La ou le coordinateur prévention  assure des fonctions de coordination et de conseil technique en matière de prévention et d'Aide Educative à Domicile. Il prend en charge le suivi et les mises en oeuvre des contractualisations avec les familles, développe et anime un réseau partenarial sur ses thématiques d'intervention. A ce titre, la ou le coordinateur prévention  :  analyse et traite les demandes de mesures de prévention au titre de l 'évaluation sur le territoire de la Ville de Strasbourg évalue les demandes d'AED afin de permettre une prise de décision motivée par le responsable anime, le cas échéant, les réunions de concertations avec les partenaires extérieurs en lien avec le responsable de l'Unité s'assure de la cohérence des circuits des informations préoccupantes, des signalements et des demandes de mesures de prévention participe à la coordination des acteurs territoriaux concourant à la mission de l'ASE (service social, protection maternelle et infantile, hôpitaux, Education Nationale, associations ...) assure un soutien technique et un conseil aux professionnels confrontés à une situation d'enfant en danger et/ou d'évaluation de celle-ci tant dans le domaine de la prévention que celui des informations préoccupantes ou des demandes de judiciarisation assure un rôle d'orientation des particuliers et des professionnels confrontés à une situation d'enfant en danger élabore et propose un plan d'action pour chaque enfant au sein de sa famille, sur la base du cadre général fixé par la mesure d'Aide Educative à Domicile, à l'issue d'entretiens avec l'enfant, sa famille et les partenaires concernés. Celui-ci s’inscrit dans le cadre du Projet Pour l’Enfant duquel le coordinateur est garant propose les infléchissements éventuels en cours de mesure, et les suites possibles en fin de mesure (arrêt, prolongation de la mesure, judiciarisation, placement, ...) assure le suivi des mesures et garantit le cadre des interventions (respect des échéances, évaluations régulières, conformité des objectifs avec le cadre légal, gestion des dossiers papiers et numériques et des procédures en lien avec les instructeurs administratifs) participe au travail de réflexion et de coordination du milieu ouvert sur l'ensemble du territoire en lien avec le responsable de l'Unité Ces missions sont amenées à évoluer dans le cadre de la réorganisation de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en cours.

L’Assistant de service social polyvalent intervient auprès des populations de la naissance à la retraite sur un secteur de la ville de Mulhouse dans divers domaines tels que la protection de l’enfance, l’insertion, la lutte contre l’exclusion et la protection des majeurs vulnérables. Il assure des missions d’accueil, d’écoute, d’information, d’orientation, d’évaluation et d’accompagnement. Il développe la relation d'aide par le biais d'entretien individuel et/ou d'actions collectives en s’appuyant sur les ressources et les compétences des familles. Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec l’appui de son cadre de proximité. A ce titre, vos principales activités sont : Assurer l'accompagnement social en coordination avec les autres services sociaux et partenaires Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs Intervenir dans le cadre de la lutte contre la pauvreté et la prévention des exclusions en réalisant des évaluations sociales et en mobilisant le cas échéant des d'aides spécifiques Assurer des missions dans le cadre l'enfance. Soutenir la parentalité et orienter les familles vers des dispositifs adaptés. Evaluer des situations d’enfance en danger et élaborer des propositions d’aide ou de mise en place de mesures de protection Favoriser l’accès et le maintien dans le logement en s’appuyant sur les dispositifs, les procédures légales et les partenaires existants Soutenir l'insertion et à la réinsertion sociale et professionnelle, en lien notamment avec l’accompagnement des bénéficiaires RSA Repérer et évaluer les publics particulièrement vulnérables, proposer des accompagnements adaptés y compris la mise en place de mesures de protection des majeurs

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre et de l'accompagnement des projets « pour l'enfant et sa famille » validés par le responsable équipe territoriale ASE (RETASE) ou son adjoint, pour lesquels il a été désigné référent au nom de l'équipe. La ou le travailleur social accompagnement : participe à l'élaboration et aux évaluations des projets « pour l'enfant et sa famille » pour lesquels il a été désigné par son responsable d'équipe porte leur mise en oeuvre ainsi que l'accompagnement des différents acteurs familiaux et partenariaux identifiés prépare l'évaluation des projets dont il a la responsabilité est chargé de la mise à jour des situations dont il a la responsabilité pour en faciliter la compréhension et le relais en cas d'absence, dans un souci de continuité du service rendu participe aux différentes réunions organisées au sein du service (réunion de service, d'unité, d'équipe, de projet ...) auxquelles il est convié participe ponctuellement aux réunions d'UTAMS de son ressort pour pouvoir être au fait des projets et de l'actualité de son territoire d'intervention participe aux réunions thématiques ou formatives proposées par l'équipe de direction du service contribue à l'évaluation de l'activité et des besoins du territoire de son ressort en matière d'aide sociale à l'enfance pour les enfants et pour les jeunes majeurs ainsi que les femmes enceintes ou jeunes maman avec enfants de moins de trois ans participe ou représente la CeA aux audiences en assistance éducative ou pénales concernant les enfants pour lesquelles il est chargé du suivi entretient des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des enfants confiés et de leur famille conformément aux directives du service assure le remplacement d'un autre travailleur social de son équipe identifié en cas d'absence (fonction binôme)

