Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien direct avec l’équipe spécifique (salariés et bénévoles), et en coordination fonctionnelle avec les deux autres équipes Accompagnement Vers le Logement (AVL) ainsi qu’avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes âgées sans-abri ou vivant en situation de grande précarité. Pour cela, vous proposez un accompagnement social global, tenant compte des dimensions administratives, budgétaires, sanitaires, relationnelles et sociales. Vous réalisez, aux côtés des bénévoles, un suivi individualisé des personnes, tout en contribuant au développement d’actions collectives porteuses de lien social et d’autonomie.   MISSIONS PRINCIPALES Soutenir des bénévoles Accueillir, former et accompagner les bénévoles dans leur prise de fonction. Encourager leur montée en compétences et leur autonomie dans l’accompagnement social. Co-évaluer les situations accompagnées, en lien avec les bénévoles. Animer ou participer activement aux réunions d’équipe et de coordination. Apporter votre expertise sociale et assurer une cohérence dans les pratiques d’accompagnement. Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées Créer une relation de confiance : rencontrer les personnes, instaurer un lien, sécuriser le parcours, organiser des points d’étape réguliers. Élaborer et suivre le projet d’accompagnement personnalisé : Aider la personne à exprimer ses besoins et à définir son projet personnel. Co-construire le projet avec la personne, les bénévoles et les salariés concernés. Garantir la continuité, la lisibilité et la traçabilité de l’accompagnement. Participer aux entretiens de suivi avec le responsable d’équipe spécifique. Être garant·e de la bonne coordination des interventions bénévoles et salariées. En cas de divergence d’appréciation ou de situation complexe, alerter sa hiérarchie ou solliciter les appuis techniques (niveau régional, national ou entre pairs). Favoriser l’accès aux soins, en lien avec la mission santé : infirmière et coordinatrice santé. Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externes Développer et coordonner des actions collectives Concevoir, organiser ou soutenir la mise en place d’activités collectives favorisant le lien social, la remobilisation ou la convivialité (séjours de vacances, sorties, ateliers, festivités…). Encourager la participation des personnes accompagnées à ces actions dans une logique de « pouvoir d’agir ». Porter une mission transversale au sein de l’équipe Vous serez référent·e d’une des missions transversales suivantes, en fonction des besoins et de l’organisation de l’équipe : séjours de vacances, visites à domicile, recherche-accueil-intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, Admissions des personnes accompagnées…

Dans le cadre d’un CDD à mi-temps pour remplacement maternité, le poste est rattaché au Directeur régional et s’inscrit au sein de la Fraternité Régionale Normandie, engagée auprès des personnes âgées isolées sur l’ensemble du territoire. Le département de l’Orne, marqué par une forte ruralité et un vieillissement important de la population, présente des enjeux d’isolement qui nécessitent une action associative active et structurée. Le ou la coordinateur·trice de développement social (CDS) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur régional, les bénévoles, les pairs salariés et les partenaires locaux pour accompagner deux équipes aux réalités distinctes : L’équipe de Flers, en développement, composée d’une douzaine de bénévoles, nécessitant un soutien rapproché pour consolider son organisation et structurer ses premières actions ; L’équipe de L’Aigle, structurée, dotée d’un conseil d’équipe et regroupant environ seize bénévoles, nécessitant un appui de coordination et de suivi des projets existants. Ces équipes mènent des actions de proximité (visites de convivialité, animations collectives, séjours) et s’appuient sur un réseau de partenaires publics et associatifs mobilisés autour du soutien aux personnes âgées isolées. MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre du remplacement partiel confié, les missions portent principalement sur l’appui, le soutien et la sécurisation du fonctionnement des deux équipes bénévoles. Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes ( avec un appui renforcé à l’équipe de Flers) Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des bénévoles. Accompagner l’organisation interne : réunions, circulation de l’information, fonctionnement du conseil d’équipe à L’Aigle, structuration progressive à Flers. Appuyer la clarification et la répartition des rôles bénévoles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement des équipes. Appui au pilotage des actions et des projets Soutenir et impulser les actions menées sur les territoires (accompagnements, animations collectives, projets ponctuels). Accompagner les bénévoles dans l’élaboration et le suivi de leurs projets locaux, en lien avec les besoins identifiés sur les territoires. Suivi opérationnel et utilisation des outils internes Veiller à la mise en œuvre du projet associatif et au suivi des décisions prises par les instances régionales. Garantir l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation (Kiosque, tableaux de bord) et en faciliter l’appropriation par les bénévoles. Appui budgétaire et lien avec les fonctions supports Accompagner l’élaboration et le suivi du budget des équipes, dans le respect des procédures comptables de l’association. Assurer un lien régulier avec les fonctions supports régionales pour garantir la continuité des opérations. Partenariats et développement territorial Contribuer au développement des actions de l’association en lien avec les acteurs locaux (collectivités, associations, établissements…). Porter une attention particulière aux territoires fragiles et aux zones rurales isolées

