Le Pôle Lutte contre les Inégalités Sociales IDF, c'est, entre autres, de nombreuses structures de soins, d'hébergement, de logement, d'asile, d'insertion et d'addictions partout en Ile-de-France : un éventail complet et transverse. Le ou la chargé.e de la qualité des soins a pour mission d'accompagner dans la prévention des risques liés aux soins, au circuit du médicament, aux normes ainsi qu'à l'environnement. Sa principale mission est de veiller à la sécurité despersonnes accueillies et accompagnées dans les établissements de son périmètre qui sera défini avec lui ou elle.Les missions associées à ce poste sont multiples et variées, entre autres :Élaborer, développer et mettre en oeuvre une stratégie en matière d'hygiène et de prévention du risque infectieuxConseiller et apporter son expertise en matière d'hygiène (techniques, achats de produits, de matériel)Communiquer de manière claire et pédagogique avec les parties prenantesAssurer une veille réglementaire et un suivi des recommandations en matière d'hygièneS'assurer que le circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et des produits à usage interne soient conformes aux réglementations en vigueurOrganiser et mettre en oeuvre des procédures/protocoles en lien avec les soins et l'hygiène (circuit du médicament/ gestion de la douleur/l'hygiène des locaux et la qualité de l'environnement Légionelle/ HACCP/...)Organiser des sensibilisations auprès des professionnels concernés pour les interventions liées à la prise en charge médicamenteuse/bionettoyage/HACCP....Accompagner la diffusion et l'appropriation des procédures ou des protocoles, et conduire des actions pour les faire connaîtreAccompagner les directions dans la gestion des situations de crise (épidémies, alertes)Participer à la gestion des événements indésirables liés aux soins et des erreurs médicamenteusesParticiper à l'analyse des risques a priori à l'aide de l'outil d'autodiagnostic Sensibiliser le personnel soignant/agent d'entretien à l'hygiène et garantir le respect des consignes et des normesAccompagner les directions dans l'organisation des circuits (propre/sale) lors de déménagements, réaménagements ou travauxVérifier le respect des bonnes pratiques par les professionnels 

L'Animateur (H/F) exercera notamment les missions suivantes :dans le cadre du projet global d'établissement, animer une ou plusieurs activités afin de participer à un accompagnement éducatif, thérapeutique et social des résidents dans le but de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale.Son travail se fixera autour de trois socles d'activités :1) Animation d'activités ;2) Travail d'équipe (participation aux réunions d'organisation et de supervision, au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure,...) ;3) Travail administratif (compte-rendu d'activité, rédaction du rapport d'activité, Evaluation écrite de l'activité,...).

L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDI à 0,55 ETP pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville.Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possibleVous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit).Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en oeuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...).Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'associationLe CAP et le Groupe SOS.Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un MAS ET FDV situé à ROMANS SUR ISERE.INFORMATIONS/AVANTAGES :Durée : 1 moisRémunération : 12,62/h brut (sans reprise d'ancienneté) + primes selon conventionHoraires : 8h-18h30 / 7h30-14h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! 🩺💊💖Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

