Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien direct avec l’équipe spécifique (salariés et bénévoles), et en coordination fonctionnelle avec les deux autres équipes Accompagnement Vers le Logement (AVL) ainsi qu’avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes âgées sans-abri ou vivant en situation de grande précarité. Pour cela, vous proposez un accompagnement social global, tenant compte des dimensions administratives, budgétaires, sanitaires, relationnelles et sociales. Vous réalisez, aux côtés des bénévoles, un suivi individualisé des personnes, tout en contribuant au développement d’actions collectives porteuses de lien social et d’autonomie.   MISSIONS PRINCIPALES Soutenir des bénévoles Accueillir, former et accompagner les bénévoles dans leur prise de fonction. Encourager leur montée en compétences et leur autonomie dans l’accompagnement social. Co-évaluer les situations accompagnées, en lien avec les bénévoles. Animer ou participer activement aux réunions d’équipe et de coordination. Apporter votre expertise sociale et assurer une cohérence dans les pratiques d’accompagnement. Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées Créer une relation de confiance : rencontrer les personnes, instaurer un lien, sécuriser le parcours, organiser des points d’étape réguliers. Élaborer et suivre le projet d’accompagnement personnalisé : Aider la personne à exprimer ses besoins et à définir son projet personnel. Co-construire le projet avec la personne, les bénévoles et les salariés concernés. Garantir la continuité, la lisibilité et la traçabilité de l’accompagnement. Participer aux entretiens de suivi avec le responsable d’équipe spécifique. Être garant·e de la bonne coordination des interventions bénévoles et salariées. En cas de divergence d’appréciation ou de situation complexe, alerter sa hiérarchie ou solliciter les appuis techniques (niveau régional, national ou entre pairs). Favoriser l’accès aux soins, en lien avec la mission santé : infirmière et coordinatrice santé. Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externes Développer et coordonner des actions collectives Concevoir, organiser ou soutenir la mise en place d’activités collectives favorisant le lien social, la remobilisation ou la convivialité (séjours de vacances, sorties, ateliers, festivités…). Encourager la participation des personnes accompagnées à ces actions dans une logique de « pouvoir d’agir ». Porter une mission transversale au sein de l’équipe Vous serez référent·e d’une des missions transversales suivantes, en fonction des besoins et de l’organisation de l’équipe : séjours de vacances, visites à domicile, recherche-accueil-intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, Admissions des personnes accompagnées…

LE SERVICE :  L’institut de réadaptation visuelle Saint-Louis propose aux personnes déficientes visuelles une palette de soins et de services pour récupérer et préserver au mieux leur autonomie via des parcours personnalisés et évolutifs. Le service d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) de l’Association Valentin Haüy dispose de 12 places. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels du secteur médico-social accueille et accompagne du lundi au vendredi, les bénéficiaires des prestations suivantes : orthoptie, psychomotricité, instruction à la locomotion, ergothérapie, soutien psychologique, suivi social. Une coordination du parcours de soins est assurée par un médecin.  Sous l’autorité du Directeur, et rattaché au chef de service, l’instructeur en autonomie inscrit son activité au sein de l’équipe pluridisciplinaire et est chargé de l’enseignement de l’ensemble des techniques et stratégies pour compenser les difficultés liées aux déplacements intérieurs et extérieurs des personnes déficientes visuelles.   MISSIONS :  Dans le respect de la loi du 2 janvier 2002, et considérant la personne dans sa globalité, l’instructeur en autonomie adapte son intervention en fonction du vécu et du rythme du bénéficiaire, en respectant la charte de la personne accueillie. 1.    Intervention directe auprès des bénéficiaires •    Développer un ensemble de techniques et de stratégies spécifiques     permettant aux personnes déficientes visuelles de se déplacer avec     aisance, en sécurité et de façon la plus autonome possible. •    Objectiver les capacités et les limites du déficient visuel pris en charge. •    Personnaliser les cours en tenant compte des demandes, des possibilités     et des besoins de l’usager. •    Aider la personne déficiente visuelle à découvrir ses capacités, écouter,     toucher et ressentir.  •    Donner les moyens de comprendre l’environnement, gérer les trajets,     s’orienter. •    Motiver l’usager à progresser (faire de nouvelles découvertes, anticiper les     lieux (liste non exhaustive) •    Entretenir des relations rapprochées avec tout autre professionnel     susceptible d’intervenir (in)directement dans la prise en charge d’un     usager déficient visuel. 2.    Participation à la vie du service -    Suivi et traçage de l’activité -    Participation aux réunions d’équipe -    Développement des partenariats (réseau professionnel) -    Veille technique -    Contribue au développement, à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Spécificités du poste : Déplacements réguliers au domicile ou environnement des usagers, Paris et proche banlieue.

