Ce poste est ouvert dans le cadre d’un remplacement, sur une durée initiale courte, avec possibilité de prolongation en fonction de l’évolution de la situation. Au sein de la Fraternité régionale Occitanie, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de Direction, le/la Coordinateur·rice de Développement Social contribue au déploiement et à l’animation du projet associatif sur le Gers et les Hautes-Pyrénées. Le poste s’inscrit dans une dynamique très opérationnelle, avec une priorité forte sur le développement et la relance de deux dispositifs « Baraques à Frat’ » à Eauze et Nogaro. Ces dispositifs mobiles et de proximité, permettent d’aller à la rencontre des personnes âgées isolées en milieu rural en créant des espaces conviviaux favorisant le lien social. L’enjeu est de mobiliser rapidement de nouveaux bénévoles, recréer une dynamique locale et sécuriser la continuité des actions. En parallèle, vous coordonnez et accompagnez les équipes d’action territoriale bénévoles déjà ancrées, à Tarbes et Lourdes, que vous soutenez ponctuellement pour renforcer les dynamiques existantes. MISSIONS PRINCIPALES Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes : Vous soutenez et co-animez les baraques à Frat’ Vous aidez les bénévoles à mener leurs actions de manière autonome en offrant écoute, conseils, formations, soutiens, en accompagnant l’organisation interne Vous soutenez l'autonomie des équipes, la définition de leurs projets et le développement de leurs compétences et responsabilités, vous clarifiez la répartition des rôles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord, etc.) Vous contribuez à l’élaboration et au suivi du budget avec les bénévoles, en respectant les procédures comptables et en recherchant des financements. Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils Soutien des bénévoles dans leur action Vous identifiez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation à des parcours de Vous sollicitez des supports techniques régionaux et/ou nationaux pour renforcer les compétences et l’aide aux situations complexes. Vous alertez les instances compétentes en cas de difficultés ou de conflits au sein des équipes, ou de risques engageant la responsabilité de l’association. Soutien du développement de l’action : En lien avec les orientations de l’association, vous établissez et renforcez les liens avec les partenaires locaux pour ancrer, développer les actions et obtenir des financements. Vous travaillez au sein d’une équipe régionale en collaboration étroite avec la direction, vos pairs, les bénévoles et les équipes locales.

Au sein de la Direction du Développement des Ressources et sous l’autorité de la Directrice Adjointe du Développement des Ressources, dans l’équipe des partenariats (privés et publics), le Stagiaire aura pour mission de soutenir le suivi et le développement des partenariats privés et publics. MISSIONS PRINCIPALES Veille : Assurer une veille du secteur associatif et du mécénat pour inspirer les propositions de soutiens Assurer une veille des appels à projets en lien avec les thématiques des missions de l’Association Administratif : Gestion des boites mails partenariats, Petits bonnets (opération menée avec Innocent depuis 20 ans) et Don de Gigas (opération menée avec Bouygues Télécom depuis 3 ans) Gestion administrative des appels de fonds et du circuit de signatures des conventions publiques et privées Mise à jour du CRM et travail de la base (e-mailing ; analyse...)  Organisation des réunions   Gestion de l’envoi des communications institutionnelles et de plaidoyer à nos partenaires  Gestion logistique : Gestion du stock dans le cadre de l’opération Don de Gigas avec Bouygues Télécom  Coordination des tricoteuses et tricoteurs dans le cadre de l’opération Petits Bonnet menée avec Innocent Soutien à l’organisation des événements du pôle et du plaidoyer :  Soutien à l’organisation des Journée de Solidarité Entreprises, Soutien à l’organisation des Petits Déjeuners partenaires, Soutien à l’organisation des événements à l’initiative de nos partenaires dans leurs locaux ou les nôtres Prospection de nouveaux partenaires : Prospecter de nouveaux partenaires sur les produits- partage Produire des présentations en vue de ces prospections et en appui à l’équipe

Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien direct avec l’équipe spécifique (salariés et bénévoles), et en coordination fonctionnelle avec les deux autres équipes Accompagnement Vers le Logement (AVL) ainsi qu’avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes âgées sans-abri ou vivant en situation de grande précarité. Pour cela, vous proposez un accompagnement social global, tenant compte des dimensions administratives, budgétaires, sanitaires, relationnelles et sociales. Vous réalisez, aux côtés des bénévoles, un suivi individualisé des personnes, tout en contribuant au développement d’actions collectives porteuses de lien social et d’autonomie.   MISSIONS PRINCIPALES Soutenir des bénévoles Accueillir, former et accompagner les bénévoles dans leur prise de fonction. Encourager leur montée en compétences et leur autonomie dans l’accompagnement social. Co-évaluer les situations accompagnées, en lien avec les bénévoles. Animer ou participer activement aux réunions d’équipe et de coordination. Apporter votre expertise sociale et assurer une cohérence dans les pratiques d’accompagnement. Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées Créer une relation de confiance : rencontrer les personnes, instaurer un lien, sécuriser le parcours, organiser des points d’étape réguliers. Élaborer et suivre le projet d’accompagnement personnalisé : Aider la personne à exprimer ses besoins et à définir son projet personnel. Co-construire le projet avec la personne, les bénévoles et les salariés concernés. Garantir la continuité, la lisibilité et la traçabilité de l’accompagnement. Participer aux entretiens de suivi avec le responsable d’équipe spécifique. Être garant·e de la bonne coordination des interventions bénévoles et salariées. En cas de divergence d’appréciation ou de situation complexe, alerter sa hiérarchie ou solliciter les appuis techniques (niveau régional, national ou entre pairs). Favoriser l’accès aux soins, en lien avec la mission santé : infirmière et coordinatrice santé. Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externes Développer et coordonner des actions collectives Concevoir, organiser ou soutenir la mise en place d’activités collectives favorisant le lien social, la remobilisation ou la convivialité (séjours de vacances, sorties, ateliers, festivités…). Encourager la participation des personnes accompagnées à ces actions dans une logique de « pouvoir d’agir ». Porter une mission transversale au sein de l’équipe Vous serez référent·e d’une des missions transversales suivantes, en fonction des besoins et de l’organisation de l’équipe : séjours de vacances, visites à domicile, recherche-accueil-intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, Admissions des personnes accompagnées…

Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien direct avec l’équipe spécifique (salariés et bénévoles), et en coordination fonctionnelle avec les deux autres équipes Accompagnement Vers le Logement (AVL) ainsi qu’avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes âgées sans-abri ou vivant en situation de grande précarité. Pour cela, vous proposez un accompagnement social global, tenant compte des dimensions administratives, budgétaires, sanitaires, relationnelles et sociales. Vous réalisez, aux côtés des bénévoles, un suivi individualisé des personnes, tout en contribuant au développement d’actions collectives porteuses de lien social et d’autonomie.   MISSIONS PRINCIPALES Soutenir des bénévoles Accueillir, former et accompagner les bénévoles dans leur prise de fonction. Encourager leur montée en compétences et leur autonomie dans l’accompagnement social. Co-évaluer les situations accompagnées, en lien avec les bénévoles. Animer ou participer activement aux réunions d’équipe et de coordination. Apporter votre expertise sociale et assurer une cohérence dans les pratiques d’accompagnement. Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées Créer une relation de confiance : rencontrer les personnes, instaurer un lien, sécuriser le parcours, organiser des points d’étape réguliers. Élaborer et suivre le projet d’accompagnement personnalisé : Aider la personne à exprimer ses besoins et à définir son projet personnel. Co-construire le projet avec la personne, les bénévoles et les salariés concernés. Garantir la continuité, la lisibilité et la traçabilité de l’accompagnement. Participer aux entretiens de suivi avec le responsable d’équipe spécifique. Être garant·e de la bonne coordination des interventions bénévoles et salariées. En cas de divergence d’appréciation ou de situation complexe, alerter sa hiérarchie ou solliciter les appuis techniques (niveau régional, national ou entre pairs). Favoriser l’accès aux soins, en lien avec la mission santé : infirmière et coordinatrice santé. Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externes Développer et coordonner des actions collectives Concevoir, organiser ou soutenir la mise en place d’activités collectives favorisant le lien social, la remobilisation ou la convivialité (séjours de vacances, sorties, ateliers, festivités…). Encourager la participation des personnes accompagnées à ces actions dans une logique de « pouvoir d’agir ». Porter une mission transversale au sein de l’équipe Vous serez référent·e d’une des missions transversales suivantes, en fonction des besoins et de l’organisation de l’équipe : séjours de vacances, visites à domicile, recherche-accueil-intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, Admissions des personnes accompagnées…