  Le Département de la Manche recrute RÉFÉRENT ÉDUCATIF DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE CHERBOURG HAGUE (F/H)   Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l’autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l’enfance du département. Inscrit au sein d’une équipe spécialisée, en lien avec l’équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l’accompagnement des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s’assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d’accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l’organisation, dans le respect du cadre posé par l’autorité judiciaire. Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d’accueil de l’enfant. Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l’accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées.   MISSIONS ET ACTIVITÉS   Mission 1 : référent éducatif ASE de l’enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l’enfant et s’assurer de la prise en compte de l’ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, … en lien avec l’ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l’organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l’accompagnement à la parentalité dans l’objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l’établissement d’accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d’un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s’assurer de la prise en compte des besoins de l’enfant et de ses intérêts. S’assurer de l’accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad ’hoc…) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services. Mission 2 : participer à l’élaboration du projet pour l’enfant en lien avec le lieu d’accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d’observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l’autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l’intérêt supérieur de l’enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l’écrit en vue d’une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l’examen de la situation et du statut de l’enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l’enfant (dossier maison de l’autonomie ; instances territoires/aide sociale à l’enfance/maison départementale de l’autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme…) Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires. Rédiger les préconisations destinées aux autorités administratives et judiciaires en vue de faciliter la prise de décision Activité 5 : participer aux audiences Activité 6 : en lien avec le CT ASE et l’établissement, réaliser l’entretien d’autonomie pour les jeunes confiés à l’ASE et accueillis en établissements ou services Mission 3 : intervenir en soutien et en complémentarité des lieux d’accueil Activité 1 : rencontrer de façon régulière les assistants familiaux, leur apporter la compréhension des difficultés du mineur en lien avec son projet, coordonner les actions à développer et s’assurer de leur mise en œuvre Activité 2 : organiser, en complémentarité avec le service offre de services, les relais sollicités par les assistants familiaux pour leurs congés. Mission 4 : contribuer aux actions de prévention en territoire Activité 1 : s’inscrire dans une logique de développement du territoire et dans les projets d’actions collectives et de développement social local Activité 2 : favoriser le partenariat et la mise en réseau.

Le Département de la Manche recrute un TRAVAILLEUR SOCIAL DE PRÉVENTION ITINÉRANT CENTRE MANCHE (F/H)   Afin de garantir la continuité de l’accueil et de l’accompagnement des Manchois, la direction de projets des territoires de solidarité se dote d’une équipe de remplacement afin de faire face aux absences imprévisibles. Au sein de l’équipe titulaire de remplacement encadrée par l’adjoint au responsable de territoire itinérant, le travailleur social de prévention itinérant à l’échelle de la zone centre permet de : répondre aux absences de courte durée soit d’une durée de moins de 30 jours ; proposer une solution temporaire dans l’attente d’un remplacement en cas d’absences de plus de 30 jours. Le travailleur social de prévention itinérant pourra exercer des activités relevant des postes d’assistant social polyvalent de secteur ou référent aide éducative à domicile.   MISSIONS ET ACTIVITÉS   En tant que travailleur social itinérant, vous apportez un soutien aux équipes des centres médico-sociaux de Coutances, Saint-Lô et Carentan. Vous travaillez au sein d’équipes pluridisciplinaires constituées de responsables de territoire, d’adjoints au responsable de territoire, de personnels médicaux, médico-sociaux et de travailleurs sociaux, d’assistants médico-sociaux et de responsables du pôle administratif. Vous intervenez en remplacement des agents absents, vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers.   Mission 1 : Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers au centre médico-social, en permanence délocalisée, en visite à domicile Activité 1 : informer et orienter les usagers ; Activité 2 : assurer les premiers entretiens d'évaluation du secteur de remplacement et élaborer un diagnostic psychosocial ; Activité 3 : proposer un accompagnement social et éducatif ; Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs ; Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables.   Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance   Activité 1 : procéder au recueil des informations préoccupantes (recueillir et rédiger des informations préoccupantes) ; Activité 2 : assurer les évaluations sociales urgentes (informations préoccupantes urgentes concernant les mineurs, situations urgentes de violences intrafamiliales) ; Activité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance ; Activité 4 : assurer la continuité de l'accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l'autorité parentale (situations de soutien à la parentalité et prestations d’aide éducative à domicile AED) ; Activité 5 : assurer la continuité des permanences de soutien à la parentalité et participation aux permanences au sein des Lieux d’Accueil Enfants Parents partenaires.   Mission 3 : contribuer à la mission insertion   Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active ; Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque ; Activité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat ; Activité 4 : Participer aux actions collectives engagées.   Activités spécifiques au poste : Participation à la permanence d’urgence sociale quotidienne. Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque centre médico-social. Un assistant socio-éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent. Le travailleur social de prévention itinérant zone centre est intégré dans cette organisation.