Le poste est rattaché au pôle Accompagnement Vers le Logement (AVL), dont la mission est d'accompagner les personnes âgées, isolées et sans domicile stable (en situation de rue, en logement de fortune ou insalubre) vers un logement pérenne.  Les objectifs des équipes sont de : Mettre à l'abri les personnes en rue Leur fournir une aide matérielle pour couvrir leurs besoins fondamentaux Les accompagner de manière globale en vue d'accéder à un logement pérenne Rompre l'isolement avec des propositions de temps collectifs Les deux équipes concernées sont : Simplon (18ème arrondissement)  St Maur (11ème arrondissement) Ces équipes sont adossées chacune à un lieu collectif permettant d’accueillir les personnes accompagnées pour des temps d’animation collectifs, des ateliers ou encore des moments conviviaux. L'accueil est géré par des bénévoles formés à l'accès aux droits et à l'écoute active avec le soutien des salariés. Ce poste vient renforcer et structurer cette articulation. Sous la hiérarchie de la responsable des équipes spécifiques « accompagnement vers le logement » et en lien direct avec les deux équipes (Simplon et St Maur), vous coordonnez les deux espaces d’accueil collectif : « L’Etape » dans le 11ème et « le Grand Friand » dans le 18ème. Vous travaillerez directement à améliorer les conditions de vie des personnes les plus vulnérables, collaborerez avec des bénévoles engagés et des professionnels expérimentés, et vous engagerez dans des projets innovants et des initiatives participatives. MISSIONS PRINCIPALES Animer les équipes bénévoles Soutenir les deux équipes bénévoles afin de construire une cohérence d’intervention, Apporter une expertise sur l’accompagnement social et l’orientation vers les dispositifs de veille sociale, Favoriser la participation et la co-construction (bénévoles et personnes accompagnées) pour tous les projets des lieux collectifs, Organiser et animer des temps d’échanges pour dynamiser et collaborer entre les deux équipes. Gestion des lieux d’accueil Coordonner les actions des lieux collectifs avec les bénévoles référents (ouvertures, des activités, planning, stocks) et en lien avec les cheffes de services, Elaborer et suivre des outils d’évaluations des actions, Mettre en place et animer des réunions de suivi des actions sur les deux sites, Soutenir et travailler avec les services civiques et alternants évoluant au sein des services. Développement de nouveaux projets Proposer des actions ou projets innovants pour améliorer l’accompagnement des publics, Coconstruire les actions avec les bénévoles après validation par les cadres, Participer activement aux évolutions des deux lieux collectifs dans une logique participative. Soutien aux initiatives culturelles et évènementielles Soutenir les bénévoles dans le développement de l’accès à la culture Participer à l’organisation de temps forts annuels (fêtes, séjours vacances)

Sous la responsabilité du responsable d’équipe spécifique Accompagnement Vers le Logement (AVL), vous intervenez à la fois dans le cadre de l’accueil de jour et du suivi individuel afin de favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes de plus de 50 ans, sans abri ou en situation de précarité résidentielle. Votre mission s’inscrit dans une dynamique de collaboration active : avec l’équipe dédiée à cette action, avec l’ensemble des acteurs salariés et bénévoles de l’association, ainsi qu’avec les partenaires externes.  MISSIONS PRINCIPALES Accompagner les personnes de plus de 50 ans en situation de rue ou de grande précarité, en apportant votre expertise pour favoriser leur accès et leur maintien dans un logement. Assurer un suivi individualisé en complémentarité avec les bénévoles : rencontres, points d’étape, soutien, recadrage si nécessaire. Faire émerger et suivre des projets personnalisés, adaptés aux besoins et aux parcours de chaque personne. Travailler en étroite collaboration avec les bénévoles : recherche de nouveaux profils, accompagnements individuels, organisation d’actions collectives, responsabilisation et soutien afin de garantir une cohérence dans les interventions. Participer activement à la vie collective : animation et/ou participation aux réunions internes (salariés de la région, équipe AVL, bénévoles), et aux rencontres avec les partenaires. Garantir le respect des valeurs portées par les Petits Frères des Pauvres dans toutes vos actions. Faciliter l’accès aux droits et mobiliser les réseaux externes utiles à l’accompagnement. Concevoir, coordonner ou soutenir des actions collectives et événements ponctuels, en lien avec l’équipe et les partenaires. S’appuyer sur les ressources internes (régionales, nationales, pairs) pour enrichir et renforcer vos compétences.