Au sein de la Direction du Développement des Ressources, vous rejoignez l’équipe partenariats (privés et publics) et travaillez directement avec la Directrice Adjointe.  Votre mission : contribuer activement au développement, au suivi et à l’animation de nos partenariats, au cœur de projets à fort impact social.  MISSIONS PRINCIPALES Veille & opportunités Assurer une veille du secteur associatif et du mécénat pour nourrir les stratégies de partenariat Identifier et suivre les appels à projets en lien avec les thématiques de l’Association Gestion administrative & CRM Gérer les boîtes mails partenariats, Petits Bonnets (opération menée avec Innocent depuis 20 ans) et Don de Gigas (opération menée avec Bouygues Télécom depuis 3 ans) Assurer le suivi administratif des appels de fonds Participer au circuit de signatures des conventions (publiques et privées) Mettre à jour le CRM et exploiter la base de données (e-mailing ; analyse...)  Organiser les réunions   Gérer l’envoi des communications institutionnelles et de plaidoyer à nos partenaires  Coordination & logistique Gérer les stocks dans le cadre de l’opération Don de Gigas avec Bouygues Télécom  Coordonner les bénévoles (tricoteuses et tricoteurs) pour l’opération Petits Bonnets menée avec Innocent Evènementiel & partenariats  Contribuer à l’organisation des Journées de Solidarité Entreprises Participer à l’organisation des petits-déjeuners partenaires Soutenir les évènements organisés avec ou chez nos partenaires Développement & prospection Prospecter de nouveaux partenaires (produits-partage) Créer des supports de présentation pour appuyer les démarches de prospection

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de Développement Social (CDS) pour intervenir sur le département de l’Aisne (02). Votre priorité : finaliser le diagnostic territorial de l’Aisne, sur les secteurs de Soissons, du Laonnois et de la zone Chauny / Tergnier / La Fère. L’objectif : identifier les besoins des personnes âgées isolées et structurer le développement des actions associatives sur ces territoires. En parallèle, vous accompagnez l’équipe bénévole de Saint-Quentin, récemment renforcée par de nouveaux engagés. Votre rôle est clé : relancer la dynamique collective, consolider l’organisation et soutenir la qualité des pratiques d’accompagnement. Durant l’été, vous assurez la continuité de l’action en relais des collègues CDS pendant leurs congés, garantissant un soutien aux équipes bénévoles des départements de la Somme et de l’Oise. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe régionale et vous vous inscrivez dans une dynamique nationale d’harmonisation des outils et des pratiques. Poste basé à Saint-Quentin (02) ou Amiens (80) – Déplacements fréquents – Véhicule de service mis à disposition. MISSIONS PRINCIPALES Finalisation du diagnostic territorial de l’Aisne Piloter et finaliser le diagnostic engagé sur les secteurs ciblés Analyser les besoins des personnes âgées isolées et les dynamiques territoriales existantes Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire, structurer les partenariats Formuler des orientations stratégiques et proposer un plan d’actions opérationnel Produire les livrables attendus pour la Direction Régionale et l’équipe nationale Développement des territoires Accompagner l’appropriation des outils et méthodes harmonisés au niveau national Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des bénévoles. Accompagner l’organisation interne : réunions, circulation de l’information, fonctionnement du conseil d’équipe de Saint-Quentin. Appuyer la clarification et la répartition des rôles bénévoles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement de l’équipe et des commissions. Appui au pilotage des actions et des projets Soutenir et impulser les actions menées sur les territoires (accompagnements, animations collectives, projets ponctuels). Accompagner les bénévoles dans l’élaboration et le suivi de leurs projets locaux, en lien avec les besoins identifiés sur les territoires. Suivi opérationnel et utilisation des outils internes Veiller à la mise en œuvre du projet associatif et au suivi des décisions prises par les instances régionales. Garantir l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation (Kiosque, tableaux de bord) et en faciliter l’appropriation par les bénévoles. Appui budgétaire et lien avec les fonctions supports Accompagner l’élaboration et le suivi du budget des équipes, dans le respect des procédures comptables de l’association. Assurer un lien régulier avec les fonctions supports régionales pour garantir la continuité des opérations.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de Développement Social (CDS) pour intervenir sur le département de l’Aisne (02). Votre priorité : finaliser le diagnostic territorial de l’Aisne, sur les secteurs de Soissons, du Laonnois et de la zone Chauny / Tergnier / La Fère. L’objectif : identifier les besoins des personnes âgées isolées et structurer le développement des actions associatives sur ces territoires. En parallèle, vous accompagnez l’équipe bénévole de Saint-Quentin, récemment renforcée par de nouveaux engagés. Votre rôle est clé : relancer la dynamique collective, consolider l’organisation et soutenir la qualité des pratiques d’accompagnement. Durant l’été, vous assurez la continuité de l’action en relais des collègues CDS pendant leurs congés, garantissant un soutien aux équipes bénévoles des départements de la Somme et de l’Oise. