La ou le coordinateur prévention  assure des fonctions de coordination et de conseil technique en matière de prévention et d'Aide Educative à Domicile. Il prend en charge le suivi et les mises en oeuvre des contractualisations avec les familles, développe et anime un réseau partenarial sur ses thématiques d'intervention. A ce titre, la ou le coordinateur prévention  :  analyse et traite les demandes de mesures de prévention au titre de l 'évaluation sur le territoire de la Ville de Strasbourg évalue les demandes d'AED afin de permettre une prise de décision motivée par le responsable anime, le cas échéant, les réunions de concertations avec les partenaires extérieurs en lien avec le responsable de l'Unité s'assure de la cohérence des circuits des informations préoccupantes, des signalements et des demandes de mesures de prévention participe à la coordination des acteurs territoriaux concourant à la mission de l'ASE (service social, protection maternelle et infantile, hôpitaux, Education Nationale, associations ...) assure un soutien technique et un conseil aux professionnels confrontés à une situation d'enfant en danger et/ou d'évaluation de celle-ci tant dans le domaine de la prévention que celui des informations préoccupantes ou des demandes de judiciarisation assure un rôle d'orientation des particuliers et des professionnels confrontés à une situation d'enfant en danger élabore et propose un plan d'action pour chaque enfant au sein de sa famille, sur la base du cadre général fixé par la mesure d'Aide Educative à Domicile, à l'issue d'entretiens avec l'enfant, sa famille et les partenaires concernés. Celui-ci s’inscrit dans le cadre du Projet Pour l’Enfant duquel le coordinateur est garant propose les infléchissements éventuels en cours de mesure, et les suites possibles en fin de mesure (arrêt, prolongation de la mesure, judiciarisation, placement, ...) assure le suivi des mesures et garantit le cadre des interventions (respect des échéances, évaluations régulières, conformité des objectifs avec le cadre légal, gestion des dossiers papiers et numériques et des procédures en lien avec les instructeurs administratifs) participe au travail de réflexion et de coordination du milieu ouvert sur l'ensemble du territoire en lien avec le responsable de l'Unité Ces missions sont amenées à évoluer dans le cadre de la réorganisation de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en cours.

L’Assistant de service social polyvalent intervient auprès des populations de la naissance à la retraite sur un secteur de la ville de Mulhouse dans divers domaines tels que la protection de l’enfance, l’insertion, la lutte contre l’exclusion et la protection des majeurs vulnérables. Il assure des missions d’accueil, d’écoute, d’information, d’orientation, d’évaluation et d’accompagnement. Il développe la relation d'aide par le biais d'entretien individuel et/ou d'actions collectives en s’appuyant sur les ressources et les compétences des familles. Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec l’appui de son cadre de proximité. A ce titre, vos principales activités sont : Assurer l'accompagnement social en coordination avec les autres services sociaux et partenaires Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs Intervenir dans le cadre de la lutte contre la pauvreté et la prévention des exclusions en réalisant des évaluations sociales et en mobilisant le cas échéant des d'aides spécifiques Assurer des missions dans le cadre l'enfance. Soutenir la parentalité et orienter les familles vers des dispositifs adaptés. Evaluer des situations d’enfance en danger et élaborer des propositions d’aide ou de mise en place de mesures de protection Favoriser l’accès et le maintien dans le logement en s’appuyant sur les dispositifs, les procédures légales et les partenaires existants Soutenir l'insertion et à la réinsertion sociale et professionnelle, en lien notamment avec l’accompagnement des bénéficiaires RSA Repérer et évaluer les publics particulièrement vulnérables, proposer des accompagnements adaptés y compris la mise en place de mesures de protection des majeurs