LE SERVICE :  L’institut de réadaptation visuelle Saint-Louis propose aux personnes déficientes visuelles une palette de soins et de services pour récupérer et préserver au mieux leur autonomie via des parcours personnalisés et évolutifs. Le service d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) de l’Association Valentin Haüy dispose de 12 places. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels du secteur médico-social accueille et accompagne du lundi au vendredi, les bénéficiaires des prestations suivantes : orthoptie, psychomotricité, instruction à la locomotion, ergothérapie, soutien psychologique, suivi social. Une coordination du parcours de soins est assurée par un médecin.  Sous l’autorité du Directeur, et rattaché au chef de service, l’instructeur en autonomie inscrit son activité au sein de l’équipe pluridisciplinaire et est chargé de l’enseignement de l’ensemble des techniques et stratégies pour compenser les difficultés liées aux déplacements intérieurs et extérieurs des personnes déficientes visuelles.   MISSIONS :  Dans le respect de la loi du 2 janvier 2002, et considérant la personne dans sa globalité, l’instructeur en autonomie adapte son intervention en fonction du vécu et du rythme du bénéficiaire, en respectant la charte de la personne accueillie. 1.    Intervention directe auprès des bénéficiaires •    Développer un ensemble de techniques et de stratégies spécifiques     permettant aux personnes déficientes visuelles de se déplacer avec     aisance, en sécurité et de façon la plus autonome possible. •    Objectiver les capacités et les limites du déficient visuel pris en charge. •    Personnaliser les cours en tenant compte des demandes, des possibilités     et des besoins de l’usager. •    Aider la personne déficiente visuelle à découvrir ses capacités, écouter,     toucher et ressentir.  •    Donner les moyens de comprendre l’environnement, gérer les trajets,     s’orienter. •    Motiver l’usager à progresser (faire de nouvelles découvertes, anticiper les     lieux (liste non exhaustive) •    Entretenir des relations rapprochées avec tout autre professionnel     susceptible d’intervenir (in)directement dans la prise en charge d’un     usager déficient visuel. 2.    Participation à la vie du service -    Suivi et traçage de l’activité -    Participation aux réunions d’équipe -    Développement des partenariats (réseau professionnel) -    Veille technique -    Contribue au développement, à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Spécificités du poste : Déplacements réguliers au domicile ou environnement des usagers, Paris et proche banlieue.

Au sein de la Direction du Développement des Ressources et sous l’autorité de la Directrice Adjointe du Développement des Ressources, dans l’équipe des partenariats (privés et publics), le Stagiaire aura pour mission de soutenir le suivi et le développement des partenariats privés et publics. MISSIONS PRINCIPALES Veille : Assurer une veille du secteur associatif et du mécénat pour inspirer les propositions de soutiens Assurer une veille des appels à projets en lien avec les thématiques des missions de l’Association Administratif : Gestion des boites mails partenariats, Petits bonnets (opération menée avec Innocent depuis 20 ans) et Don de Gigas (opération menée avec Bouygues Télécom depuis 3 ans) Gestion administrative des appels de fonds et du circuit de signatures des conventions publiques et privées Mise à jour du CRM et travail de la base (e-mailing ; analyse...)  Organisation des réunions   Gestion de l’envoi des communications institutionnelles et de plaidoyer à nos partenaires  Gestion logistique : Gestion du stock dans le cadre de l’opération Don de Gigas avec Bouygues Télécom  Coordination des tricoteuses et tricoteurs dans le cadre de l’opération Petits Bonnet menée avec Innocent Soutien à l’organisation des événements du pôle et du plaidoyer :  Soutien à l’organisation des Journée de Solidarité Entreprises, Soutien à l’organisation des Petits Déjeuners partenaires, Soutien à l’organisation des événements à l’initiative de nos partenaires dans leurs locaux ou les nôtres Prospection de nouveaux partenaires : Prospecter de nouveaux partenaires sur les produits- partage Produire des présentations en vue de ces prospections et en appui à l’équipe

Sous la hiérarchie du directeur régional, vous animez le projet associatif sur le territoire du Nord Loir et Cher, depuis le Grand Chambord et Blois, jusqu’aux Collines du Perche et le Haut Vendômois, dont vous êtes référent-e selon 3 axes : Accompagner des personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe de bénévoles), témoigner/alerter (en interne et en externe). La réalisation d’action de mobilisations citoyennes, pour donner suite à la réalisation d’un diagnostic de territoire et l’animation d’une Baraque à Frat.  Vous soutiendrez les équipes de bénévoles de Vendôme et Blois et contribuerez aux développements des partenariats.   MISSIONS PRINCIPALES Soutien du développement de l’action : En lien avec les orientations de l’association nationale et la feuille de route régionale, vous soutenez et développez les liens avec les partenaires des territoires afin de favoriser l’ancrage régional, le développement des actions et des financements de l’association. En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen. Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec la direction, vos pairs et, prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif PFP ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut. Vous pourrez approfondir une thématique d’action sur un point des missions sociales de l’association. Vous vous engagez sur des missions transversales régionales et/ou nationales.   Animation de la vie des équipes d’action territoriale : Vous permettez aux équipes de bénévoles de mener leurs actions d’accompagnement de manière autonome en écoutant, apportant conseils, formations, soutiens, en transmettant les repères associatifs. Vous soutenez l’autonomie des équipes, la détermination de leurs projets, la montée en compétences et en responsabilité. Vous encouragez et soutenez les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles. Vous veillez à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord …) Vous soutenez l’élaboration et le suivi du budget en lien avec les bénévoles en veillant au respect des procédures et principes comptables de l’Association, recherchez des financements. Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils mobilisables.                Soutien des bénévoles dans leur action Vous repérez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation aux parcours de formation. Vous sollicitez des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes. Vous alertez les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.

Contexte et missions Le Service territorial des solidarités de Cahors, c’est 80 agents dont une équipe enfance soudée de 9 professionnels. Leur vocation ? Agir dans l’intérêt de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.  Vos missions en tant que référent éducatif ? Apporter aide et soutien aux mineurs et à leur famille confrontée à des difficultés éducatives et relationnelles, par des actions d’évaluation et d’accompagnement (prévention et protection). Veiller à la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant et de ses parents dans le cadre du placement administratif et judiciaire.  Vos principales activités ? •    Mener des actions d’évaluation approfondie, •    Accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement, •    Co-piloter le projet pour l’enfant. Vous contribuerez à un accompagnement de qualité des mineurs qui nous sont confiés, en lien avec les partenaires de proximité qui maillent le territoire !