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Le dispositif Transitions collectives doit contribuer à pallier les pénuries de personnel dans le secteur médico-social. © Getty imagesMédico-social : le dispositif "Transitions collectives" est assoupli
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Afin de faire face aux pénuries de personnel, notamment dans le secteur médico-social, le gouvernement a lancé en janvier 2021 le dispositif "Transitions collectives" ou (Transco).
Le principe ? Permettre à des salariés volontaires dont l'emploi est menacé de se reconvertir dans un secteur porteur, en suivant une formation de deux ans, tout en continuant à percevoir leur salaire, en partie pris en charge par l'État.
Le groupe Korian, en partenariat avec l'opérateur de services aux entreprises et aux collectivités Derichebourg, a rejoint le dispositif peu après son lancement.
Des ajustements pour les PME
Un peu plus d'un an après sa création, la mesure a fait l'objet de divers ajustements par la voie d'une instruction du 7 février. Le gouvernement entend notamment faciliter le recours au dispositif pour les petites et moyennes entreprises de moins de 300 salariés.
Celles-ci n'auront pas à signer un accord collectif identifiant les emplois menacés en leur sein avant de proposer à leurs salariés une reconversion : une décision unilatérale de l'employeur fixant la liste des métiers concernés suffira.
Salariés en congé de mobilité
L'instruction crée également un dispositif complémentaire, aux modalités similaires, à l'attention des salariés occupant des emplois fragilisés, qui bénéficient d’un congé de mobilité.
Selon le gouvernement, l'objectif est "d’accompagner les entreprises et les salariés concernés par des restructurations à plus court terme" que celles relevant du dispositif classique.
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