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe régionale et vous vous inscrivez dans une dynamique nationale d’harmonisation des outils et des pratiques. Poste basé à Saint-Quentin (02) ou Amiens (80) – Déplacements fréquents – Véhicule de service mis à disposition. MISSIONS PRINCIPALES Finalisation du diagnostic territorial de l’Aisne Piloter et finaliser le diagnostic engagé sur les secteurs ciblés Analyser les besoins des personnes âgées isolées et les dynamiques territoriales existantes Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire, structurer les partenariats Formuler des orientations stratégiques et proposer un plan d’actions opérationnel Produire les livrables attendus pour la Direction Régionale et l’équipe nationale Développement des territoires Accompagner l’appropriation des outils et méthodes harmonisés au niveau national Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des bénévoles. Accompagner l’organisation interne : réunions, circulation de l’information, fonctionnement du conseil d’équipe de Saint-Quentin. Appuyer la clarification et la répartition des rôles bénévoles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement de l’équipe et des commissions. Appui au pilotage des actions et des projets Soutenir et impulser les actions menées sur les territoires (accompagnements, animations collectives, projets ponctuels). Accompagner les bénévoles dans l’élaboration et le suivi de leurs projets locaux, en lien avec les besoins identifiés sur les territoires. Suivi opérationnel et utilisation des outils internes Veiller à la mise en œuvre du projet associatif et au suivi des décisions prises par les instances régionales. Garantir l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation (Kiosque, tableaux de bord) et en faciliter l’appropriation par les bénévoles. Appui budgétaire et lien avec les fonctions supports Accompagner l’élaboration et le suivi du budget des équipes, dans le respect des procédures comptables de l’association. Assurer un lien régulier avec les fonctions supports régionales pour garantir la continuité des opérations.

Au sein de la Fraternité régionale Auvergne Rhône-Alpes, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de Direction, le Coordinateur de Développement Social a pour mission d’essaimer et faire vivre le projet associatif sur 3 territoires de la métropole de Lyon dont il est référent (dont Villeurbanne, Lyon 7ème etc…) Le rôle principal consiste à créer des opportunités et à développer des initiatives pour lutter contre l’isolement des personnes âgées. MISSIONS PRINCIPALES Animation de la vie des équipes d’action territoriale : Vous aidez les bénévoles à mener leurs actions de manière autonome en offrant écoute, conseils, formations et soutiens. Vous soutenez l'autonomie des équipes, la définition de leurs projets et le développement de leurs compétences et responsabilités. Vous encouragez et soutenez les initiatives des bénévoles, favorisant leur inclusion dans les territoires et la visibilité de l’association. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord, etc.). Vous contribuez à l’élaboration et au suivi du budget avec les bénévoles, en respectant les procédures comptables et en recherchant des financements. Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils mobilisables. Coordination logistique et évènementielle Vous coordonnez la logistique des événements organisés par les équipes d’actions, en veillant à leur bon déroulement. Vous assurez une communication fluide et efficace avec les bénévoles et les partenaires pour garantir le succès des événements. Soutien des bénévoles dans leur action Vous identifiez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation à des parcours de formation. Vous sollicitez des supports techniques régionaux et/ou nationaux pour renforcer les compétences et l’aide aux situations complexes. Vous alertez les instances compétentes en cas de difficultés ou de conflits au sein des équipes, ou de risques engageant la responsabilité de l’association. Soutien du développement de l’action : En lien avec les orientations de l’association, vous établissez et renforcez les liens avec les partenaires locaux pour ancrer, développer les actions et obtenir des financements. Basé sur des diagnostics de territoire, vous proposez et impulser des actions répondant aux besoins locaux en mobilisant divers engagements citoyens. Vous travaillez au sein d’une équipe régionale en collaboration étroite avec la direction, vos pairs, les bénévoles et les équipes locales. Vous approfondissez une thématique d’action liée aux missions sociales de l’association. Vous participez à des missions régionales et/ou nationales.