L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDD pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville.Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possibleVous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit).Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en oeuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...).Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'associationLe CAP et le Groupe SOS.Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes versl'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.

L'Association Le CAP, membre du Groupe SOS jeunesse recrute à Montluçon (03) :Un.e psychologue clinicien.ne pour plusieurs services dont notamment la MECS Les Tourelles, MECS MNA, FAU Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le/la psychologue clinicien.ne apporte un éclairage clinique et théorique des difficultés rencontrées par les bénéficiaires et les intervenants éducatifs dans leurs pratiques. Il procède à l'identification et à l'analyse des dysfonctionnements relevant du domaine des pathologies.Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Mettre en place des entretiens et un accompagnement spécifique auprès des familles - Participer à l'analyse des dossiers et des documents, émettre des préconisations

Le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement à Domicile (DAAD) est un accompagnement permettant de trouver une alternative entre une mesure d'aide éducative en milieu ouvert et l'accueil permanent à l'Aide Sociale à l'Enfance. L'enfant est confié au service protection de l'enfance mais est maintenu au domicile parental au quotidien. Il conserve son cadre de vie habituel.C'est avant tout une manière différente de travailler avec l'enfant et sa famille.Le DAAD est préconisé quand une séparation radicale n'est pas nécessaire, il garantit une continuité d'intervention au et hors domicile. Le maintien au domicile du mineur est possible dès lors que le face à face quotidien avec ses parents ne le place pas dans une situation de grave danger et de risque de maltraitance.Le poste est basé sur le site du Château de NIVILLERS.Des déplacements sont à prévoir au regard des nécessités de services et des missions.Sous la responsabilité de la Directrice, vous intégrez un collège de 4 psychologues, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos fonctions seront :- le travail clinique avec les mineurs et les adultes de références- le travail en équipe pluridisciplinaire et le soutien aux professionnels dans la mise en oeuvre de la prise en charge des mineurs- l'organisation et la participation à des actions de prévention et des actions collectives- le développement d'un réseau partenarial- la participation aux réunions d'équipes, de synthèse  et aux réunions de cadres élargies- la participation  à la définition,  la mise en oeuvre et  l'évaluation du projet de service et à la contribution à l'élaboration du rapport d'activité- le maintien de vos connaissances théoriques et méthodologiques dans les domaines relatifs à l'actualité des services- la mise à jour de vos actions sur le logiciel dédié (NEMO) afin d'assurer le suivi de vos activités et les rendre lisibles

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e :Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois  Le Village d'enfants (73 ETP - 6 300 000 euros budget) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).16 places un service de PEAD11 places service de semi -autonomie10 places en MECS sur la commune de St Léger des VignesMISSION :Dans le cadre de votre mission, vous :-          Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l'Association et le Directeur Général Délégué de l'association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ;-          Vous vous assurerez du développement d'une MECS de 18 places (2 unités distinctes) qui seront installées fin 2025,-          Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l'établissement (projet d'établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l'évaluation externe,-          Assurez le management des personnels placés sous votre direction - 11 salarié.es : 3 CDS, un coordinateur, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une chargée de développement RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical),-          Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l'association ;-          Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières)-          Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ;-          Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l'association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière;-          Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ;-          Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en région.

