Département du Val-de-MarneDÉJÀ POSTULÉ
Directeur de la protection de l’enfance et de la jeunesse (F/H)
Agent contractuel - 94000 CréteilMise en ligne le 17 mai 2023

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 postes, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Ces actions rassemblent plus de 200 métiers dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance et la protection de l’enfance, l’action sociale, l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, l’assainissement, l’environnement, les collèges, la voirie ou encore l’administration. Cette diversité offre de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles. 

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle

Directeur de la protection de l’enfance et de la jeunesse (F/H)

Filière administrative – Catégorie A -Attaché ou administrateur territorial

 

En tant que chef de file de l’action sociale, le Département du Val-de-Marne met en œuvre une politique ambitieuse et innovante en matière de protection de l’enfance. Il vient d’adopter le schéma de l’enfance 2023-2027 et est à la recherche d’un directeur (H/F) pour en conduire la mise en œuvre au sein des services et en lien étroit avec ses partenaires.

 

Description du poste :

La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, au sein du Pôle Solidarités.

Elle est composée d’un service administratif et financier et de 2 directions adjointes :

Direction adjointe Prévention et Parcours

  • Service Action Territoriale : 6 groupements de l'Enfance repartis dans les 20 Espaces Départementaux des Solidarités et une équipe MNA.
  • Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)
  • Service Prévention et Insertion : dont le dispositif Insertion Jeunes Majeurs,

Direction adjointe Accueil :

  • Service Accueil Public : 5 Foyers d’accueil d’urgence publics répartis dans 2 pôles (enfants et adolescent)
  • Service Accueil Familial Départemental - 7 Placements Familiaux dont 2 rattachés à des foyers
  • Service Associatif Habilité

Elle dispose d'un budget de 142 Millions d'Euros dont un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.

La Direction est composée de 820 agents, dont 360 agents relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

 

Le Directeur de Protection de l'Enfance et de la Jeunesse, assure notamment les missions suivantes :

Il participe à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'Enfance et les met en œuvre.

En lien avec les deux directeurs adjoints, il assure le management global des 7 services et anime l’équipe de cadres de la Direction.

Il pilote et optimise la gestion des moyens financiers et RH de la Direction en lien avec la DFM et la DRH.

Il anime le dialogue et la concertation avec les partenaires institutionnels départementaux intervenant sur le champ de la prévention et de la protection de l'enfance ainsi qu’avec les opérateurs associatifs.

Il pilote les dispositifs d'évaluation et de contrôle des établissements habilités ainsi que la procédure de tarification.

Il travaille à l’articulation des politiques de prévention et de la protection de l'enfance avec les autres politiques et particulièrement avec les directions du Pôle Solidarités (DPMIPS, DASIPE, DHFV).

Il apporte sa contribution et travaille en transversalité avec les autres directions pour la mise en œuvre des grands projets de la collectivité (Ex. : Plan Taquet, projet d’administration…).

 

 

Description du profil recherché :

  • Diplôme de master 2 ou équivalent
  • Capacités managériales affirmées
  • Capacités à négocier, à travailler en transversalité et en partenariat
  • Connaissance de la législation relative à la protection de l’enfance et aux droits de l’enfant et de la famille
  • Expérience en protection de l’enfance appréciée

 

Rémunération et avantages sociaux

  • Politique de formation dynamique
  • Prime de fin d’année
  • Participation à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières
  • Aménagement du temps de travail et télétravail possible
  • Astreintes

 

 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur le Président du Département du Val-de-Marne

Hôtel du Département

Direction des Ressources humaines

94054 Créteil CEDEX

ou en cliquant sur POSTULER

 

 

 

 

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