GROUPE SOS SolidaritésDÉJÀ POSTULÉ
CADRE DE SANTE H/F
CDI - 94000 CréteilMise en ligne le 30 mars 2024
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.


Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Description du poste :

L'ESSIP (Equipe mobile Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité), dont les locaux sont situés à Créteil (94000), est un dispositif médico-social qui assure la prise en charge des soins infirmiers, d'hygiène et de confort de personnes en situation de précarité, résidant principalement dans des structures d'hébergement ou à la rue.
L'ESSIP intervient sur prescription médicale sur l'ensemble du territoire du Val de Marne.
L'équipe est composée de 3 Infirmier.e.s, 2 aides-soignant.e.s et d'une secrétaire et est placé sous la direction d'un.e cadre de santé et d'une directrice.
 
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, votre action vise à garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux patients et le pilotage des activités infirmières de l'établissement. Vous aurez aussi la responsabilité de soutenir la démarche de transversalité du pôle avec pour objectif d'étayer une approche plurielle et partagée des métiers, projets et actions au bénéfice d'un enrichissement des modalités d'accompagnement et de soins.

Vous avez ainsi les responsabilités :
-        D'organisation du service, d'encadrement et d'animation de l'équipe
-        D'organisation, de coordination et de suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet d'établissement
-        De gestion administrative et fonctionnelle du service
-        De relation et de développement partenarial
-        De communication interne
-        De participation au pilotage du projet d'établissement
-        D'animation de la démarche qualité et d'évaluation des pratiques professionnelles en suscitant la réflexion, la mise en oeuvre d'actions d'amélioration de la qualité des soins.

Vous veillez spécifiquement et êtes garant.e de ce que les actions de l'équipe :
-        Soient conduites dans le respect des soins prescrits
-        Soutiennent l'adhésion et la participation active des personnes à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de leur prise en charge
-        Soutiennent l'éducation thérapeutique des patients
-        Favorisent l'expression et s'appuient sur les forces et compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie et leur capacité à agir (approche rétablissement).

Vous participez par ailleurs aux travaux de réflexions - établissement et pôle - qui soutiennent l'évolution et l'adaptation des accompagnements proposés aux contraintes spécifiques du dispositif.

Description du profil recherché :

Vous êtes organisé (e), rigoureux(se) et autonome. Impérativement de formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une première expérience en management et gestion de structures médico-sociales. Vous connaissez les partenaires institutionnels et les problématiques médico-sociales.
Connaissance des dispositifs d'hébergement fortement appréciée.

Compétences techniques :
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques/informatiques
- Rigueur et autonomie

Compétences managériales :
- Animer une équipe
- Faire partager sa vision stratégique
- Mettre en oeuvre le pilotage opérationnel de son activité
- Adapter sa communication et soutenir l'adhésion de son équipe

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entreprenariat social.

Priorité aux travailleurs.euses handicapé.e.s à compétences égales.

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