L’Assistant de service social polyvalent intervient auprès des populations de la naissance à la retraite sur un secteur de la ville de Mulhouse dans divers domaines tels que la protection de l’enfance, l’insertion, la lutte contre l’exclusion et la protection des majeurs vulnérables. Il assure des missions d’accueil, d’écoute, d’information, d’orientation, d’évaluation et d’accompagnement. Il développe la relation d'aide par le biais d'entretien individuel et/ou d'actions collectives en s’appuyant sur les ressources et les compétences des familles. Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec l’appui de son cadre de proximité. A ce titre, vos principales activités sont : Assurer l'accompagnement social en coordination avec les autres services sociaux et partenaires Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs Intervenir dans le cadre de la lutte contre la pauvreté et la prévention des exclusions en réalisant des évaluations sociales et en mobilisant le cas échéant des d'aides spécifiques Assurer des missions dans le cadre l'enfance. Soutenir la parentalité et orienter les familles vers des dispositifs adaptés. Evaluer des situations d’enfance en danger et élaborer des propositions d’aide ou de mise en place de mesures de protection Favoriser l’accès et le maintien dans le logement en s’appuyant sur les dispositifs, les procédures légales et les partenaires existants Soutenir l'insertion et à la réinsertion sociale et professionnelle, en lien notamment avec l’accompagnement des bénéficiaires RSA Repérer et évaluer les publics particulièrement vulnérables, proposer des accompagnements adaptés y compris la mise en place de mesures de protection des majeurs

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre et de l'accompagnement des projets « pour l'enfant et sa famille » validés par le responsable équipe territoriale ASE (RETASE) ou son adjoint, pour lesquels il a été désigné référent au nom de l'équipe. La ou le travailleur social accompagnement : participe à l'élaboration et aux évaluations des projets « pour l'enfant et sa famille » pour lesquels il a été désigné par son responsable d'équipe porte leur mise en oeuvre ainsi que l'accompagnement des différents acteurs familiaux et partenariaux identifiés prépare l'évaluation des projets dont il a la responsabilité est chargé de la mise à jour des situations dont il a la responsabilité pour en faciliter la compréhension et le relais en cas d'absence, dans un souci de continuité du service rendu participe aux différentes réunions organisées au sein du service (réunion de service, d'unité, d'équipe, de projet ...) auxquelles il est convié participe ponctuellement aux réunions d'UTAMS de son ressort pour pouvoir être au fait des projets et de l'actualité de son territoire d'intervention participe aux réunions thématiques ou formatives proposées par l'équipe de direction du service contribue à l'évaluation de l'activité et des besoins du territoire de son ressort en matière d'aide sociale à l'enfance pour les enfants et pour les jeunes majeurs ainsi que les femmes enceintes ou jeunes maman avec enfants de moins de trois ans participe ou représente la CeA aux audiences en assistance éducative ou pénales concernant les enfants pour lesquelles il est chargé du suivi entretient des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des enfants confiés et de leur famille conformément aux directives du service assure le remplacement d'un autre travailleur social de son équipe identifié en cas d'absence (fonction binôme)

La ou le coordinateur prévention  assure des fonctions de coordination et de conseil technique en matière de prévention et d'Aide Educative à Domicile. Il prend en charge le suivi et les mises en oeuvre des contractualisations avec les familles, développe et anime un réseau partenarial sur ses thématiques d'intervention. A ce titre, la ou le coordinateur prévention  :  analyse et traite les demandes de mesures de prévention au titre de l 'évaluation sur le territoire de la Ville de Strasbourg évalue les demandes d'AED afin de permettre une prise de décision motivée par le responsable anime, le cas échéant, les réunions de concertations avec les partenaires extérieurs en lien avec le responsable de l'Unité s'assure de la cohérence des circuits des informations préoccupantes, des signalements et des demandes de mesures de prévention participe à la coordination des acteurs territoriaux concourant à la mission de l'ASE (service social, protection maternelle et infantile, hôpitaux, Education Nationale, associations ...) assure un soutien technique et un conseil aux professionnels confrontés à une situation d'enfant en danger et/ou d'évaluation de celle-ci tant dans le domaine de la prévention que celui des informations préoccupantes ou des demandes de judiciarisation assure un rôle d'orientation des particuliers et des professionnels confrontés à une situation d'enfant en danger élabore et propose un plan d'action pour chaque enfant au sein de sa famille, sur la base du cadre général fixé par la mesure d'Aide Educative à Domicile, à l'issue d'entretiens avec l'enfant, sa famille et les partenaires concernés. Celui-ci s’inscrit dans le cadre du Projet Pour l’Enfant duquel le coordinateur est garant propose les infléchissements éventuels en cours de mesure, et les suites possibles en fin de mesure (arrêt, prolongation de la mesure, judiciarisation, placement, ...) assure le suivi des mesures et garantit le cadre des interventions (respect des échéances, évaluations régulières, conformité des objectifs avec le cadre légal, gestion des dossiers papiers et numériques et des procédures en lien avec les instructeurs administratifs) participe au travail de réflexion et de coordination du milieu ouvert sur l'ensemble du territoire en lien avec le responsable de l'Unité Ces missions sont amenées à évoluer dans le cadre de la réorganisation de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en cours.

