Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
le Département de la Haute-Savoie recrute un Responsable de pôles médico-sociaux (Annecy-le Vieux, Faverges) - H/F
Sous la responsabilité du Chef de service développement et inclusion sociale, le Responsable de Pôles médico-sociaux veille sur son territoire (Annecy-le Vieux, Faverges) à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur les pôles en transversalité avec les directions thématiques :
Missions principales
Encadrement des travailleurs sociaux et des secrétaires médico-sociales :
Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs d'action sociale
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes
Maîtrise des techniques d'intervention du travail social
Maîtrise des techniques de management
Animer des réunions ou des groupes de travail
Bonnes connaissances des politiques publiques
Bonne maitrise de l'écrit
Maitrise de l'outil informatique
Vos savoir-être sont le / la :
Qualités pédagogiques
Intelligence relationnelle et émotionnelle
Sens des responsabilités et engagement
Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation
Vous avez le sens du service et le sens de la communication ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe ainsi que votre aptitude au travail en transversalité ? Le Département attend votre candidature avant le 16 octobre 2024 au plus tard !
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.