Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste :
Le poste est rattaché au pôle Accompagnement Vers le Logement (AVL), dont la mission est d'accompagner les personnes âgées, isolées et sans domicile stable (en situation de rue, en logement de fortune ou insalubre) vers un logement pérenne. Les objectifs des équipes sont de :
- Mettre à l'abri les personnes en rue
- Leur fournir une aide matérielle pour couvrir leurs besoins fondamentaux
- Les accompagner de manière globale en vue d'accéder à un logement pérenne
- Rompre l'isolement avec des propositions de temps collectifs
Les deux équipes concernées sont :
- Simplon (18ème arrondissement)
- St Maur (11ème arrondissement)
Ces équipes sont adossées chacune à un lieu collectif permettant d’accueillir les personnes accompagnées pour des temps d’animation collectifs, des ateliers ou encore des moments conviviaux. L'accueil est géré par des bénévoles formés à l'accès aux droits et à l'écoute active avec le soutien des salariés. Ce poste vient renforcer et structurer cette articulation.
Sous la hiérarchie de la responsable des équipes spécifiques « accompagnement vers le logement » et en lien direct avec les deux équipes (Simplon et St Maur), vous coordonnez les deux espaces d’accueil collectif : « L’Etape » dans le 11ème et « le Grand Friand » dans le 18ème. Vous travaillerez directement à améliorer les conditions de vie des personnes les plus vulnérables, collaborerez avec des bénévoles engagés et des professionnels expérimentés, et vous engagerez dans des projets innovants et des initiatives participatives.
MISSIONS PRINCIPALES
Animer les équipes bénévoles
- Soutenir les deux équipes bénévoles afin de construire une cohérence d’intervention,
- Apporter une expertise sur l’accompagnement social et l’orientation vers les dispositifs de veille sociale,
- Favoriser la participation et la co-construction (bénévoles et personnes accompagnées) pour tous les projets des lieux collectifs,
- Organiser et animer des temps d’échanges pour dynamiser et collaborer entre les deux équipes.
Gestion des lieux d’accueil
- Coordonner les actions des lieux collectifs avec les bénévoles référents (ouvertures, des activités, planning, stocks) et en lien avec les cheffes de services,
- Elaborer et suivre des outils d’évaluations des actions,
- Mettre en place et animer des réunions de suivi des actions sur les deux sites,
- Soutenir et travailler avec les services civiques et alternants évoluant au sein des services.
Développement de nouveaux projets
- Proposer des actions ou projets innovants pour améliorer l’accompagnement des publics,
- Coconstruire les actions avec les bénévoles après validation par les cadres,
- Participer activement aux évolutions des deux lieux collectifs dans une logique participative.
Soutien aux initiatives culturelles et évènementielles
- Soutenir les bénévoles dans le développement de l’accès à la culture
- Participer à l’organisation de temps forts annuels (fêtes, séjours vacances)
Description du profil recherché :
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS – CESF - ES avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire (accueil de jour, actions collectives en hébergement…)
- Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs les concernant
- Expérience indispensable dans l’animation et le soutien des bénévoles
- Expérience du travail en équipe et en réseau
- Capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatie et créativité
- Capacité à alerter les cadres, devoir de réserve, confidentialité
- Maitrise du Pack Office
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
À savoir :
CDI à pourvoir dès que possible
Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h.
Salaire à partir de 32 000 € bruts annuels + Prime Ségur
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
- Localisation : 75011 Paris
- Contrat : CDI
- Secteur d'activité : Personnes âgées
- Métier : Coordinateur
- Référence : CAL1118