Habitat et Humanisme Urgence recrute un Responsable Centre d'accueil pour demandeur d'asile (CADA), en CDI   Habitat et Humanisme Urgence gère des dispositifs d’urgence et notamment des centres d’hébergement à destination des demandeurs d’asile et des réfugiés. Elle développe également des projets pour l’intégration des réfugiés par l’accès au logement pérenne, à la formation et à l’emploi, aux soins, à la culture. Rattaché.e à la direction des oopérations, le ou la titulaire du poste assure les missions suivantes : 1) Gestion et animation du site, c’est-à-dire : Veiller au bon respect des missions du cahier des charges du CADA : assurer la bonne qualité de l'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de l’établissement, la qualité de l'accompagnement et des réponses apportées aux résidents, ainsi que le respect de la bientraitance, Coordonner l’intervention des différents acteurs autour de l’accueil, de l’accompagnement et des projets individualisés des résidents dans leur parcours de demande d’asile en France ; Assurer le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires. Capter des appartements diffus et mettre en place des outils de gestion spécifiques (installation, aménagement des espaces…) ; Impliquer les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu ; Développer le bénévolat;  Ouvrir le lieu sur le quartier et la ville ; Garantir le bien-être des résidents 2) Animation du projet d’établissement : Elaborer, adapter et conduire le projet du centre ; Elaborer les procédures et les outils réglementaires (loi 2002-2) ; Evaluation (élaborer les rapports d’activités et financiers, bilans statistiques, indicateurs d’activité) ; Participer à l'organisation des évaluations (internes et externes) de l’établissement placé sous sa responsabilité. Participer à l’organisation du process d’évaluation (interne et externe) de l’établissement. Plus généralement, participerer au bon fonctionnement de l’établissement et assurer un regard transverse sur l’ensemble des sujets 3) Développement et animation du réseau partenarial : Développer des relations institutionnelles locales, en collaboration avec la direction des opérations (identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux). Développer des relations avec les autres associations du secteur. Impulser des activités d’animation du site en travaillant l’implication des résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, ouverture du lieu sur le quartier, promouvoir et développer, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités culturelles et sportives. 4) Management et coordination  Recruter, accueillir, animer, coordonner, diriger et fidéliser l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail ; Mobiliser l’équipe autour de projets spécifiques et de développement ; Veiller au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité.  5) Gestion administrative, à savoir: suivi budgétaire ; suivi des variables RH.