L’Anap a enrichi sa plateforme dédiée à l'attractivité et à la fidélisation des professionnels de nouvelles fiches pratiques. © Getty imagesÉtablissements médico-sociaux : les conseils de l'Anap pour recruter et fidéliser
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L'Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) partage six nouvelles fiches pratiques à destination des établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) sur sa plateforme en ligne dédiée à l'attractivité.
Le but ? Aider ces structures à recruter et à fidéliser leurs salariés "dans un contexte de pénurie de professionnels".
Utiliser les réseaux sociaux
Parmi les thèmes développés dans ces nouvelles fiches : des conseils pour une publication et une diffusion efficaces des offres d'emploi.
Mais aussi la piste du recours à des "ambassadeurs" de l'organisation, pour faire parler de sa structure, ou encore celle de l'utilisation des réseaux sociaux pour recruter.
Redonner du sens au travail
La question de la fidélisation des professionnels est également traitée, à travers une fiche livrant des conseils pour "redonner du sens au travail" mais aussi pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT).
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Nos articles :
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– Social et médico-social : un guide pour améliorer l'attractivité
– Médico-social : la RSE pour améliorer les conditions de travail
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