Le Département de la Manche

Une ambition : favoriser tous les projets de vie en engageant des actions de proximité

Le projet mené par la collectivité se base sur un ensemble d’initiatives concrètes, qui se décline autour de compétences clés : les solidarités ; les infrastructures et l’environnement ; l’éducation, la culture, la jeunesse et les sports ; l’attractivité territoriale, l’économie et l’agriculture.

Une collectivité socialement responsable et particulièrement engagée dans les domaines suivants :

• qualité de vie au travail et équilibre des temps de vie (dont télétravail)

• égalité des chances et inclusion

• parcours professionnels et compétences

• transition écologique et réduction des émissions de CO²

CollaborateursPlus de2 500
115départements
113métiers

Les dernières offres de
Le Département de la Manche

  • Conseiller conjugal et familial (H/F)
    Le Département de la Manche - 50600 Saint-hilaire du HarcouëtConseiller conjugal et familial (H/F)
    Le Département de la Manche recrute UN/UNE Conseiller-e conjugal-e  et familial-e de PMI Mortain (50%) (H/F) Missions : Assurer au sein de l’équipe du centre de planification et d’éducation familiale, les actions de prévention relatives à la vie affective et sexuelle et au conseil conjugal. Les missions sont effectuées dans le cadre du référentiel relatif au centre de planification et d’éducation familiale. Le territoire d’intervention comprend les deux territoires de solidarité du Valognais (0.5 ETP) et du Marais du Cotentin (0.5ETP).   Activités principales : Activités : 1. Assure des entretiens individuels relatifs à la vie affective et sexuelle, notamment liés à la contraception et aux infections sexuellement transmissibles 2. Mène des entretiens de conseil conjugal et familial à la demande des personnes ou des couples 3. Mène l’entretien préalable à une interruption volontaire de grossesse, notamment pour les mineures et propose un accompagnement 4. Met en œuvre des actions collectives d’information et de prévention, à visée éducative, en milieu scolaire, en milieu spécialisé et en milieu hors-scolaire, sur la vie affective et sexuelle, en partenariat avec la sage-femme du territoire et l’éducation nationale 5. Met en œuvre des actions de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes et intra-familiales   Activités transversales : 1. Participe à la protection des mineurs et des personnes vulnérables 2. Développe des liens de partenariats avec les professionnels de son domaine de compétence 3. Adresse chaque année au médecin du territoire, les statistiques relatives à son activité  
    Agent contractuel - Mise en ligne le Invalid Date
  • Travailleur Social Saint-Lô (f/h)
    Le Département de la Manche - 50050 SAINT-LÔ CEDEXTravailleur Social Saint-Lô (f/h)
    Mission 1 : procéder à l’évaluation médico-sociale des demandes d’allocation personnalisée d’autonomie (APA) par une approche multidimensionnelle Activité 1 : évaluer au domicile la perte d’autonomie et déterminer le GIR de la personne Activité 2 : assurer l’élaboration d’un plan d’aide en fonction des besoins de la personne et des proches aidants Activité 3 : assurer la mise en place et le suivi du plan d’aide validé en lien avec la personne et/ou la famille, en coordination avec les partenaires et accompagner la réflexion sur le choix du lieu de vie en fonction du projet de la personne âgée Activité 4 : repérer, accompagner, signaler les situations de vulnérabilité ou de maltraitance en vue de la mise en place d’une mesure de protection.   Mission 2 : procéder à l’évaluation sociale des demandes d’aide-ménagère « aide-sociale » Activité 1 : évaluer au domicile les besoins Activité 2 : orienter vers le dispositif APA si la personne en relève Activité 3 : élaborer la proposition de plan d’aide-ménagère Activité 4 : repérer, accompagner les situations de vulnérabilité et si besoin les signaler en vue de la mise en place d’une mesure de protection.   Mission 3 : apporter une expertise technique auprès d’autres professionnels Activité 1 : apporter un soutien technique au sein des équipes pluridisciplinaires Activité 2 : contribuer à l’élaboration de projets concernant des situations complexes et des ruptures de parcours résidentiels, y compris pour les personnes en accueil familial Activité 3 : donner une information relative aux services et structures existants Activité 4 : orienter, si besoin, vers les partenaires adéquats.   Mission 4 : participer au développement social territorial dans le domaine de l’autonomie Activité 1 : contribuer au diagnostic des besoins sur le champ de l’autonomie en faveur des personnes âgées Activité 2 : participer au plan local autonomie et aux actions du projet territorial de cohésion en matière d’autonomie Activité 3 : développer des actions collectives préventives en faveur des personnes âgées et de leurs proches aidants en lien avec les secteurs d’action gérontologique et les centres locaux d’information et de coordination.
    Agent contractuel - Mise en ligne le Invalid Date
  • TS (H/F)
    Le Département de la Manche - 50000 SAINT-LÔTS (H/F)