Au sein de la Direction du Développement des Ressources, sous la hiérarchie du responsable du pôle de la gestion des dons en nature et de son adjoint, le Chargé de la gestion des stocks et des ventes des Petits Frères des Pauvres a pour missions principales la gestion et la valorisation des stocks de mobilier issus des legs et des donations, ainsi que la participation, l’organisation et le développement des ventes de l’association. En accord avec les orientations de la Direction du Développement des Ressources, vous jouerez un rôle central dans le développement et la mise en œuvre des ventes des Petits Frères des Pauvres, dans un contexte particulièrement stimulant : l’année à venir sera marquée par une programmation exceptionnelle de ventes solidaires, organisée à l’occasion des 80 ans de l’association. Gestion et valorisation des stocks Assurer le tri, la saisie, l'entrée et la sortie des biens en stock sur logiciel Fastmag avec l'aide des salariés et bénévoles du pôle. Stockage, manutention, recensement, suivi, et tri du mobilier issu des successions et des dons. Déplacements sur Paris IDF afin de récupérer des dons ou soutien au tri du mobilier sur les successions locales. Accompagnement des équipes bénévoles Animer et accompagner les équipes bénévoles pour garantir leur autonomie et la valorisation des biens confiés. (Siège) Soutenir et accompagner les bénévoles dans l’organisation et la mise en œuvre des outils de gestion de stock et de cession des biens. (Ventes sur internet). Organisation et développement des ventes des Petits Frères des Pauvres Veiller au respect des procédures comptables et budgétaires dues à la gestion des stocks et à l'organisation des ventes. Préparation, manutention, chargement, déchargement et mise en place de certaines ventes des Petits Frères des Pauvres, 4 à 6 manifestations par an, le weekend. Soutenir et développer les ventes sur Internet, en s'assurant du suivi, de l'envoi, du paiement et de la réception des biens. Mobiliser les ressources internes (compétences, soutien technique) et externes (commissaires-priseurs, experts…) pour soutenir, enrichir et développer les manifestations.

Ce poste est ouvert dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, sur une durée initiale courte, avec possibilité de prolongation en fonction de l’évolution de la situation. Au sein de la Fraternité régionale Occitanie, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de Direction, le/la Coordinateur·rice de Développement Social contribue au déploiement et à l’animation du projet associatif sur son territoire d’intervention. Le poste combine : Le développement d’une équipe départementale du Gard dédié à l’accompagnement téléphonique l’animation et le soutien des équipes bénévoles de Nimes, Lunel et Béziers, le développement de partenariats locaux, et une capacité à faire vivre des dynamiques collectives. MISSIONS PRINCIPALES Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes : Vous aidez les bénévoles à mener leurs actions de manière autonome en offrant écoute, conseils, formations, soutiens, en accompagnant l’organisation interne Vous soutenez l'autonomie des équipes, la définition de leurs projets et le développement de leurs compétences et responsabilités, vous clarifiez la répartition des rôles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord, etc.) Vous contribuez à l’élaboration et au suivi du budget avec les bénévoles, en respectant les procédures comptables et en recherchant des financements. Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils mobilisables. Soutien des bénévoles dans leur action Vous identifiez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation à des parcours de formation. Vous sollicitez des supports techniques régionaux et/ou nationaux pour renforcer les compétences et l’aide aux situations complexes. Vous alertez les instances compétentes en cas de difficultés ou de conflits au sein des équipes, ou de risques engageant la responsabilité de l’association. Soutien du développement de l’action : En lien avec les orientations de l’association, vous établissez et renforcez les liens avec les partenaires locaux pour ancrer, développer les actions et obtenir des financements. En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen. Vous travaillez au sein d’une équipe régionale en collaboration étroite avec la direction, vos pairs, les bénévoles et les équipes locales. Vous participez à des missions régionales et/ou nationales.