L'agence MEDICOOP France Sud Aquitaine, coopérative de travail temporaire spécialisée dans le domaine médico-social, recrute pour un établissement partenaire de TIBIRAN JAUNAC (65), un(e) Infirmier coordinateur (H/F).

Mission
Rattaché (e) hiérarchiquement au directeur de la résidence et en
collaboration avec le médecin coordonnateur, il/elle est le garant de la qualité, de la
continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l’application des
bonnes pratiques gériatriques.

Activités/Responsabilités
Management opérationnel
Anime et coordonne le travail des professionnels du service soins. Il/elle programme
et organise les activités en fonction des besoins des résidents, de leur projet de soins,
du plan d’accompagnement personnalisé, du service. Il/elle assure la continuité de
l’activité et veille à la cohésion des équipes. L’IDEC en tant que manager terrain doit
établir un relationnel entre les salariés et la direction pour soutenir les orientations
stratégiques de l’établissement et optimiser la qualité des soins.

Ressources humaines
• Anime et mobilise les membres de l’équipe
• Optimise et adapte les ressources
• Organise le travail au sein de l’équipe via les plannings.
• Défini l’organisation de travail de l’équipe soignante en lien avec elle
• Mesure les besoins en matière de recrutement et contribue au recrutement
en lien ou sur délégation de la direction
• Suit et évalue le développement professionnel des collaborateurs
(optimisation des progressions en adéquation avec les besoins repérés)
• Contribue à la définition d’objectifs de formation et identifie les besoins
collectifs et individuels

Ressources administratives et financières/matérielles et techniques
• Gère les procédures administratives en conformité avec les réglementations
autour des dossiers des résidents et à destination des responsables de
services, du directeur d’établissement et du siège
• Contribue à l’élaboration et au suivi des budgets pour la partie qui le concerne
• Recense les besoins en matériels et supervise les commandes, les
approvisionnements et inventaires

Ingénierie de projets
• Contribue à développer des projets, qu’ils concernent le service soins,
l’établissement ou l’entreprise. Il/elle est amené à en conduire les
opérations en fonction des délégations établies

Communication et relationnel
• Accueille les futurs résidents et de leur entourage, préadmission et admission, en
collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur
• Participe à un réseau professionnel et répond aux diverses sollicitations (écoles,
partenaires …)
• Organise la circulation de l’information et de la communication
• Participe aux réunions de l’équipe de direction et est le garant des décisions ou
de la réalisation des orientations qui s’y prennent auprès des équipes qui sont
sous son autorité
• Contribue aux échanges et interactions entre professionnels à travers des temps
d’échanges et de réunions

Démarche qualité : aide support d’un qualiticien
• Contribue à la conduite de la démarche qualité en collaboration avec l’ensemble
des acteurs de la résidence et assure le processus d’amélioration continue pour
le service soin de la résidence
• Assure le suivi de la démarche qualité via les outils et supports du groupe en
collaboration avec les autres infirmiers coordonnateurs du groupe.

Profil
• Pathologies du vieillissement • Maitrise des mesures d'hygiène en collectivité
• Conduite d’entretien
• Compétences de management
• Techniques d’organisation et de planification
• Connaissance globale des publics accompagnés et reçus, ainsi que ce secteur
d’activité
• Connaissance des démarches qualité et des protocoles d’hygiène et de sécurité,
la législation sanitaire et les techniques de soins infirmiers
• BAC+3 BAC+4 IDE coordinateur, encadrant infirmier
• Idéalement être implanté localement

Qualités requises
• Être capable d’encadrer et accompagner des équipes
• Être capable de recadrer quand cela est nécessaire
• Faire preuve d’écoute, de sens relationnel, de diplomatie
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, sens du respect de l’équité
• Faire preuve d’une capacité d’anticipation et de gestion du temps et des priorités
• Faire preuve de disponibilité, réactivité et adaptabilité
• Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.

Poste à pourvoir dès que possible. 

Temps partiel 80%

CDI incluant 1 astreinte toutes les 6 semaines + primes

Rémunération selon CCN 51-FEHAP