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Conseils - Employeurs du médico-social : actionner tous les leviers pour recruterRégis Grosselet, responsable RH de l’association Filéas, ne déplore actuellement aucun poste à pourvoir. Il détaille son plan d’action.
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Conseils - Formations sociales : tirer parti d'un voyage d'étudesDix étudiantes de l'IRTS Paca Corse, en première année de formation "éducateur de jeunes enfants (EJE)", sont parties en avril 2023 au Québec. Une expérience qui s'inscrit pleinement dans leur formation.
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Conseils - Employeurs du social : ouvrir ses portes pour attirer les candidatsFaire connaître les établissements sociaux et médico-sociaux et leurs métiers à de potentiels candidats : c'est l'intérêt des portes ouvertes, comme celles organisées fin avril en Loire-Atlantique.
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Conseils - De la multiplicité des situations à une meilleure coordination des parcours de vieLes organisations des secteurs social, médico-social et sanitaire sont au cœur de nouveaux enjeux et choix stratégiques sur la continuité des soins et des accompagnements : inclusion, tarification à l’activité… À travers nos missions, nous constatons que ces évolutions contraignent les organisations à repenser leur fonctionnement autour de la coordination.
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Conseils - Travail social : accueillir au mieux un alternantMême si son tutorat ne s’est pas déroulé comme prévu, Katline Nosel, éducatrice de jeunes enfants (EJE), transmet une leçon positive de son expérience.
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Conseils - Communiquer sur son métier dans l'idée de recruterCyril Baillif, chef de service en protection de l’enfance au sein de l'association CIThéA, très présent sur les réseaux sociaux, témoigne de son expérience de job-dating.
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Conseils - BUT "carrières sociales" : gare à la confusion avec les DELa première promotion des BUT "carrières sociales" sera diplômée en 2024. Attention : si la formation promet une insertion professionnelle rapide, elle n’offre pas un diplôme d’État.
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Conseils - Médico-social : recruter avec les usagers et les famillesDirectrice du groupe hospitalier Loos-Haubourdin, Séverine Laboue associe des représentants de résidents et des familles au processus de recrutement dans ses deux Ehpad.
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Conseils - Directeur de centre communal d'action sociale : quel(s) profil(s) ?Qui trouve-t-on derrière le poste, très protéiforme, de directeur d’un centre communal d’action sociale ? Des professionnels aux profils divers, du travailleur social au directeur territorial.
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Conseils - Recherche d'emploi : savoir tirer parti de LinkedInJeunes diplômés en travail social en quête d'un poste, ou professionnels à la recherche de nouveaux défis : la plateforme LinkedIn peut vous être utile.
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Conseils - Formations sociales : les grandes étapes de ParcoursupSi Parcoursup n’est plus une nouveauté, il est important d’avoir en tête les grandes étapes de l'inscription, ainsi que les attendus des écoles en travail social.
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Conseils - Valoriser une expérience de travail social à l'étrangerAu cours d'une expatriation professionnelle, un travailleur social apprend beaucoup, et développe des capacités d'adaptation et de communication qu'il peut valoriser à son retour.
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Conseils - Formations sociales : passer de la voie directe à l'apprentissageToutes les formations sociales peuvent s'effectuer par la voie directe ou en apprentissage. Mais saviez-vous qu'un étudiant peut devenir apprenti en cours de cursus ?
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Conseils - Candidature dans le social : faut-il relancer le recruteur ?Relancer ou attendre ? Le dilemme est bien connu des candidats à un nouvel emploi. Sébastien Kostiw, consultant et coach professionnel en RH, délivre ses conseils en la matière.
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Conseils - Assistant de service social : pourquoi pas en interentreprises ?Intervenant pour plusieurs employeurs, l'assistant du service social du personnel interentreprises doit tenir compte de l’environnement professionnel des personnes accompagnées.
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