Groupe SOS

Le GROUPE SOS Seniors est une association gestionnaire de plus de 111 établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées, personnes handicapées vieillissantes et leurs aidants (EHPAD, Résidence Autonomie, SAAD, SSIAD, plateformes territoriales de services gérontologiques, nouvelles formes d'habitats intermédiaires pour PA/PHV) caractérisée par un fort développement dans une logique de réflexion sur la transition démographique et le vieillissement de la population et donc sur l'accompagnement du futur.Dans ce cadre, au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation, le-la Chargé-e de Mission (h/f), en charge du développement, aura pour missions :- De seconder le Directeur du Développement et de l'Innovation ;- De participer à la coordination, ou de coordonner lui-même les réponses à appels à projet, appel à manifestation d'intérêt, appels à concurrence, pour la reprise ou la création d'établissements ou de dispositifs d'accompagnement du vieillissement au coeur des territoires, en lien avec les équipes du Siège et des partenariats locaux à développer ;- De venir en appui des Directeurs Régionaux et des Directeurs d'ESMS du Groupe dans l'élaboration des réponses concrètes et la formalisation des dossiers de réponse aux appels à projets relatifs au fonctionnement des établissements;- De préparer et de participer aux soutenances orales.

Le GROUPE SOS Seniors est une association gestionnaire de plus de 111 établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées, personnes handicapées vieillissantes et leurs aidants (EHPAD, Résidence Autonomie, SAAD, SSIAD, plateformes territoriales de services gérontologiques, nouvelles formes d'habitats intermédiaires pour PA/PHV) caractérisée par un fort développement dans une logique de réflexion sur la transition démographique et le vieillissement de la population et donc sur l'accompagnement du futur.Dans ce cadre, au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation, le-la Chargé-e de Mission (h/f), en charge du développement, aura pour missions :- De seconder le Directeur du Développement et de l'Innovation ;- De participer à la coordination, ou de coordonner lui-même les réponses à appels à projet, appel à manifestation d'intérêt, appels à concurrence, pour la reprise ou la création d'établissements ou de dispositifs d'accompagnement du vieillissement au coeur des territoires, en lien avec les équipes du Siège et des partenariats locaux à développer ;- De venir en appui des Directeurs Régionaux et des Directeurs d'ESMS du Groupe dans l'élaboration des réponses concrètes et la formalisation des dossiers de réponse aux appels à projets relatifs au fonctionnement des établissements;- De préparer et de participer aux soutenances orales.

Dans le cadre de la politique définie par le Comité Directeur et la Directrice Générale de l'association, vous assurerez la Direction de l'établissement en lien avec la Directrice de l'établissement.Vous managez et coordonnez les activités des différentes équipes afin de proposer des prestations de qualité aux résidents. Vous travaillez en collaboration avec le médecin coordonnateur concernant l'organisation des soins et notamment l'admission des résidents. Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des résidents et des familles.VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement : Vous formaliserez et mettrez en oeuvre le projet d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous mettrez en place la démarche qualité pour la prise en charge des résidents dans le respect de l'application des procédures et protocoles...- Gérer et animer les ressources humaines : Vous identifiez les besoins en compétences humaines et proposez, dans le respect des organigrammes autorisés et des budgets alloués, des recrutements de professionnels. Vous animez une équipe pluridisciplinaire, collaborez au plan de formation suite aux entretiens individuels annuels. Vous travaillerez avec la Direction Générale pour l'élaboration des contrats de travail et des fiches de salaire.- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement : Vous préparerez le budget en relation avec les services de la Direction Générale, participerez au montage des dossiers de demandes de subvention. Vous préparerez et effectuez l'admission administrative des résidents. Vous suivrez le Plan Pluriannuel d'Investissement. - Gérer la logistique de l'établissement : Vous validerez ou procéderez aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement, en liaison avec les services de la Direction Générale et en respectant les marchés conclus.- Participer aux instances : Vous préparerez, convoquerez et animerez le Conseil de la Vie Sociale. Vous réunirez mensuellement les délégués du personnel.- Développer des relations avec les partenaires extérieurs : Vous adapterez les outils de promotion de l'établissement (livret d'accueil, plaquettes...) selon des trames définies par la Direction Générale et les textes règlementaires.Vous serez chargé-e de promouvoir l'établissement auprès des partenaires extérieurs (administrations et services publics locaux, organismes et associations...) et participerez aux divers réseaux.- Entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents :Vous recevrez et accueillerez les personnes âgées et/ou les personnes handicapées et leurs familles.

Groupe SOS Jeunesse recrute un.e MAITRE.SSE DE MAISON en CDI pour son nouvel établissement à Saint Nazaire.En contact quotidiennement avec les adolescents, le ou la Maître.sse de Maison est, par son accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, associée à un rôle éducatif. Par ailleurs, le ou la Maître.sse de Maison est en charge de l'entretien du linge, des chambres et de l'hygiène des mineurs.Il ou elle aura en charge l'entretien des parties collectives et occasionnellement la préparation des repas, avec l'aide du responsable de cuisine.

Dans le cadre de l'ouverture prochaine du Centre Éducatif Fermé de St Nazaire, nous recrutons un Éducateur.rice sportif.ve en CDI. L'ES enseigne une ou plusieurs disciplines à différents publics tout en veillant à leur sécurité physique et psychologique. Dans le cadre du projet d'établissement, il programme, planifie et anime des activités sportives afin de former ou d'entraîner le public selon ses besoins et son niveau. Il évalue la progression des mineurs et met en oeuvre un projet individualisé au cours du placement du mineur. Il propose et met en oeuvre des actions contribuant au développement physique et psychoaffectif des mineurs placés et à l'amélioration de la prise en charge de la santé et de l'estime de soi du public accueilli.Activités principalesAccueil et responsabilité du public ; Diagnostic et évaluation des niveaux de compétence de chaque jeune ;Programmation et planification des activités sportives ;Elaboration des animations sportives en fonction du niveau de chacun ;Elaboration d'un programme de préparation physique individualisé (exercices, durée, fréquence, enchaînements...) ;Préparation du matériel/équipement nécessaire à l'exercice de l'activité ;Intervention et encadrement dans une activité sportive ;Rangement du matériel nécessaire ;Évaluation et proposition d'évolution/amélioration dans la pratique d'une activité ;Élaboration de notes et rapports sur l'évolution individuelle et collective des mineurs ;