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Travail social : bien se former à l'action pratique des TISF
Ce qu'il faut savoir avant de commencer une formation au métier de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF), l'un des plus concrets de l'intervention sociale.
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Recrutement : connaissez-vous les Geiq du secteur social ?
Les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) recrutent pour le compte de leurs adhérents. Et ça marche aussi dans le secteur social.
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Employeurs, comment engager un volontaire en service civique ?
Comment bien accueillir et accompagner les volontaires en service civique dans le secteur social et médico-social ? Retour d'expérience avec la Meurthe-et-Moselle.
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Comment organiser un "job dating" réussi ?
Rencontrer 20 candidats en trois heures, qui dit mieux ? Sauf que la quantité ne fait pas la qualité. Pour réussir son job dating, un maître-mot : la préparation.
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Formation : s'y retrouver dans la nomenclature des diplômes
Le diplôme d'éducateur spécialisé est-il de niveau II, III ou 6 ? Et si c'était tout cela à la fois ?... Explications sur la classification des certifications.
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CV : comment mettre en valeur des ruptures de parcours ?
Directeur d'un pôle de travail protégé et adapté, Xavier Héber-Suffrin encourage les candidats à expliquer et valoriser les périodes sans emploi dans leur CV.
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L'action sociale en milieu rural : des formations sur mesure
Plusieurs diplômes visant à doter les acteurs sociaux de compétences mixtes, adaptées au milieu rural, sont proposés par le ministère de l'Agriculture.
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Travail social : enrichir son CV avec une formation en médiation
Compléter sa formation en travail social avec un DU sur la médiation est un atout dans sa pratique professionnelle mais aussi pour une recherche d'emploi.
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Lum1 : un réseau social destiné aux travailleurs sociaux
Quel est l'intérêt du réseau social collaboratif Lum1, spécialisé dans le secteur social et médico-social ? Rencontre avec son créateur, Maxime Duval.
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Recrutement : misez sur le "sourcing"
Élargir son recrutement à des profils intéressants, c'est possible grâce au sourcing. Les explications de Tristan Girard, chargé d'affaires au cabinet Adeis RH.
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Travail social : se former aux compétences psychosociales
Pionnier en France, le DU "Développer les compétences psychosociales" renforce les capacités des travailleurs sociaux dans la prise en charge de l'autisme.
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Recruter un salarié handicapé : quelles précautions prendre ?
Le secteur social et médico-social est assujetti à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Comment s'y prendre ? Éclairage avec Ladapt et OETH.
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Quels faux pas éviter en entretien d'embauche ?
DRH d'une fondation médico-universitaire, Michèle Rescourio-Gilabert donne quelques conseils aux candidats pour éviter les faux pas en entretien d'embauche.
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Recrutement : gare à la discrimination !
De l'offre d'emploi au recrutement final, les employeurs doivent éviter toute discrimination envers les candidats. Conseils d'une spécialiste en droit social.
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Recrutement : la cooptation contre la pénurie de candidats
Pour faire face à leurs difficultés de recrutement, des employeurs du secteur ont mis en place des dispositifs de cooptation, avec des résultats encourageants.
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