Mission 1 : procéder à l’évaluation médico-sociale des demandes d’allocation personnalisée d’autonomie (APA) par une approche multidimensionnelle Activité 1 : évaluer au domicile la perte d’autonomie et déterminer le GIR de la personne Activité 2 : assurer l’élaboration d’un plan d’aide en fonction des besoins de la personne et des proches aidants Activité 3 : assurer la mise en place et le suivi du plan d’aide validé en lien avec la personne et/ou la famille, en coordination avec les partenaires et accompagner la réflexion sur le choix du lieu de vie en fonction du projet de la personne âgée Activité 4 : repérer, accompagner, signaler les situations de vulnérabilité ou de maltraitance en vue de la mise en place d’une mesure de protection.   Mission 2 : procéder à l’évaluation sociale des demandes d’aide-ménagère « aide-sociale » Activité 1 : évaluer au domicile les besoins Activité 2 : orienter vers le dispositif APA si la personne en relève Activité 3 : élaborer la proposition de plan d’aide-ménagère Activité 4 : repérer, accompagner les situations de vulnérabilité et si besoin les signaler en vue de la mise en place d’une mesure de protection.   Mission 3 : apporter une expertise technique auprès d’autres professionnels Activité 1 : apporter un soutien technique au sein des équipes pluridisciplinaires Activité 2 : contribuer à l’élaboration de projets concernant des situations complexes et des ruptures de parcours résidentiels, y compris pour les personnes en accueil familial Activité 3 : donner une information relative aux services et structures existants Activité 4 : orienter, si besoin, vers les partenaires adéquats.   Mission 4 : participer au développement social territorial dans le domaine de l’autonomie Activité 1 : contribuer au diagnostic des besoins sur le champ de l’autonomie en faveur des personnes âgées Activité 2 : participer au plan local autonomie et aux actions du projet territorial de cohésion en matière d’autonomie Activité 3 : développer des actions collectives préventives en faveur des personnes âgées et de leurs proches aidants en lien avec les secteurs d’action gérontologique et les centres locaux d’information et de coordination.

Le Département de la Seine-Saint-Denis recrute UN·E ÉVALUATEUR·RICE MÉDICO-SOCIAL·E H/F   Direction La Direction autonomie : une direction innovante, au service de parcours inclusifs La Seine-Saint-Denis est un territoire de contrastes et de défis : département le plus jeune de France, il est également le plus pauvre. Les politiques sociales sont au cœur de son action et en particulier les politiques menées en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap que la direction de l’autonomie est chargée de mettre œuvre. Le schéma autonomie et inclusion 2019-2024, feuille de route politique, fixe des orientations très ambitieuses avec des moyens dédiés qui permettent de développer une nouvelle offre en établissements et à domicile dans les prochaines années. Une politique d'investissement permet de proposer un développement du nombre de places et de solutions pour les habitants et de déployer un plan de modernisation et de rénovation des établissements. De nouveaux chantiers portés par le Département sont déployés par la direction : la démarche de "quartiers inclusifs", les tiers lieux "autonomie" sont des projets innovants qui font de la Seine-Saint-Denis un laboratoire d'expérimentation de politiques ambitieuses. Pour faire face aux enjeux démographiques des 10 prochaines années, la direction de l’autonomie se dote en 2022 d’une nouvelle organisation pour mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l’impératif d’innovation. Composée de 230 agents répartis au sein de 4 services :  Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l’Offre Médico-Sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG), la direction assure les misions suivantes : - Répondre à la demande d’accès aux droits et prestations des personnes âgées ou personnes handicapées. - Développer et structurer l’offre médicosociale sur le territoire : elle autorise des établissements et des services médico-sociaux, seule ou avec l’ARS, les tarifie et contrôle leur qualité - Animer et promouvoir des actions sur le territoire : avec une ambition, celle de promouvoir des parcours sans rupture et le plus possible ancrés dans la vie sociale (prévention de l’isolement, promotion de la prévention, soutien aux aidants, etc) - Piloter le soutien aux projets en faveur du développement de l’habitat et cadre de vie inclusifs.   Raison d'être du poste Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées, veiller à la coordination des interventions proposées et participer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des personnes âgées   Missions principales           Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement         Elaborer un plan d’aide tenant compte des projets de vie de l’usager         Participer au développement de la coordination gérontologique locale         Contribuer aux projets de la direction et du service         Participer au développement de l’accueil familial et à sa mise en œuvre         Assurer le suivi et la mise à jour des données relatives à l’activité

