MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un(e) MECS situé(e) à TOURCOING .INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : variable Rémunération : 11.88/h brut + primes selon convention Horaires : Poste de journée  Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé  OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Etre un repère et un moteur auprès des enfants en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé ou un Moniteur Educateur H/F en intérim pour un SAVS / ESAT situé(e) à Clermont-Ferrand.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 3 semaines à partir du 12 mai 2025 Rémunération : Selon profil /h brut + primes selon convention Horaires : Variable Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur OBLIGATOIRE Permis Obligatoire VOS MISSIONS : Vous serez en charge d’accompagner des personnes en situation de handicap sur la dimension professionnelle et médico sociale , en leur offrant un soutien adapté à leurs besoins. Encadrement et animation des équipes de travailleurs handicapés dédiées à la production Fixer les objectifs des équipes de travailleurs et les ajuster si besoin Participer à l' élaboration et le suivi du projet personnalisé Assurer le respect des engagements (cahier des charges clients et la qualité) Contribuer à l’équilibre entre les exigences de production et les attentes d'accompagnement médicosocial Rédiger des comptes rendus sur les actions menées Participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques et les cas suivis Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance.Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en oeuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance.Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en oeuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.CDD, 0.9 ETP à terme échu au 22/06/2025 - Éventuel renouvellement

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un Etablissement situé à Saint-Rémy-sur-Durolle.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Temporaire Rémunération : 12.62/h brut + primes selon convention Horaires : Base de 35h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé  OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Etre un repère et un moteur auprès des enfants en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un SESSAD situé(e) à Orthez (64).INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 1 mois renouvelable Rémunération : 13.78€/h brut + primes selon convention Horaires : lundi au vendredi en journée  Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé  OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Vous êtes le repère essentiel du jeune en rupture familiale, sociale et scolaire pour l'aider dans son accompagnement vers sa pleine réussite.Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Agent de service/propreté H/F en intérim pour un DITEP situé à Grenoble.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : A partir du 20/05/25 jusqu'au 11/07/25 Rémunération : 11.88 brut + primes selon convention Horaires : 09h - 11h Temps partiel, travail les mardis et vendredis. Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Expérience en tant qu' ASH recommandée VOS MISSIONS :Vous êtes l'une des personnes les plus indispensables! Sans vous l'établissement ne serait ni beau, ni agréable. Alors faites nous partager vos qualités et votre rigueur.Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un(e) chef(fe) de service en intérim pour un établissement d'accueil médicalisé (EAM) situé(e) à Magny le Hongre (77).INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 2 mois Rémunération : selon la CCN 66 Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Profil infirmier avec une expérience de chef de service  VOS MISSIONS :Piloter son équipe avec passion et efficacité, tout en veillant à la qualité des projets. Si vous aimez les défis et avez un super leadership, cette opportunité est pour vous ! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF.L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.S'assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant ; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en oeuvre la politique Groupe ; mettre en oeuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en oeuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en oeuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) pour son EHPAD La Côte des Charmes de MANOIS (52), un AIDE-SOIGNANT HF.L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 15 en Unité de Vie Protégée.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont :Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomieApprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet étatUtiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résidentEtablir une communication adaptée à la personne et son entourageUtiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiquesRechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soinsOrganiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un MONITEUR D'ATELIER H/F en intérim pour un SAVS situé à Clermont-Ferrand.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 3 semaines Rémunération : min 11.88/h brut + primes selon convention Horaires : Variable  Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état MONITEUR D'ATELIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Au sein d'une équipe, votre rôle sera d'accompagner et d'aider les différentes personnes qui n'attendent que vous !Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Verdaines" de SANTENAY (21), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF.L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, et de 19 hébergements temporaires.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.S'assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant ; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en oeuvre la politique Groupe ; mettre en oeuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en oeuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en oeuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, nous sommes à la recherche d'un ouvrier d'entretien qualifié pour réaliser des petits travaux de réparation pendant un mois en CDD.Vous travaillez au sein d'établissements d'accompagnement de jeunes en difficultés, hébergés par l'association et dans des appartements diffus.Missions Au sein d'une équipe (secrétaire, éducateurs, maitresse de maison), vous assurez des travaux d'entretien et/ou de maintenance des appartements, des lieux d'hébergement collectifs, des bureaux et des véhicules de service. Les travaux peuvent être liés à de la menuiserie, peinture, électricité, serrurerie, plomberie, maçonnerie ou du montage de meuble.Vous pouvez être amené à faire le lien ponctuel avec les entreprises extérieures sous la supervision d'un agent technique supérieur : rendez-vous, évaluation des devis, livraisons...Vous assurez également des fonctions de logistique et de manutention dans les établissements et les logements. Vous assurez également le suivi de maintenance des installations techniques et de sécurité incendie en lien avec l'équipe de direction. Vous effectuez le suivi de maintenance des véhicules.Le contact avec le personnel éducatif et le public accueilli est quotidien.

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un CUISINIER H/F en intérim pour l'AMAPE Accueil d'Urgence situé(e) à La Laupie.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 1 mois (août) Rémunération : 11.88/h brut + primes selon convention Horaires : A comfirmer Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme dans la restauration ou expérience requise VOS MISSIONS :Vous êtes en charge des bons petits plats de nos résidents. Non loin d'un Cyril LIGNAC vous serez leur Etchebest personnel !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTEOuvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie.MISSIONSSous la responsabilité de votre Chef de service, et en interaction avec l'équipe pluridisciplinaire MNA93 incluant deux psychologues et deux juristes, vous êtes l'éducateur référent d'une douzaine de jeunes. Vos missions seront les suivantes :1. Assurer la prise en charge individuelle des jeunesAccueillir le jeune, évaluer ses besoins ;Elaborer et mettre en place le projet personnalisé du jeune ;Accompagner les jeunes dans le respect de leurs singularités et de leurs choix, les aider à développer leur autonomie ;Rédiger les rapports et notes et tenir à jour le dossier individuel de chaque jeune dans les délais impartis ;Assurer des entretiens individuels réguliers et programmés avec le jeune au sein du service ou dans le cadre de visites à domicile ;Coordonner les différents intervenants internes et externes autour du jeune et l'accompagner dans ses démarches santé, administratives, judiciaires... ;Préparer, accompagner et suivre l'orientation scolaire et professionnelle des jeunes accueillis ;Accompagner le jeune dans la vie quotidienne et favoriser son inclusion sociale.2. Assurer une prise en charge collectiveGérer la diversité des modes relationnels des jeunes et les conflits ;Organiser des temps de loisirs, des séjours et la participation à des ateliers collectifs ;Mettre en place des actions de prévention.3. Participer à la vie institutionnelleParticiper activement au travail de réflexion sur l'évolution du fonctionnement institutionnel, à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement ;Participer aux réunions institutionnelles (d'équipe, d'informations, partenariales et aux groupes d'expression...) aux travaux d'évaluation des pratiques ;Participer à la demande à la mise en oeuvre de l'astreinte éducative en articulation avec l'astreinte cadre.