L’Association Départementale APAJH Loire recherche un Directeur (H/F) qui, auprès d’équipes pluridisciplinaires et investies, prendra en charge le management stratégique et fonctionnel des structures. Principales missions : Vous garantissez le respect et le développement des projets des établissements et de services, le suivi du CPOM selon les enjeux sociaux et réglementaires, Vous contribuez à la promotion de l’image de l’établissement et développez en ce sens les synergies nécessaires entre les différents acteurs du réseau afin d’identifier de nouvelles opportunités de partenariat ; Vous supervisez la gestion administrative, financière et budgétaire, et garantissez la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines ; Sensibilisé aux exigences et responsabilités qui pèsent sur l’Association Départementale APAJH Loire en termes d’accompagnement, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue au sein des structures.   Lieu de travail : FO/FAM à Les Salles (42440) et CAMSP à Montbrison (42600) Nature et durée du contrat : CDI Temps plein Rémunération : Classe 1, Niveau 1 ~ 43-50 K€ selon ancienneté et expérience (CCN 1966)

Dans le cadre du développement de ses activités de collecte, l’association crée un poste de Chargé·e de collecte – dons réguliers, au sein de la Direction du Développement des Ressources.   Rattaché·e à la Responsable du Pôle Marketing Direct et Relation Donateurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de collecte en dons réguliers, pour soutenir durablement les actions de l’association.   MISSIONS PRINCIPALES Piloter et coordonner les campagnes de face à face Organiser et planifier les missions de collecte face à face Assurer le suivi de l’activité, de la logistique et du budget des agences prestataires. Concevoir et coordonner la formation des recruteurs, en lien avec les agences partenaires et les fraternités locales. Participer aux échanges avec la Coordination Nationale du Face à Face (CNFF) et les groupes de travail du secteur. Développer les dons réguliers sur les autres canaux Coordonner et suivre les opérations de télémarketing et autres canaux offline dédiés à la collecte régulière. Suivre l’activité, la logistique et le budget des agences sur le périmètre des dons réguliers. Élaborer les briefs de campagne et proposer des actions de fidélisation, rétention et upgrading des donateurs. Collaborer avec l’équipe digitale pour concevoir, lancer et analyser les campagnes de dons réguliers en ligne. Analyser, optimiser et innover Réaliser les reportings et analyses de performance des campagnes (face à face, télémarketing, digital). Travailler les cycles et parcours de fidélisation des donateurs réguliers en lien avec la chargée de collecte digitale. Collaborer étroitement avec l’équipe de la Relation donateurs pour suivre et analyser l’attrition et mettre en œuvre conjointement, des réponses adaptées et actions correctives. Contribuer à la réflexion stratégique et à la cohérence 360° avec l’agence marketing de l’association.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Financière Grand Sud (Occitanie, Méditerranée et Antilles), et en lien étroit avec la Directrice Occitanie ainsi que le Responsable des comptabilités régionales au siège, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage comptable, budgétaire et financier de votre périmètre. Vous accompagnerez également les Équipes d’Action Territoriale (EAT), en lien avec la Coordinatrice Financière, acteurs essentiels de la mise en œuvre du projet associatif sur le terrain. Ces équipes locales – composées de bénévoles soutenus par des salariés – mènent des actions d’accompagnement, de mobilisation citoyenne et de sensibilisation en faveur des personnes âgées souffrant d’isolement et de précarité. Votre engagement permettra de garantir la bonne gestion des ressources et de soutenir concrètement l’impact social de ces équipes locales. Ce poste implique des déplacements en région, ainsi que des déplacements ponctuels à Paris, notamment pour participer à des réunions interrégionales, des formations ou des temps de coordination avec le siège.   MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité générale et analytique Enregistrer les opérations de comptabilité générale et analytique (factures, notes de frais salariés et bénévoles, opérations diverses…) Vérifier et comptabiliser les données reçues des équipes sans trésorier Garantir la mise à jour régulière des écritures comptables pour permettre les arrêtés périodiques et la clôture annuelle, dans le respect des délais Justifier les comptes pour la clôture annuelle et passer les écritures de provisions validées par la hiérarchie Contrôle des dépenses et suivi des paiements Contrôler les dépenses et suivre les règlements Préparer les bordereaux de virement Produire les documents de contrôle interne : rapprochements bancaires et de caisse, pointage et lettrage des comptes, notamment de liaison et de tiers, dans le respect des procédures Suivi budgétaire et appui à la gestion financière (en lien avec la coordinatrice financière) Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire des équipes et des directions régionales Participer à la construction des budgets et aux rapports financiers nécessaires aux demandes et suivis des financements publics et privés Soutien aux équipes terrain Assister et accompagner les trésoriers dans la réalisation de leurs missions Lien régulier avec les salariés et bénévoles Participation aux réunions d’équipe et de travail Par polyvalence, assurer les tâches courantes de la Coordinatrice financière en son absence Archivage et conformité Assurer l’archivage informatique et physique des documents comptables