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un AIDE SOIGNANT H/F en intérim pour un EHPAD situé à Mours-st-Eusebe. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 4 mois renouvelable  Rémunération : à partir de 14,42/h brut + primes selon convention Horaires : 8h-20h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Venez prendre soin de nos résidents, ils n'attendent que vous ! Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire . Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre notre équipe en sein de la direction comptable du GROUPE SOS JEUNESSE à Saint Denis. Le poste est à pourvoir en CDIVoici les principales responsabilités et tâches liées à ce poste :1. Production Comptable- Tenue de la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements,- Formalisation des dossiers de travail (documentation des écritures, scans...)- Etablissement des dossiers de révision en parfaite autonomie et de façon sécurisée,- Pointage et révision mensuelle de l'intégralité des comptes de ses différents dossiers,- Transmission des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements.- Production des Situations (reportings) voire des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe,- Respect du calendrier annuel des échéances comptables et d'établissement des outils de pilotage,- Travaux comptables divers (études et analyses)2. Production des états administratifs- Production des budgets prévisionnels,- Production des comptes administratifs,- Respect du calendrier des échéances administratives,- Travaux budgétaires divers (études et analyses),3. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité- Validation des opérations enregistrées par les aides-comptables sur les dossiers dont il a la charge.- Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel,- Remplissage des tableaux d'avancement- Archive les documents papiers des années antérieures,- Intervention en établissement.- Mission de Conseil et accompagnement sur les thèmes comptables et budgétaires auprès des Directeurs d'établissement, Cadres Administratifs, Économes des établissements...4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail- Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie,- Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle.- Se tient informé des nouveautés légales et partage toute information pouvant améliorer le travail des équipes comptables,

Vous travaillez au sein d'un établissement d'accompagnement de jeunes en difficultés, hébergés par l'association.Missions : Au sein d'une équipe (éducateurs, secrétaire, ouvrier, ...) et rattaché au chef de service, vous assurez la surveillance et la sécurité des jeunes durant la nuit sur le site de lLa Cité des Enfants.Vous réalisez votre mission dans le respect des personnes accueillies et selon ce qui est convenu dans le projet d'établissement.En qualité de surveillant de nuit auprès de jeunes en difficulté, vous tenez un rôle d'observation, de surveillance et d'écoute et transmettez (à l'écrit et à l'oral) les informations au reste de l'équipe.Vous veillez, durant les soirées, à leur bien être psychique et physique en vous rendant dans les différents appartements et lieux d'hébergement. Concrètement, vous :- Effectuez les rondes de surveillance- Contrôlez les allées et venues dans les différents lieux - Vérifiez régulièrement la sécurité des accès et la sécurité des personnes - Essayez de désamorcer les situations conflictuelles et adapter vos réponses au degré d'incident en respectant les procédures et les liens avec le personnel d'astreinte. - Etes disponible pour répondre aux demandes pendant la nuit- Prenez en charge les situations d'urgence en assurant la sécurité de personnes et en rendez compte- Etes particulièrement vigilant aux jeunes pouvant se mettre en danger (consommation de toxiques, fugues...) et tentez d'adopter une posture adaptée (en lien avec l'équipe, le chef de service). - Assurez le relais d'information auprès de l'équipe éducative entre la nuit et le jour. -Participez à des temps formalisés d'échanges et de transmissions avec l'équipe (réunions - analyse des pratiques).

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Hector Berlioz" de BOBIGNY (93), un INFIRMIER HF.L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 5 hébergements temporaires.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont :Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmierProdiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résidentAccompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécuritéElaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignanteAssurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs : Travailleur Social (H/F) Vous serez en charge d’accompagner des personnes en situation de handicap sur la dimension professionnelle et médico sociale , en leur offrant un soutien adapté à leurs besoins. Missions : Encadrement et animation des équipes de travailleurs handicapés dédiées à la production Fixer les objectifs des équipes de travailleurs et les ajuster si besoin Participer à l' élaboration et le suivi du projet personnalisé Assurer le respect des engagements (cahier des charges clients et la qualité) Contribuer à l’équilibre entre les exigences de production et les attentes d'accompagnement médicosocial Rédiger des comptes rendus sur les actions menées Participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques et les cas suivis Profil recherché: Diplôme de travailleur social (ES, ETS, MA, ME) Maîtrise des outils bureautiques (Word, etc.) Sens de l'organisation Connaissance du secteur du nettoyage est un plus Empathie, écoute active et capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires Permis de conduire B exigé Spécificités du poste : 30h /semaine réparties sur 2 services (17h sur SAVS situé a Clermont-Ferrand et 13h sur Esat situé à Cébazat) Informations complémentaires :Type de contrat : intérimaireDurée de la mission : 3 semaines renouvelable (du 05/05/2025 au 28/05/2025Horaires : 30 heures/semaine Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : selon profil et convention collective  Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT SAINT MARTIN (54), un AIDE-SOIGNANT HF.L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont :Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomieApprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet étatUtiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résidentEtablir une communication adaptée à la personne et son entourageUtiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiquesRechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soinsOrganiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance.Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en oeuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance.Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en oeuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.Un poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.