représentez l'AEMO 91 dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Directeur de service, vous êtes chargé de conduire des actions d'assistance éducative en milieu ouvert auprès d'enfants et d'adolescents ainsi que de leur famille, en tenant compte du projet global de l'établissement.Vous contribuez parallèlement à la conception et à la conduite de l'action socio-éducative de la structure (mise en place d'ateliers, animations, etc.) et aux réunions d'équipe.Enfin, vous représentez l'AEMO 91 à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé, de conduire une action d'aide éducative "classique" ou "renforcée" auprès d'enfants et d'adolescents ainsi que de leur famille, en tenant compte du projet global de l'établissement.Vous contribuez parallèlement à la conception et à la conduite de l'action socio-éducative de la structure (mise en place d'ateliers, animations, etc.) et aux réunions d'équipe.Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e :Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois  Le Village d'enfants (73 ETP - 6 300 000 euros budget) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).16 places un service de PEAD11 places service de semi -autonomie10 places en MECS sur la commune de St Léger des VignesMISSION :Dans le cadre de votre mission, vous :-          Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l'Association et le Directeur Général Délégué de l'association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ;-          Vous vous assurerez du développement d'une MECS de 18 places (2 unités distinctes) qui seront installées fin 2025,-          Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l'établissement (projet d'établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l'évaluation externe,-          Assurez le management des personnels placés sous votre direction - 11 salarié.es : 3 CDS, un coordinateur, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une chargée de développement RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical),-          Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l'association ;-          Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières)-          Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ;-          Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l'association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière;-          Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ;-          Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en région.