Département de la Haute-SavoieDÉJÀ POSTULÉ
RESPONSABLE DES MODES D'ACCUEIL - H/F
Agent contractuel - 74000 VILLE-LA-GRANDMise en ligne le 9 novembre 2022

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Description du poste :

le Département de la Haute-Savoie recrute un RESPONSABLE DES MODES D'ACCUEIL - H/F

Sous l'autorité du chef de service PMI-PS, le Responsable des modes d'accueil veille sur son territoire à la bonne application des politiques départementale en matière d'accueil de la petite enfances.
Assurer la responsabilité hiérarchique des puéricultrices en charge du suivi des établissements d'accueil petite enfance et celles en charge de l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Valide les dossiers d'agréments assistants maternels et familiaux, et, veille au respect des processus de suivi et du contrôle des Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).
Assure un rôle d'appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

Encadrement des puéricultrices en charge des missions « suivi et agrément des assistants maternels et familiaux » et « suivi et contrôle des EAJE »
Organiser les conditions de pilotage de l'activité
Animer des réunions et groupes de travail
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes
Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes
Apporter une expertise dans l'étude des dossiers notamment les plus complexes
Conduire les entretiens professionnels annuels
Evaluer les besoins de formation des agents
Pilotage et mise en œuvre des projets et dispositifs liés à l'accueil de la petite enfance
Décider de l'agrément (accords et refus de 1er agrément, modifications, renouvellements, suspensions) par délégation du Président du Conseil départemental.
Organiser, coordonner et animer la commission d'agrément locale dans une approche pluridisciplinaire.
Garantir le respect des délais, des procédures administratives et juridiques validées par la direction thématique
Piloter le montage des dossiers et être garant de leur complétude avant transmission à la Direction thématique
Apporter son expertise et travailler en transversalité avec les directions thématiques notamment sur les dossiers complexes.
Participer aux instances et aux commissions
Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau : Relais Assistantes Maternelles, communes, autres modes d'accueil, etc dans le respect des orientations départementales énoncées dans le Schéma Départemental des services (SDSF)  aux familles et le schéma enfance famille(SDEF)
Superviser  la mise en place des actions collectives en faveur des assistants maternels
Evaluer ponctuellement les assistants maternels et familiaux à domicile
Assurer une veille juridique et sociale

Description du profil recherché :

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

Maîtrise de la règlementation en matière de modes d'accueil individuelles et collectives de la petite enfance

Maîtrise des dispositifs relatifs au statut des assistants maternels et familiaux et à la réglementation concernant les établissements et services recevant des enfants de moins de six ans

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet

Maîtrise des techniques de management

Animation de réunions et de groupes de travail

Bonne maitrise de l'écrit

Maitrise de l'outil informatique

 

Vos savoir-être sont le / la :

Sens du service public

Qualités pédagogiques

Sens de la communication

Capacité à se positionner en médiateur

Sens des responsabilités et engagement

Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité

Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation

Optimisme et capacité à trouver des solutions

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

  • Horaires en journée et soirée
  • Réunions possibles le week-end ou en soirée

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 8 novembre 2022.

RESPONSABLE DES MODES D'ACCUEIL - H/F_logo
  • Localisation : 74000 VILLE-LA-GRAND
  • Contrat : Agent contractuel
  • Secteur d'activité : Institutionnel
  • Métier : Responsable d'Antenne
  • Référence : responsable

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