    Le Département de la Manche recrute un TRAVAILLEUR SOCIAL DE PRÉVENTION ITINÉRANT CENTRE MANCHE (F/H)   Afin de garantir la continuité de l’accueil et de l’accompagnement des Manchois, la direction de projets des territoires de solidarité se dote d’une équipe de remplacement afin de faire face aux absences imprévisibles. Au sein de l’équipe titulaire de remplacement encadrée par l’adjoint au responsable de territoire itinérant, le travailleur social de prévention itinérant à l’échelle de la zone centre permet de : répondre aux absences de courte durée soit d’une durée de moins de 30 jours ; proposer une solution temporaire dans l’attente d’un remplacement en cas d’absences de plus de 30 jours. Le travailleur social de prévention itinérant pourra exercer des activités relevant des postes d’assistant social polyvalent de secteur ou référent aide éducative à domicile.   MISSIONS ET ACTIVITÉS   En tant que travailleur social itinérant, vous apportez un soutien aux équipes des centres médico-sociaux de Coutances, Saint-Lô et Carentan. Vous travaillez au sein d’équipes pluridisciplinaires constituées de responsables de territoire, d’adjoints au responsable de territoire, de personnels médicaux, médico-sociaux et de travailleurs sociaux, d’assistants médico-sociaux et de responsables du pôle administratif. Vous intervenez en remplacement des agents absents, vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers.   Mission 1 : Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers au centre médico-social, en permanence délocalisée, en visite à domicile Activité 1 : informer et orienter les usagers ; Activité 2 : assurer les premiers entretiens d'évaluation du secteur de remplacement et élaborer un diagnostic psychosocial ; Activité 3 : proposer un accompagnement social et éducatif ; Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs ; Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables.   Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance   Activité 1 : procéder au recueil des informations préoccupantes (recueillir et rédiger des informations préoccupantes) ; Activité 2 : assurer les évaluations sociales urgentes (informations préoccupantes urgentes concernant les mineurs, situations urgentes de violences intrafamiliales) ; Activité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance ; Activité 4 : assurer la continuité de l'accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l'autorité parentale (situations de soutien à la parentalité et prestations d’aide éducative à domicile AED) ; Activité 5 : assurer la continuité des permanences de soutien à la parentalité et participation aux permanences au sein des Lieux d’Accueil Enfants Parents partenaires.   Mission 3 : contribuer à la mission insertion   Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active ; Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque ; Activité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat ; Activité 4 : Participer aux actions collectives engagées.   Activités spécifiques au poste : Participation à la permanence d’urgence sociale quotidienne. Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque centre médico-social. Un assistant socio-éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent. Le travailleur social de prévention itinérant zone centre est intégré dans cette organisation.
    Agent contractuel - Mise en ligne le Invalid Date
  • Une offre d'emploi direction_image
    RÉFÉRENT ASE (H/F)
    Le Département de la Manche - 50000 CHERBOURG-HAGUERÉFÉRENT ASE (H/F)
      Le Département de la Manche recrute RÉFÉRENT ÉDUCATIF DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE CHERBOURG HAGUE (F/H)   Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l’autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l’enfance du département. Inscrit au sein d’une équipe spécialisée, en lien avec l’équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l’accompagnement des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s’assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d’accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l’organisation, dans le respect du cadre posé par l’autorité judiciaire. Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d’accueil de l’enfant. Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l’accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées.   MISSIONS ET ACTIVITÉS   Mission 1 : référent éducatif ASE de l’enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l’enfant et s’assurer de la prise en compte de l’ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, … en lien avec l’ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l’organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l’accompagnement à la parentalité dans l’objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l’établissement d’accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d’un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s’assurer de la prise en compte des besoins de l’enfant et de ses intérêts. S’assurer de l’accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad ’hoc…) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services. Mission 2 : participer à l’élaboration