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Employeurs du social : 5 bonnes raisons de recruter un apprenti
En progression dans le secteur social et médico-social, l'apprentissage suscite encore la méfiance de certains employeurs. Voici cinq bonnes raisons de sauter le pas.
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Médico-social : après deux ans de Covid, quels enjeux et perspectives ?
Les deux années passées, marquées par l'épidémie de COVID et ses différents épisodes, ont fortement déstabilisé les organisations et les équipes qui les composent.
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Passer ses oraux comme un pro
Les élèves en 3ème année d’école de travail social préparent actuellement leur passage devant un jury pour défendre leur mémoire de fin d'études. Un exercice plus simple qu’il n’y paraît car très balisé.
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Comment devenir intervenant socio-judiciaire ?
Les associations employant des intervenants socio-judiciaires recrutent, pour ce métier à la croisée du social, du judiciaire et de la psychologie, des travailleurs sociaux.
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Comment recruter sur des métiers en tension ?
Le service recrutement du département du Rhône a peaufiné sa méthode et sa communication dans l’espoir d’attirer des candidats sur différents métiers du social.
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Manager (et recruter) des travailleurs sociaux à distance
Le télétravail a émergé dans le secteur social lors de la crise sanitaire. Comment manager, et même recruter, des travailleurs sociaux à distance ?
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Une direction de transition réinstaure la confiance dans un accueil médicalisé
Retour sur un changement de direction dans un établissement d'accueil médicalisé qui a nécessité le recours à une directrice de transition avec la société MCG Managers.
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Organiser le télétravail dans les métiers du social
Comment rendre possible le télétravail dans le secteur social ? Retour d'expérience de l'Acsea, qui a encadré cette pratique par le biais d'un accord collectif.
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Devenir intervenant social en commissariat
Passerelle entre le monde du travail social et celui des forces de police, le poste d’intervenant social en commissariat exige écoute, empathie et expérience.
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Recrutement dans l'aide à domicile : attirer des candidats
Comment améliorer l'attractivité des métiers du domicile ? Dafna Mouchenik, directrice d'un Saad, livre ses conseils pour attirer et fidéliser ses salariés.
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Entretien d'embauche : comment décoder les réactions du recruteur
Lors du recrutement, le candidat a tout intérêt à comprendre la communication non-verbale du recruteur qu'il a en face de lui. Comment faire ? Conseils de pro.
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Formations sociales : comment obtenir une bourse régionale ?
Les régions participent au financement des formations en travail social et versent également des bourses aux élèves inscrits dans ces filières. Suivez le guide.
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Recherche d'emploi : les écueils à éviter dans son CV
Dans le médico-social comme ailleurs, la rédaction du CV est primordiale pour toute candidature à un emploi. Les conseils d'une recruteuse pour viser juste.
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Recrutement : une méthode pour décrypter l'attitude d'un candidat
La communication non-verbale en dit long sur nous. Pour un recruteur, savoir lire le langage corporel d'un candidat peut constituer un atout non négligeable.
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Formations en travail social : attention au calendrier Parcoursup
Depuis la rentrée 2019, les candidats aux formations en travail social – y compris les futurs bacheliers – utilisent Parcoursup, en gardant un œil sur l'agenda.
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La selection
DIRECTEUR DE CRECHE FAMILIALE (H/F)
ENFANT PRESENT
95140 - Garges-lès-Gonesse
DIRECTEUR GENERAL (H/F)
EPSS
95000 - CERGY
Un Médecin (H/F)
LA RONCE
27000 - Evreux
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Ils recrutent activement
IRTS Île-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
La Fondation ITSRS est un institut de formation aux métiers du social, du niveau 3 au niveau 7. Notre but est la formation et le perfectionnement des travailleurs sociaux français ou étrangers et de leurs cadres (formation initiale ou continue), ainsi que les recherches en matière d’action sociale. Notre mission d'animation régionale, se traduit par des formations sur site, l'organisation de colloques, journées d'études, Festival du film social... Nos deux sites de formation – Montrouge (92) et Neuilly-sur-Marne (93) – contribuent à la qualification et à la promotion des professionnels et des personnels salariés (ou non) engagés dans les domaines de la lutte contre l’exclusion, la prévention ou la réparation des handicaps ou inadaptations ainsi que la promotion du développement social.
92120 - Montrouge
Groupe SOS
75011 - PARIS
Fondation Casip-Cojasor
Reconnue d’utilité publique depuis 1887, la Fondation Casip-Cojasor accompagne dans toutes les épreuves de la vie 30.000 personnes : familles, retraitées et âgées, personnes isolées, en situation de handicap, petite enfance. Elle propose un accompagnement dans tous les domaines de l’action sociale et médico-sociale: alimentaire, logement, santé, travail, vestimentaire, social. Créée par décret Napoléonien en 1809, et forte de ses 570 collaborateurs et de ses 30 services et établissements, la Fondation œuvre au quotidien depuis 210 ans pour aider chacun à surmonter ses difficultés et à trouver des solutions aux problématiques sociales auxquelles il est confronté.
75020 - Paris
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