Chef de file de l’action sociale, le Département du Lot œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

Une de ses missions phares ? La protection de l’enfance.

Rejoignez-nous et mettez vos valeurs au service de l’intérêt de l’enfant !
 

Diplôme d'état exigé d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé, titulaire du permis B.
Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Quotité et temps de travail
•    Poste à temps complet.
•    Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127 quai Eugène Cavaignac, à Cahors, sur les bords de la rivière Lot, dans des locaux tout récents refaits à neufs.
•    Gare ferroviaire à 6 minutes à vélo, 15 minutes à pieds.
•    La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire de 490€ bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (Prime Ségur)

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire de 490€ bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (Prime Ségur)

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités contractuelles
•    Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
•    Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Modalités de travail et avantages
•    Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
•    Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
•    De multiples possibilités d’évolution en interne.
•    Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
•    Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
•    Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
•    Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus
N’hésitez pas à contacter Cindy CACHO ou Rémi DAVIAUD, responsables équipes Aide Sociale à l’Enfance au 05 65 53 49 77 ou 05 65 53 49 56.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
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