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre et de l'accompagnement des projets « pour l'enfant et sa famille » validés par le responsable équipe territoriale ASE (RETASE) ou son adjoint, pour lesquels il a été désigné référent au nom de l'équipe. La ou le travailleur social accompagnement : participe à l'élaboration et aux évaluations des projets « pour l'enfant et sa famille » pour lesquels il a été désigné par son responsable d'équipe porte leur mise en oeuvre ainsi que l'accompagnement des différents acteurs familiaux et partenariaux identifiés prépare l'évaluation des projets dont il a la responsabilité est chargé de la mise à jour des situations dont il a la responsabilité pour en faciliter la compréhension et le relais en cas d'absence, dans un souci de continuité du service rendu participe aux différentes réunions organisées au sein du service (réunion de service, d'unité, d'équipe, de projet ...) auxquelles il est convié participe ponctuellement aux réunions d'UTAMS de son ressort pour pouvoir être au fait des projets et de l'actualité de son territoire d'intervention participe aux réunions thématiques ou formatives proposées par l'équipe de direction du service contribue à l'évaluation de l'activité et des besoins du territoire de son ressort en matière d'aide sociale à l'enfance pour les enfants et pour les jeunes majeurs ainsi que les femmes enceintes ou jeunes maman avec enfants de moins de trois ans participe ou représente la CeA aux audiences en assistance éducative ou pénales concernant les enfants pour lesquelles il est chargé du suivi entretient des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des enfants confiés et de leur famille conformément aux directives du service assure le remplacement d'un autre travailleur social de son équipe identifié en cas d'absence (fonction binôme)

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un SSR situé à LA GRANDE MOTTE.INFORMATIONS/AVANTAGES : Rémunération : 14,40/h brut + primes selon convention Horaires : Mission en jour Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE + inscription à l'ordre infirmier VOS MISSIONS :Vous serez chargé de dispenser des soins infirmiers aux résidents, de veiller à leur bien-être physique et psychologique, ainsi que de gérer les urgences médicales éventuelles. Vous assurerez également le suivi des dossiers médicaux, vous collaborerez avec les médecins et les autres professionnels de santé, et participerez à l’organisation des activités de prévention et d’éducation à la santé au sein de l’établissement Prêt(e) à apporter réconfort et soins de qualité dans un environnement chaleureux ? Rejoignez une équipe dynamique au sein de la clinique Jean-Léon situé à LA GRANDE MOTTE 🏥💖💉Vous justifiez de deux années d'expériences en structure (CDD - CDI - Contrat de Vacation) afin de pouvoir intervenir en qualité d'intérimaire (Loi VALLETOUX). N'hésitez plus et envoyez nous votre CV ! 📑Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs pour des postes en intérim.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : A convenir  Rémunération : A partir de 11 euros/h brut + primes selon convention + ancienneté Horaires : A convenir  Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme XXX OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :(A remplir)Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Erik Satie" de BONNEUIL-SUR-MARNE (94), un ERGOTHERAPEUTE HF.L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 4 hébergements temporaires.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant qu'ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont :Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âgeEvaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situationEtudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation socialeDéfinir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnelDévelopper les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soinRééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiauxAdapter ou réadapter aux gestes de la vie couranteRendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensationPropose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygièneMaintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

Nous recherchons un profil de stagiaire administratif  au sein de la Direction Générale du GROUPE SOS JEUNESSE situé à Paris 11ème.Si vous êtes intéressé par le monde associatif et collaboratif, et  que vous souhaitez acquérir de l'expérience professionnelle, envoyez votre candidature !Les différentes missions sont :AdministrationTraitement du courrier entrant et sortant (papier et mail)  Gestion des réservations de voyages (train, avion, véhicule, hôtel)Organisation de réunions, d'événements,   Gestion des réponses aux courriers, des courriers collectifsGestion des commandes de fournitures, d'accessoires informatiques, de mobilierClassement et archivage (papier et informatique)Ressources HumainesClassement et mise à jour des dossiers du personnel (papiers et dossiers)Comptabilité et finance             Aide au suivi des factures ( recherches, filtrages, relances, contacts avec les fournisseurs)Aide à la gestion des procurations bancaires et cartes bancaires

La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance.Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en oeuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance.Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en oeuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.CDD, 0.9 ETP, 3 mois

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un PSYCHOLOGUE HF.L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont :Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutiqueMener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitivesProposer des activités adaptées aux résidentsParticiper à la réflexion et la mise en oeuvre des projets individualisés et d'établissementRédiger des bilans et rapport de synthèse