Direction La Direction Enfance et Famille / Service de la Protection Maternelle et Infantile   Raison d'être du poste   Dans le cadre du projet PPEPS’, les réflexions transversales des professionnels de terrain depuis 2016, sont appuyées par un travail de recherche exploratoire mené par un laboratoire en sciences de l’éducation, et ont permis d’établir des constats inquiétants relatifs au développement des jeunes enfants du quartier du Chêne Pointu de Clichy-sous-Bois. Il a été constaté que les familles de ce quartier, marquées par des vulnérabilités socioéconomiques très fortes, des conditions d’habitat précaire et une surreprésentation de familles monoparentales en perte de repères culturels suite à des parcours migratoires douloureux, avaient peu recours à l’offre locale de soin, d’accompagnement à la parentalité, et aux différents institutionnels acteurs susceptibles de les soutenir dans les démarches d’accès aux droits. Le projet PPEPS’ vise à proposer un accompagnement rapproché à des familles primipares. Le travail s’effectue au sein d’une équipe pluridisciplinaire mobile.   Missions principales Contribuer à la co-évaluation des situations de familles avec enfant.s de 0 à 3 ans domiciliées sur le quartier du Chêne Pointu entrant dans le dispositif, en lien avec les professionnels de l’équipe mobile dans le cadre d’une démarche de développement du pouvoir d’agir des personnes Contribuer à une connaissance de leurs besoins en lien avec les professionnels de l’équipe-mobile, repérer les difficultés d’ordre psychologique et développemental du jeune enfant Contribuer à la connaissance et à l’utilisation des outils/échelles d’évaluation du bien-être du jeune enfant en lien avec la démarche de recherche-action Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d’échanges Contribuer à la réflexion visant à orienter l’enfant et sa famille vers les services ou actions susceptibles de les aider à faire évoluer favorablement leur situation. Favoriser et accompagner le lien avec les structures de soin Accompagner les professionnels dans le suivi de situations difficiles. Participer à une démarche d’analyse des pratiques professionnelles et aux actions proposées dans le cadre du réseau local de professionnels Contribuer à l’évaluation de l’action pour en optimiser l’efficacité, en lien avec les professionnels de l’équipe mobile dans le cadre d’une démarche de recherche-action

Dans le cadre du Projet d'Etablissement, il s'agit d'identifier et répondre aux besoins des enfants et familles accueillis au sein du dispositif, en collaboration avec l'équipe médico-sociale. De manière privilégiée, il s'agit d'assurer la référence des enfants malades atteints de pathologies chroniques lourdes accueillis avec leur famille. La mission implique la conduite d'actions dites sociales, éducatives, de prévention, de coordination et de soutien à la parentalité. Le but étant de permettre aux usagers de favoriser la poursuite d'une démarche de soins et d'accompagner les familles au quotidien dans toutes les démarches visant à favoriser leur insertion et leur autonomie.

