LE SERVICE :  L’institut de réadaptation visuelle Saint-Louis propose aux personnes déficientes visuelles une palette de soins et de services pour récupérer et préserver au mieux leur autonomie via des parcours personnalisés et évolutifs. Le service d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) de l’Association Valentin Haüy dispose de 12 places. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels du secteur médico-social accueille et accompagne du lundi au vendredi, les bénéficiaires des prestations suivantes : orthoptie, psychomotricité, instruction à la locomotion, ergothérapie, soutien psychologique, suivi social. Une coordination du parcours de soins est assurée par un médecin.  Sous l’autorité du Directeur, et rattaché au chef de service, l’instructeur en autonomie inscrit son activité au sein de l’équipe pluridisciplinaire et est chargé de l’enseignement de l’ensemble des techniques et stratégies pour compenser les difficultés liées aux déplacements intérieurs et extérieurs des personnes déficientes visuelles.   MISSIONS :  Dans le respect de la loi du 2 janvier 2002, et considérant la personne dans sa globalité, l’instructeur en autonomie adapte son intervention en fonction du vécu et du rythme du bénéficiaire, en respectant la charte de la personne accueillie. 1.    Intervention directe auprès des bénéficiaires •    Développer un ensemble de techniques et de stratégies spécifiques     permettant aux personnes déficientes visuelles de se déplacer avec     aisance, en sécurité et de façon la plus autonome possible. •    Objectiver les capacités et les limites du déficient visuel pris en charge. •    Personnaliser les cours en tenant compte des demandes, des possibilités     et des besoins de l’usager. •    Aider la personne déficiente visuelle à découvrir ses capacités, écouter,     toucher et ressentir.  •    Donner les moyens de comprendre l’environnement, gérer les trajets,     s’orienter. •    Motiver l’usager à progresser (faire de nouvelles découvertes, anticiper les     lieux (liste non exhaustive) •    Entretenir des relations rapprochées avec tout autre professionnel     susceptible d’intervenir (in)directement dans la prise en charge d’un     usager déficient visuel. 2.    Participation à la vie du service -    Suivi et traçage de l’activité -    Participation aux réunions d’équipe -    Développement des partenariats (réseau professionnel) -    Veille technique -    Contribue au développement, à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Spécificités du poste : Déplacements réguliers au domicile ou environnement des usagers, Paris et proche banlieue.

Au sein de la Direction du Développement des Ressources et sous l’autorité de la Directrice Adjointe du Développement des Ressources, dans l’équipe des partenariats (privés et publics), le Stagiaire aura pour mission de soutenir le suivi et le développement des partenariats privés et publics. MISSIONS PRINCIPALES Veille : Assurer une veille du secteur associatif et du mécénat pour inspirer les propositions de soutiens Assurer une veille des appels à projets en lien avec les thématiques des missions de l’Association Administratif : Gestion des boites mails partenariats, Petits bonnets (opération menée avec Innocent depuis 20 ans) et Don de Gigas (opération menée avec Bouygues Télécom depuis 3 ans) Gestion administrative des appels de fonds et du circuit de signatures des conventions publiques et privées Mise à jour du CRM et travail de la base (e-mailing ; analyse...)  Organisation des réunions   Gestion de l’envoi des communications institutionnelles et de plaidoyer à nos partenaires  Gestion logistique : Gestion du stock dans le cadre de l’opération Don de Gigas avec Bouygues Télécom  Coordination des tricoteuses et tricoteurs dans le cadre de l’opération Petits Bonnet menée avec Innocent Soutien à l’organisation des événements du pôle et du plaidoyer :  Soutien à l’organisation des Journée de Solidarité Entreprises, Soutien à l’organisation des Petits Déjeuners partenaires, Soutien à l’organisation des événements à l’initiative de nos partenaires dans leurs locaux ou les nôtres Prospection de nouveaux partenaires : Prospecter de nouveaux partenaires sur les produits- partage Produire des présentations en vue de ces prospections et en appui à l’équipe

Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien direct avec l’équipe spécifique (salariés et bénévoles), et en coordination fonctionnelle avec les deux autres équipes Accompagnement Vers le Logement (AVL) ainsi qu’avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes âgées sans-abri ou vivant en situation de grande précarité. Pour cela, vous proposez un accompagnement social global, tenant compte des dimensions administratives, budgétaires, sanitaires, relationnelles et sociales. Vous réalisez, aux côtés des bénévoles, un suivi individualisé des personnes, tout en contribuant au développement d’actions collectives porteuses de lien social et d’autonomie.   MISSIONS PRINCIPALES Soutenir des bénévoles Accueillir, former et accompagner les bénévoles dans leur prise de fonction. Encourager leur montée en compétences et leur autonomie dans l’accompagnement social. Co-évaluer les situations accompagnées, en lien avec les bénévoles. Animer ou participer activement aux réunions d’équipe et de coordination. Apporter votre expertise sociale et assurer une cohérence dans les pratiques d’accompagnement. Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées Créer une relation de confiance : rencontrer les personnes, instaurer un lien, sécuriser le parcours, organiser des points d’étape réguliers. Élaborer et suivre le projet d’accompagnement personnalisé : Aider la personne à exprimer ses besoins et à définir son projet personnel. Co-construire le projet avec la personne, les bénévoles et les salariés concernés. Garantir la continuité, la lisibilité et la traçabilité de l’accompagnement. Participer aux entretiens de suivi avec le responsable d’équipe spécifique. Être garant·e de la bonne coordination des interventions bénévoles et salariées. En cas de divergence d’appréciation ou de situation complexe, alerter sa hiérarchie ou solliciter les appuis techniques (niveau régional, national ou entre pairs). Favoriser l’accès aux soins, en lien avec la mission santé : infirmière et coordinatrice santé. Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externes Développer et coordonner des actions collectives Concevoir, organiser ou soutenir la mise en place d’activités collectives favorisant le lien social, la remobilisation ou la convivialité (séjours de vacances, sorties, ateliers, festivités…). Encourager la participation des personnes accompagnées à ces actions dans une logique de « pouvoir d’agir ». Porter une mission transversale au sein de l’équipe Vous serez référent·e d’une des missions transversales suivantes, en fonction des besoins et de l’organisation de l’équipe : séjours de vacances, visites à domicile, recherche-accueil-intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, Admissions des personnes accompagnées…

Au sein de la Fraternité régionale Auvergne Rhône-Alpes, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de Direction, le Coordinateur de Développement Social a pour mission d’essaimer et faire vivre le projet associatif sur 3 territoires de la métropole de Lyon dont il est référent (dont Villeurbanne, Lyon 7ème etc…) Le rôle principal consiste à créer des opportunités et à développer des initiatives pour lutter contre l’isolement des personnes âgées. MISSIONS PRINCIPALES Animation de la vie des équipes d’action territoriale : Vous aidez les bénévoles à mener leurs actions de manière autonome en offrant écoute, conseils, formations et soutiens. Vous soutenez l'autonomie des équipes, la définition de leurs projets et le développement de leurs compétences et responsabilités. Vous encouragez et soutenez les initiatives des bénévoles, favorisant leur inclusion dans les territoires et la visibilité de l’association. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord, etc.). Vous contribuez à l’élaboration et au suivi du budget avec les bénévoles, en respectant les procédures comptables et en recherchant des financements. Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils mobilisables. Coordination logistique et évènementielle Vous coordonnez la logistique des événements organisés par les équipes d’actions, en veillant à leur bon déroulement. Vous assurez une communication fluide et efficace avec les bénévoles et les partenaires pour garantir le succès des événements. Soutien des bénévoles dans leur action Vous identifiez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation à des parcours de formation. Vous sollicitez des supports techniques régionaux et/ou nationaux pour renforcer les compétences et l’aide aux situations complexes. Vous alertez les instances compétentes en cas de difficultés ou de conflits au sein des équipes, ou de risques engageant la responsabilité de l’association. Soutien du développement de l’action : En lien avec les orientations de l’association, vous établissez et renforcez les liens avec les partenaires locaux pour ancrer, développer les actions et obtenir des financements. Basé sur des diagnostics de territoire, vous proposez et impulser des actions répondant aux besoins locaux en mobilisant divers engagements citoyens. Vous travaillez au sein d’une équipe régionale en collaboration étroite avec la direction, vos pairs, les bénévoles et les équipes locales. Vous approfondissez une thématique d’action liée aux missions sociales de l’association. Vous participez à des missions régionales et/ou nationales.