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Daniel Benoist" de NEVERS (58), un CUISINIER HF.L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont :Assurer la préparation des repas en tenant compte des régimes alimentaires des résidentsElaborer de nouvelles recettesContrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandisesRespecter les normes HACCP Prélever des échantillonsNettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour l'EHPAD Bois de Bléville du HAVRE (76), un INFIRMIER HF.L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires.En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont :Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmierProdiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résidentAccompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécuritéElaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignanteAssurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous souhaitez relever un défi ambitieux et contribuer à la réinsertion des jeunes en difficulté ?Rejoignez-nous en tant que Chef.fe de service du Centre Éducatif Fermé d'Amillis et participez à la création et à la gestion d'un établissementSous l'autorité de la direction du Centre Éducatif Fermé, Le.a Chef.fe de Service Educatif (CSE) exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le cadre des dispositions réglementaires au titre du Code de Justice Pénale des Mineurs et du Code de l'Action Sociale et des Familles et du cahier des charges des CEF.Il elle est responsable de l'élaboration du projet personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il elle veille à sa mise en oeuvre et à son évaluation et mobilise tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. A cet effet, il elle encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés.Membre de l'équipe de direction, il / elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, qu'il décline en projet éducatif.Activités principales1. Conception, mise en oeuvre et évaluation du projet éducatif, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des mineurs2. Organisation, réalisation du suivi des projets personnalisés des mineurs dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement, évaluation des projets et en rendre compte par écrit3. Organisation, coordination, suivi des activités éducatives, de soins et de logistiques avec les intervenants concernés4. Suivi et évaluation de la qualité de prise en charge individuelle des mineurs (DIPC, PEI, Référence)5. Coordination et suivi des mesures judiciaires6. Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire, mise en oeuvre des moyens mis à sa disposition pour réaliser l'activité7. Planification, organisation, contrôle du travail des équipes8. Participation, pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif9. Veille technique et règlementaire dans son domaine de spécialité10. Initiation et développement des conventions de partenariat avec les institutions

La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance.Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en oeuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance.Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en oeuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Iris de ONVILLE (54), un INFIRMIER HF.L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaireEn tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont :Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmierProdiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résidentAccompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécuritéElaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignanteAssurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT SAINT MARTIN (54), un AIDE-SOIGNANT HF.L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaireEn tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont :Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomieApprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet étatUtiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résidentEtablir une communication adaptée à la personne et son entourageUtiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiquesRechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soinsOrganiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous êtes référent, depuis leur admission jusqu'à leur orientation vers des structures adaptées à leur situation.Dans un environnement contenant et sécurisant, vous assurerez un accompagnement global des enfants afin de les aider dans le développement de leur personnalité, leur socialisation, et l'apprentissage du " vivre ensemble ". Vous proposerez des activités et ateliers visant à rythmer leur quotidien (gestion du lieu de vie, scolarité, démarches de santé, activités sportives et pédagogiques, etc.).Missions principales :·        Accompagner l'enfant/le jeune dans son quotidien : levers, douches, entretien de la chambre, repas, activités, couchers.·        Assurer une proximité constante dans toutes les tâches de la vie quotidienne.·        Veiller à ce que les enfants/jeunes ne soient jamais laissés seuls ou seuls à deux dans un même espace sans la présence d'un éducateur.Gestion administrative et organisationnelle :·        Rédiger quotidiennement sur le cahier de transmission les événements, observations et informations importantes, en mentionnant votre nom et l'heure.·        Maintenir à jour l'agenda de l'unité pour chaque rendez-vous concernant les enfants/jeunes et établir un planning hebdomadaire individualisé.·        Remplir un tableau de déroulement de la journée, préparé la veille, pour assurer une organisation fluide.Documents et référence éducative :·        Fournir des notes et documents relatifs au suivi des jeunes :o   Note de premier mois de placement : Informations sur l'intégration du jeune et objectifs après les premières observations.o   DIPC (Document Individuel de Prise en Charge) : À remplir et signer avec les différents acteurs.o   PP (Projet Personnalisé) : À rédiger dans les six mois suivant l'accueil.o   Notes évolutives : Observations et travail effectués, ainsi que les échanges issus des réunions de synthèse, à fournir au minimum 15 jours avant une audience ou une instance centralisée.