L'IDE coordinateur(trice) assure le pilotage et l'animation de la plateforme santé en lien avec des partenaires et constitue une personne ressource sur les questions de santé pour les professionnels dans une logique de transversalité. Vous intervenez sur un périmètre de 5 structures d'hébergement du Groupe SOS Solidarités (CHRS Buzenval 300 places en diffus, CHU Danube 80 places en collectif et diffus, CHU/CHRS Villa Fromentin 240 places en collectif et en diffus, CHRS Rosa Parks 58 places en collectif et en diffus, CHU Plurielles 76 places en collectif et en diffus), le tout placé sous la responsabilité de la Directrice territoriale, en lien avec les équipes de direction multi sites et les chefs de service des centres d'hébergement.Ses missions : - Accompagner ponctuellement des résidents à la mise en place d'un parcours de soins, dans une logique proactive d'aller vers - Soutenir les équipes sur les sujets santé dans l'accompagnement social ou médico-social (informations, conseil, orientations)- Diffuser les connaissances, proposer une offre de formation ou de sensibilisation et/ou diffuser et promouvoir des formations existantes - Communiquer et donner de la visibilité aux activités de la Plateforme Santé - Participer aux différentes réunions institutionnelles - Développer et animer le réseau partenarial- Rédiger le rapport d'activité santé, participer à la rédaction de projets et à des groupes de travail thématiques (violences intrafamiliales, addictions, santé mentale) - Contribuer à la formation et à l'accompagnement des apprentis et stagiaires - Participer à la diffusion de l'approche Rétablissement et de ses outils d'auto-support- Faire de la veille sanitaire, sociale et documentaire

Nous recherchons des éducateurs.trices de jeunes enfants en CDI pour notre multi-accueil Caserne de Reuilly située à Paris dans le 12ème.La Caserne de Reuilly accueille 66 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans dans 3 espaces de vie.Notre projet pédagogique est axé sur l'éveil artistique et culturel du jeune enfant avec des propositions d'activités telles que :- les contes et les comptines- le théâtre de marionnettes- l'éveil musical- la peinture et le land art...Des intervenants extérieurs viennent régulièrement au sein de la structure pour proposer une programmation riche et rythmée aux familles.Les enfants bénéficient aussi d'un espace extérieur avec deux terrasses.Description du posteL'intervention de l'EJE se situe dans le champ de l'éducation et de la prévention. Elle s'appuie sur l'observation de l'activité spontanée du jeune enfant et sur les échanges avec les familles et les autres professionnels (réunions d'équipe et réunions pluridisciplinaires).En tant qu'éducateur de jeunes enfants, et en collaboration avec le responsable d'établissement :- Vous accueillez et accompagnez le jeune enfant au quotidien, en lien avec l'équipe, dans sa découverte de lui-même, de son environnement et des autres en contribuant à son bien-être, à son épanouissement et à son autonomie. Cet accompagnement s'effectue dans un cadre respectueux, sans jugement, en soutenant et en coopérant avec sa famille ;- Vous êtes garant de la mise en oeuvre et du respect du projet social, éducatif et pédagogique. (Élaboration et/ou réactualisation) ainsi que de la dynamique d'équipe (animation de réunion en soutien de la responsable d'établissement..)- Vous veillez au respect des missions et de la place de chacun.e, enfin vous êtes moteur pour de nouveaux projets ;- Vous travaillez en étroite collaboration avec la.e responsable d'établissement ( réunion hebdomadaire, assurer les commandes de matériels pédagogiques).Nous vous proposons :- Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (formation EJE " Guider et animer une équipe au quotidien - 3 journées pédagogiques / an - groupe d'analyse des pratiques)Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.

L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDI pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville.Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possibleVous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit).Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en oeuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...).Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'associationLe CAP et le Groupe SOS.Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes versl'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.

L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDI pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville.Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possibleVous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit).Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en oeuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...).Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'associationLe CAP et le Groupe SOS.Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes versl'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F en intérim pour une MAS située à Saint-Thomas-en-Royans. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 2 mois  Début de mission : 01.07.2024 au 31.08.2024Rémunération :  13,46/h brut + primes selon convention (primes variables ( heures de nuits, jours fériés , dimanche) + Prime Laforcade + Heures supplémentaires ou complémentaires + reprise de l'ancienneté 100% + indemnités de frais kilométriques (nuit, jours fériés, dimanches). Horaires : 06h50-14h14 ou 13h45-21h09 / 07h-14h ou 14h-21h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Venez prendre soin de nos résidents, ils n'attendent que vous ! Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire 🤩 . Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/