du projet pour l’enfant en lien avec le lieu d’accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d’observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l’autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l’intérêt supérieur de l’enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l’écrit en vue d’une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l’examen de la situation et du statut de l’enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l’enfant (dossier maison de l’autonomie ; instances territoires/aide sociale à l’enfance/maison départementale de l’autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme…) Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires. Rédiger les préconisations destinées aux autorités administratives et judiciaires en vue de faciliter la prise de décision Activité 5 : participer aux audiences Activité 6 : en lien avec le CT ASE et l’établissement, réaliser l’entretien d’autonomie pour les jeunes confiés à l’ASE et accueillis en établissements ou services Mission 3 : intervenir en soutien et en complémentarité des lieux d’accueil Activité 1 : rencontrer de façon régulière les assistants familiaux, leur apporter la compréhension des difficultés du mineur en lien avec son projet, coordonner les actions à développer et s’assurer de leur mise en œuvre Activité 2 : organiser, en complémentarité avec le service offre de services, les relais sollicités par les assistants familiaux pour leurs congés. Mission 4 : contribuer aux actions de prévention en territoire Activité 1 : s’inscrire dans une logique de développement du territoire et dans les projets d’actions collectives et de développement social local Activité 2 : favoriser le partenariat et la mise en réseau.
    Agent contractuel - Mise en ligne le Invalid Date
  • Une offre d'emploi direction_image
    CADRE ASE (H/F)
    Le Département de la Manche - 50000 COUTANCESCADRE ASE (H/F)
    Le Département de la Manche recrute un CADRE TERRITORIAL DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE COUTANCES (F/H)    Le cadre territorial de l’Aide Sociale à l’Enfance encadre, coordonne et anime l’équipe des référents éducatifs. Expert en matière de prévention et de protection de l’enfance, il assure le conseil technique auprès des professionnels concourant à la mission enfance.   Missions/Activités principales : Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l’équipe des référents ASE Activité 1 : Encadrer l’équipe des référents ASE Activité 2 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs Activité 3 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l’enfant Activité 4 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire   Mission 2 : Pilotage de la mise en œuvre des prestations et mesures de l’aide sociale à l’enfance   Activité 1 : gérer et mettre en œuvre la mise à l’abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d’aide sociale à l’enfance Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l’enfant Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l’enfance/maison départementale de l’autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse…) afin de les solliciter et de s’assurer des suites données. Activité 6 : participer : Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert Aux audiences en lien avec le statut de l’enfant, Aux audiences en cour d’appel, Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP. Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l’enfant.   Mission 3 : Expertise technique auprès d’autres professionnels et de la direction métier   Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance. Activité 2 : Concourir à l’élaboration d’outils et de procédures, à l’échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire   Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire   Activité 1 : Contribuer à l’étude des besoins en matière de politique enfance à l’échelle du territoire de solidarité, sous l’égide du responsable des cadres territoriaux de l’ASE et du responsable de territoire Activité 2 : S’assurer de la complétude d’outils de pilotage. Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l’enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.
    Agent contractuel - Mise en ligne le Invalid Date
  • https://www.lemediasocial-emploi.fr/media/cache/company_logo/uploads/images/entreprise/logo/627cc133ca959_logo CD50 2022.png
    Le Département de la MancheCANDIDATURE SPONTANÉE

    Une ambition : favoriser tous les projets de vie en engageant des actions de proximité

    Le projet mené par la collectivité se base sur un ensemble d’initiatives concrètes, qui se décline autour de compétences clés : les solidarités ; les infrastructures et l’environnement ; l’éducation, la culture, la jeunesse et les sports ; l’attractivité territoriale, l’économie et l’agriculture.

    Une collectivité socialement responsable et particulièrement engagée dans les domaines suivants :

    • qualité de vie au travail et équilibre des temps de vie (dont télétravail)

    • égalité des chances et inclusion

    • parcours professionnels et compétences

    • transition écologique et réduction des émissions de CO²