Rattaché(e) à la Présidence de l’association, vous assurez la direction générale de l’établissement. Vous êtes garant(e) de son fonctionnement, de sa pérennité et de son développement stratégique, conformément au cadre et normes juridiques en vigueur au sein de l’association, et en lien avec les instances de l’association.   MISSIONS PRINCIPALES Pilotage stratégique : - Co-concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le plan stratégique, en collaboration avec le Conseil d'Administration. - Identifier et piloter des axes de développement et d’innovation au sein de l’établissement. - Être force de proposition pour adapter le modèle économique aux évolutions du secteur.   Gouvernance et représentation : - Co-concevoir avec la Présidence de l’association les objets des instances (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale) et assurer le suivi des décisions. - Participer avec voix consultative à la gouvernance de l’association. - Représenter l'association et l'établissement par délégation auprès des collectivités publiques, partenaires, organismes de contrôle et financeurs. - Faire preuve d’innovation et de recherche grâce à un fonctionnement très large en réseau et dans un dialogue constant avec l’université et l’Union Nationale (UNAFORIS).   Gestion financière et budgétaire :   - Assurer la gestion financière et budgétaire de l’établissement, en conformité avec les règles budgétaires et comptables en vigueur, dans un souci permanente d’optimisation des fonds reçus. Vous proposez des évolutions du modèle économique pour une meilleure adaptation à l’évolution permanente de ce secteur.   Management et gestion des ressources humaines : - Animer l’équipe de cadres de direction et les responsables placés sous votre autorité. - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires et impulser des synergies. - Gérer les relations sociales, instaurer un climat de dialogue et présider les instances représentatives du personnel.

Le Département de la Côte-d’Or recrute Directeur Parentalité Enfance H/F   Contexte La Direction Parentalité Enfance (DPE) est au cœur des politiques départementales en faveur de l’enfance, de la jeunesse et du soutien à la parentalité. Elle regroupe environ 380 agents départementaux, auxquels s’ajoutent plus de 130 assistants familiaux, mobilisés sur l’ensemble du territoire. La DPE met en œuvre les politiques publiques de prévention et de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité et d’accompagnement des familles, notamment à travers les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de la Maison Départementale de l’Enfance (MDE). Elle s’appuie sur un réseau partenarial dense, associant les services de l’État (Justice, Préfecture, ARS, Éducation nationale), les collectivités, les acteurs associatifs et les établissements, et conduit des actions structurantes favorisant la prévention, l’innovation et la transversalité. Missions Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous exercez vos fonctions dans un environnement institutionnel exigeant, marqué par des enjeux humains, budgétaires et sociétaux forts, en lien étroit avec les élus, les services de l’État et les partenaires. Avec votre adjoint, vous assurez la responsabilité stratégique, opérationnelle, financière et managériale de la Direction Parentalité Enfance. À ce titre, vous : Pilotez et animez la direction dans une dynamique de coopération, de transversalité, d’efficience et de responsabilisation. Proposez, mettez en œuvre et évaluez les politiques départementales de prévention et de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité. Déclinez les orientations politiques en stratégies opérationnelles, schémas, plans, CPOM et conventions, dans un objectif de cohérence, de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire. Encadrez les équipes, organisez les moyens, accompagnez le développement des compétences, conduisez les évaluations et veillez aux conditions de travail et au dialogue social. Animez les partenariats institutionnels et associatifs, contribuez à la contractualisation, impulsez des projets innovants et favorisez le travail en mode projet. Garantissez la qualité du service rendu, l’harmonisation des pratiques, l’égalité de traitement des usagers et la diffusion d’une culture de bientraitance. Veillez au bon fonctionnement de la Maison Départementale de l’Enfance Côte-d’Or, à la mise en œuvre de son projet d’établissement et à sa transversalité avec les services départementaux.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur régional de notre Fraternité Centre et en lien fonctionnel avec le Responsable des comptabilités régionales, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage comptable, budgétaire et financier de votre périmètre. Vous accompagnerez également les Équipes d’Action Territoriale (EAT), acteurs essentiels de la mise en œuvre du projet associatif sur le terrain. Ces équipes locales, composées de bénévoles soutenus par des salariés, mènent des actions d’accompagnement, de mobilisation citoyenne et de sensibilisation en faveur des personnes âgées souffrant d’isolement et de précarité. Durant les six premiers mois environ, votre priorité sera de structurer et de dynamiser le travail avec les trésoriers locaux, en posant un cadre de fonctionnement clair, des outils partagés et des pratiques harmonisées. Cette phase de consolidation est essentielle pour sécuriser la gestion financière et fluidifier la collaboration avec les équipes terrain. Dans un second temps, une fois ce cadre stabilisé, le périmètre du poste, aujourd’hui centré sur la région Centre, a vocation à évoluer et à s’étendre, offrant ainsi une dimension progressive et structurante à la fonction. Votre engagement permettra de garantir la bonne gestion des ressources et de soutenir concrètement l’impact social de ces équipes locales. Ce poste implique des déplacements en région pour accompagner les équipes sur le terrain, ainsi que des déplacements ponctuels à Paris, notamment pour participer à des réunions interrégionales, des formations ou des temps de coordination avec le siège. MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité générale et analytique Enregistrer les opérations de comptabilité générale et analytique (factures, notes de frais salariés et bénévoles, opérations diverses…) Vérifier et comptabiliser les données reçues des équipes sans trésorier Garantir la mise à jour régulière des écritures comptables pour permettre les arrêtés périodiques et la clôture annuelle, dans le respect des délais Justifier les comptes pour la clôture annuelle et passer les écritures de provisions validées par la hiérarchie Contrôle des dépenses et suivi des paiements Contrôler les dépenses et suivre les règlements Préparer les bordereaux de virement Produire les documents de contrôle interne : rapprochements bancaires et de caisse, pointage et lettrage des comptes, notamment de liaison et de tiers, dans le respect des procédures Construction budgétaire et appui à la gestion financière (en lien avec le responsable des comptabilités régionales et le Trésorier régional) Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire des équipes et des directions régionales Participer à la construction des budgets et aux rapports financiers nécessaires aux demandes et suivis des financements publics et privés Soutien aux équipes terrain Assister et accompagner les trésoriers dans la réalisation de leurs missions Lien régulier avec les salariés et bénévoles Participation aux réunions d’équipe et de travail Archivage et conformité Assurer l’archivage informatique et physique des documents comptables