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F en intérim pour une CRECHE  situé(e) à ROUBAIX.INFORMATIONS/AVANTAGES :  Durée : Variable Rémunération : 11.88/h brut + primes selon convention + ancienneté Horaires : Horaire de jour Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Vous serez aux petits soins d'enfants âgés de 0 à 2 ans. Vous travaillerez en équipe avec d'autres professionnels afin d'assurer le bon accompagnement de ces petits🍼.Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Cadre de Santé H/F en CDD pour une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) située à Saint Benoît (86280).INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Dès que possible jusqu'au 22/03/2025 Rémunération :  Rémunération selon Convention Collective 1966 avec reprise d’ancienneté (statut cadre : classe 2 niveau 2, coefficient de base : 770 + prime de sujétion 80 points + Indemnité Laforcade),  Astreintes soit à partir de 3578.50€ brut mensuel  Avantages :  Mutuelle prise en charge à 50% Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances) Horaires : Temps plein (1 ETP) Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire  Diplômé (e) de l’École des cadres ou CAFERUIS ou Master 1 ou 2 souhaité  Une expérience dans le secteur médico-social en tant que cadre de santé ou d’IDEC et idéalement en MAS ou en FAM sera appréciée. VOS MISSIONS :Placé(e) sous l’autorité directe du directeur et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez en transversalité auprès de l’ensemble des professionnels de la MAS, dans le respect des dispositions réglementaires, du secret professionnel et des orientations du projet d’établissement, vous assurez principalement : Le management de l’équipe soignante En lien avec le Médecin de l’établissement et/ou le Médecin référent de la personne accueillie, l’organisation, la planification, la coordination des soins des Habitants et leur suivi, dans le cadre des projets personnalisés. Accompagnement : 👬 Veiller au respect des droits du public accueilli et au maintien du lien avec les familles Contribuer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et l’évaluation des projets personnalisés des habitants dans le respect de leurs attentes, de celles de leur Représentant Légal et de leurs besoins de soin Garantir la qualité et l’effectivité au quotidien des soins dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d’établissement, et des projets personnalisés d’accompagnement en lien avec les coordinateurs Gestion des ressources humaines : 😎 Manager une équipe de professionnels d’environ 25 professionnels Optimiser l’organisation du travail des professionnels sous sa responsabilité en lien avec les secrétaires RH de la PFS Organisation et Logistique Réaliser les entretiens professionnels et d’évaluations des professionnels sous sa responsabilité directe Pilotage de l’action : 📅 Planifier et animer la coordination du soin Garantir le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales (protocoles sanitaires, Hygiène et prévention) Participer à la gestion, à la répartition et à la planification des moyens matériels et budgétaires pour garantir le respect des budgets alloués qui lui sont confiés Intervenir ponctuellement sur des soins complexes et à former si nécessaire le personnel soignant sur des protocoles particuliers (transfert de compétences) Contribuer à la démarche qualité par le bon respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l'HAS et notamment par la mise en oeuvre de la politique bientraitance au sein de l’établissement Partenariat : 🤝 Favoriser et garantir une dynamique d’ouverture avec les partenaires afin de favoriser l’inclusion sociale et l’accès aux soins Compétences attendues :  Avoir des connaissances de l’environnement médico-social et de ses enjeux actuels,  Maîtriser le management d’équipe, s’inscrire pleinement dans des relations partenariales.  Avoir des aptitudes à la communication, avoir des capacités à travailler en réseau, avoir des capacités d’analyse et d’anticipation, le sens de l’éthique, aura un devoir d’alerte auprès de sa hiérarchie, et une obligation de secret professionnel. La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Ogirys…) est indispensable, tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée. Expérience : Connaissance des troubles du développement intellectuel, Polyhandicap, TSA appréciée Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un(e) MAITRE(SSE) DE MAISON H/F en intérim pour un poste dès que possible. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : A convenir  Rémunération : A partir de 11,88 euros  Horaires : A convenir  Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Expérience en tant que MAITRESSE DE MAISON souhaitée ou diplôme VOS MISSIONS :Vous êtes littéralement le(a) maitre(sse) des lieux et le(a) garant(e) de sa qualité de vie. Aux petits soins des lieux c'est être aux petits soins des résidents.Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/