Sous la hiérarchie du directeur régional, vous animez le projet associatif sur le territoire du Nord Loir et Cher, depuis le Grand Chambord et Blois, jusqu’aux Collines du Perche et le Haut Vendômois, dont vous êtes référent-e selon 3 axes : Accompagner des personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe de bénévoles), témoigner/alerter (en interne et en externe). La réalisation d’action de mobilisations citoyennes, pour donner suite à la réalisation d’un diagnostic de territoire et l’animation d’une Baraque à Frat.  Vous soutiendrez les équipes de bénévoles de Vendôme et Blois et contribuerez aux développements des partenariats.   MISSIONS PRINCIPALES Soutien du développement de l’action : En lien avec les orientations de l’association nationale et la feuille de route régionale, vous soutenez et développez les liens avec les partenaires des territoires afin de favoriser l’ancrage régional, le développement des actions et des financements de l’association. En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen. Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec la direction, vos pairs et, prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif PFP ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut. Vous pourrez approfondir une thématique d’action sur un point des missions sociales de l’association. Vous vous engagez sur des missions transversales régionales et/ou nationales.   Animation de la vie des équipes d’action territoriale : Vous permettez aux équipes de bénévoles de mener leurs actions d’accompagnement de manière autonome en écoutant, apportant conseils, formations, soutiens, en transmettant les repères associatifs. Vous soutenez l’autonomie des équipes, la détermination de leurs projets, la montée en compétences et en responsabilité. Vous encouragez et soutenez les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles. Vous veillez à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord …) Vous soutenez l’élaboration et le suivi du budget en lien avec les bénévoles en veillant au respect des procédures et principes comptables de l’Association, recherchez des financements. Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils mobilisables.                Soutien des bénévoles dans leur action Vous repérez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation aux parcours de formation. Vous sollicitez des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes. Vous alertez les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.

Au sein de la Direction du Développement des Ressources et sous l’autorité de la Directrice Adjointe du Développement des Ressources, dans l’équipe des partenariats (privés et publics), le Stagiaire aura pour mission de soutenir le suivi et le développement des partenariats privés et publics. MISSIONS PRINCIPALES Veille : Assurer une veille du secteur associatif et du mécénat pour inspirer les propositions de soutiens Assurer une veille des appels à projets en lien avec les thématiques des missions de l’Association Administratif : Gestion des boites mails partenariats, Petits bonnets (opération menée avec Innocent depuis 20 ans) et Don de Gigas (opération menée avec Bouygues Télécom depuis 3 ans) Gestion administrative des appels de fonds et du circuit de signatures des conventions publiques et privées Mise à jour du CRM et travail de la base (e-mailing ; analyse...)  Organisation des réunions   Gestion de l’envoi des communications institutionnelles et de plaidoyer à nos partenaires  Gestion logistique : Gestion du stock dans le cadre de l’opération Don de Gigas avec Bouygues Télécom  Coordination des tricoteuses et tricoteurs dans le cadre de l’opération Petits Bonnet menée avec Innocent Soutien à l’organisation des événements du pôle et du plaidoyer :  Soutien à l’organisation des Journée de Solidarité Entreprises, Soutien à l’organisation des Petits Déjeuners partenaires, Soutien à l’organisation des événements à l’initiative de nos partenaires dans leurs locaux ou les nôtres Prospection de nouveaux partenaires : Prospecter de nouveaux partenaires sur les produits- partage Produire des présentations en vue de ces prospections et en appui à l’équipe