Groupe SOS

Rattaché(e) à la Directrice Départementale, vous êtes en charge de la déclinaison de la politique associative sur le dispositif d'hébergement structuré et organisé pour l'accueil de 94 enfants (garçons et filles) âgés de 8 à 21 ans, accompagnés sur plusieurs unités de vie implantées sur Nivillers (60510) et les communes aux alentours de Beauvais.Activités principales socle du poste : L'évolution du projet associatif et l'application des dernières lois relatives à la prévention et la protection de l'enfance, amènent l'équipe de direction départementale, dont vous serez partie prenante, à proposer des adaptations des différents dispositifs, afin de sécuriser les parcours des enfants accompagnés et de mieux coordonner les professionnels intervenants auprès d'eux.Vous assurez la gestion des dispositifs et la mise en oeuvre de leurs projets sur le pôle hébergement et pour ce faire vous encadrez une équipe composée de 5 chefs de services et 3 assistantes administratives. Vous êtes responsable de la réalisation du contrat annuel d'activité, de la pérennité financière des structures, ainsi que de la gestion du personnel sur votre périmètre soit 98 salariés et serez appuyé en ce sens par le responsable des ressources humaines, le cadre administratif et financier et la responsable qualité.Garant-e de l'hygiène et sécurité au sein de vos établissements, vous aurez particulièrement la charge de veiller à la qualité des réponses apportées aux usagers accueillis au sein des structures, en apportant une aide technique et pédagogique aux chefs de service : respect de la bientraitance, des droits des usagers, qualité des écrits professionnels...Vous supervisez le suivi des projets en cours et proposez des évolutions en lien avec les besoins repérés et les orientations associatives.Vous contribuez au développement du partenariat.En lien avec la directrice départementale, vous représentez votre établissement auprès des tiers notamment les autorités de contrôle.

Sous la responsabilité du directeur vous aurez pour missions : Politique RH Participer à la définition de la politique RH associative et à sa mise en oeuvre, Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH, Assurer le suivi et l'analyse des outils de reporting existants en matière RH, Rédiger le rapport unique annuelAssurer les audits RH ciblés à la demande de la direction générale Assurer l'animation du pôle RH composé de 2 assistantes Être en lien avec les instances RH/juridiques du groupe Recrutement et intégration Participer au recrutement des cadres, Assurer et garantir la mise en place des parcours d'intégration, Mobilité et gestion des carrières professionnelles (suivi de la GPE)Assurer le suivi de la réalisation de la campagne des entretiens annuels professionnels Formation professionnelle Participer à la définition des besoins en formation (suivant les orientations du Groupe), construire le PDC et en superviser la réalisation Instances Représentatives du PersonnelPréparer et participer aux réunions des représentants du personnel (CSE / CSSCT), Participer aux réunions de NAO et rédiger les accords collectifs (en lien avec le service juridique) Assurer et garantir le bon déroulement des élections professionnellesPaie : Assurer le lien avec le GIE en charge de la réalisation des paies, Contrôler les bulletins de paie mensuels, Etablir les demandes de soldes de tout compte en lien avec les managersConditions de travail et suivi de la santé au travail : Rédiger le rapport annuel QVT (en lien avec le référent QVT Groupe)Réaliser les dossiers de reclassement, étude de poste (en lien avec le responsable sécurité)Appui / conseil auprès de la ligne managérialeAssurer une proximité terrain pour accompagner les Directeurs et chefs de service sur le volet RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...)Participer à l'élaboration des budgets pour la partie charge de personnelSensibiliser les salariés sur les règles liées au temps de travail (intervention en réunion d'équipe ...)Gérer les dossiers disciplinaires (en lien avec les Directeurs, le service juridique et l'assistante de Direction)

Le SAAJS est un Service d'Accueil de Jour ouvert 216jours par an pour accueillir 24 jeunes (filles / garçons), âgés de 2 à 18 ans et confiés par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.Les jeunes accompagnés de cette structure sont scolarisés ou non en milieu ordinaire et/ou pris en charges par des établissements spécialisés.Le SAAJS a vocation à aider les jeunes à s'intégrer dans la vie sociale et à construire leur avenir scolaire ou professionnel en leur prodiguant des repères utiles à la réussite de leur vie personnelle, accompagner et soutenir la parentalité.Dans le cadre d'une prochaine ouverture d'unité expérimentale, nous recherchons 1 chef de service à temps plein.Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, membre de l'équipe cadre, vous faites vivre le projet et son enrichissement, vous assurez l'encadrement de proximité des professionnels du Centre Éducatif en étant porteur des orientations définies en équipe de direction. Vous soutenez et dynamisez l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, Maîtresse de maison, surveillants de nuit), organisez les actions éducatives et les travaux autour des projets personnalisés, gérez l'organisation et la coordination des actions auprès des mineurs accueillis. En lien avec le Directeur, vous assurez des astreintes régulières pour l'établissement.

Vous évoluez en tant qu'aide soignant(e) au sein de la MECS de La Cité des Enfants, située à BAZEILLES et sur ses unités externalisées (MOUZON et CHARLEVILLE MEZIERES), qui accueille 83 enfants relevant des services de l'Aide Sociale à l'Enfance.Rattaché(e) au Directeur de la structure, vous êtes chargé(e) de :-Intervenir auprès d'un usager ayant une problématique de santé et donc de besoins spécifiques au quotidien ;Il s'agit d'un poste occupé sur des horaires d'hébergement.Vous intégrerez une équipe éducative et vous lui communiquez vos oblervations afin d'assurer le maintien du bien-être du jeune.Vous apportez votre soutien à l'ensemble de l'équipe par vos connaissances et formation initiale dans les soins afin de faciliter et d'accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne et ce, au sein d'un collectif.

Le psychologue participe à l'analyse des situations et à l'élaboration des actions à mener, en relation avec les partenaires internes et externes. Il concourt, par la spécificité de son approche, à l'émergence du sens clinique. Il mène une activité de diagnostic psychologique individuel, familial. Il procède à des accompagnements psychologiques au plan de l'individu. Selon des techniques spécifiques reconnues par le service, le psychologue peut intervenir de diverses manières et selon différentes formes : suivis psychologiques, entretiens d'accompagnement et de soutien, conduite d'ateliers. Centrées autour du jeune, ces différentes pratiques psychologiques sont menées en concertation avec le travailleur social référent ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.