Le DAAD émane d'une décision judiciaire ou administrative. Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leur famille dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance. C'est un accompagnement permettant de trouver une alternative entre une mesure d'AEMO et l'accueil permanent à l'ASE. L'enfant est confié au service protection de l'enfance mais est maintenu au domicile parental au quotidien. Il est préconisé quand une séparation radicale n'est pas nécessaire, il garantit une continuité d'intervention au et hors domicile. Dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance et sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez, dans un périmètre de 30 Kms ou 30 mn du service, l'accompagnement à domicile de mineurs âgés entre 8 et 18 ans.Vous intervenez auprès du public suivant :- Les mineurs en danger qui ne peuvent pas supporter une séparation familiale et pour lesquels le degré de danger n'est pas incompatible avec son maintien dans sa famille- En cas d'inadaptation de certains mineurs à un placement traditionnel, lorsque celui-ci n'est pas admis par les mineurs ou leur famille et peut être source de traumatisme.- Les mineurs confiés au service de protection de l'enfance pour lesquels un retour au domicile est envisagé.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :- de garantir la prévention et la protection de l'enfant, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions ;- d'assurer une stabilité pour l'enfant au travers de priorités qui sont :- garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant en conservant son cadre de vie habituel- prévenir et éviter les ruptures familiales- faciliter le maintien dans la famille ou le retour en famille du mineur- restituer aux parents leur place d'acteurs premiers dans l'éducation et la protection de leur enfant en lien avec ses besoins fondamentaux- valoriser les compétences parentalesVous élaborez le PPE en tenant compte de ses besoins fondamentaux.Vous participez aux réunions d'équipe, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers.Vous élaborez les rapports d'échéance et représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les partenaires.

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901, dans les domaines de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 22 000 salariés), recherche unResponsable Qualité H/F Temps Plein en CDDSous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Qualité Groupe SOS Jeunesse, les activités sont les suivantes :- Participer aux comités qualité des établissements et suivre les plans d'actions qualité- Contribuer à la sensibilisation du personnel de l'association à la démarche qualité- Former les cadres à la démarche qualité et à l'utilisation du logiciel AGEVAL- Accompagner les établissements dans la réalisation des auto-évaluations- Aider les établissements dans la préparation des évaluations externes- Accompagner les établissements dans la révision des outils de la loi du 2 janvier 2002 (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, projet d'établissement)- S'assurer que les établissements déclarent les évènements indésirables et les réclamations- S'assurer que les actions préventives ou correctives sont prises en compte et menées à leur terme par les responsables concernés- Accompagner les établissements dans l'identification des risques portant atteinte à la bientraitance des usagers- Elaborer la documentation sectorielle (procédures, outils)- Assurer la veille sectorielle- Piloter des groupes de travail transverses- Assurer le reporting qualité auprès de la directrice qualité et assurer un rôle d'alerte sur des situations à risques.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTEOuvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie.  MISSIONSSous la responsabilité du CAF (cadre administratif et financier), en lien avec le directeur, les équipes éducatives pluridisciplinaire et les jeunes accompagnés, vous assurez la bonne gestion du parc locatif au niveau de MNA 93.1. Lien avec les bailleurs- Participer à la définition de la stratégie logement MNA 93 en réponse aux besoins des jeunes - Identifier de nouveaux partenaires pour trouver les logements les mieux adaptés : implantation, accessibilité, environnement, luminosité... - Gérer les liens avec les propriétaires et les agences immobilières pour la gestion des documents de location (contrat, préavis...)2. Entretien et équipement du parc locatif- Veiller à avoir en permanence des logements en bon état, et qu'ils répondent au mieux aux besoins des jeunes- Suivre les achats d'équipement des logements- Gérer les sinistres liés au parc locatif, réaliser les déclarations auprès de la MAIF- Traiter les réclamations des jeunes (en lien avec Maîtresse de maison, Agent Technique, CAF) 3. Gestion administrative du parc locatif - Réaliser les états des lieux entrée et sortie incluant photos du logement, procédure de remise et de restitution des clés- Constituer des dossiers physique et numérique des logements, archiver des dossiers, demander des mises en service (ou changement de fournisseur) électricité, Gaz- Tenir et mettre à jour régulièrement le fichier de suivi locatif sous format numérique Excel- Réaliser le suivi de la consommation d'électricité et Gaz en lien avec la comptabilité- Assurer le suivi des mouvements des jeunes (entrées/sorties logement/déménagement)

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58), un AIDE-SOIGNANT HF pour des remplacements été.L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont :Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomieApprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet étatUtiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résidentEtablir une communication adaptée à la personne et son entourageUtiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiquesRechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soinsOrganiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Auxiliaire de Vie H/F en intérim pour un EHPAD situé à ANTRAIGUESINFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Des que possible Rémunération : 11,88€/h brut + primes selon convention Horaires : 8h - 20h30 Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. VOS MISSIONS :Vous êtes le rayon de soleil quand vous arrivez chez eux !!! Alors si vous avez le sourire et que les trajets en voiture vous conviennent POSTULEZ !!!Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/