En tant que Responsable de la Résidence Autonomie "Les Mourennes" de PINEUILH (33), vous assurez le pilotage de l'établissement à travers la mise en oeuvre et le déploiement du projet d'établissement.Vous êtes le(la) garant(e) des résultats et du suivi budgétaire de votre Résidence et établissez les différents indicateurs de gestion.Vous veuillez, à travers la gestion de votre équipe, à maintenir une bonne cohésion au sein de votre établissement et ainsi à fédérer vos collaborateurs autour du projet.En tant que Responsable des lieux, vous veuillez à l'accueil et l'accompagnement des habitants ainsi que des différentes prestations socles et complémentaires.Vous assurez également le suivi logistique et technique dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et veuillez à la propreté des lieux. Vous coordonnez les interventions techniques afin de garantir la satisfaction des habitants avec les prestataires externes.Nous vous proposons un poste opérationnel, qui allie coordination et participation aux diverses tâches, et polyvalent, avec une importante notion de services et de relation à autrui, mais aussi de promotion de l'établissement.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile, REJOIGNEZ NOUS !En cours de création, le SAU 34 est un établissement oeuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées).Missions:-  Coordination du parcours santé : suivi des bilans, participation à l'évaluation globale de la situation.- Sécurisation de l'administration des soins pour les jeunes accueillis- Intervention en milieu ouvert, aux fins de contribuer à l'évaluation de la situation globale de l'enfant, sous l'angle particulier de la dynamique parentale dans la prise en compte de l'intégralité de ses besoins.- soutien à la parentalité sous l'angle sanitairePostes à plein temps, en CDI, CCN66

Notre Institut de formation d'aides-soignants (IFAS) de Mont-Saint-Martin (Groupe SOS Santé) recherche :-          Un(e) infirmier(e) formateur-triceSous la responsabilité de la direction de l'institut, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement des élèves aides-soignants dans leur formation au regard du référentiel de formation pour l'obtention du diplôme. Vous êtes garant de la qualité de la formation dispensée.L'encadrement, l'animation, le contrôle et l'évaluation de vos élèves ;La réalisation des évaluations des acquis et le suivi de vos élèves en milieu de stage ;La représentation et promotion de votre IFAS et des formations proposées (participation aux portes ouvertes notamment). Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique et aidez à sa mise en oeuvre ;La mise en oeuvre et l'animation des formations continues à destination des professionnels de santé ;Votre contribution aux phases de sélection et l'assurance des tâches administratives ou transverses. Vous assurez le suivi pédagogique individuel et collectif des élèves.L'assurance des relations avec les partenaires.

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un MONITEUR EDUCATEUR H/F en intérim pour un centre éducatif fermé situé à Saint-Nazaire.INFORMATIONS/AVANTAGES :Durée : selon les besoins du service Rémunération : reprise de l'ancienneté + primes selon conventionHoraires : internat Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état MONITEUR EDUCATEUR OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Au sein d'une équipe, votre rôle sera d'accompagner et d'aider les différentes personnes qui n'attendent que vous !🔥Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un centre éducatif fermé situé à Saint-Nazaire.INFORMATIONS/AVANTAGES :Durée : selon les besoins du service Rémunération :  reprise de l'ancienneté + primes selon conventionHoraires : internat  Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé  OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Etre un repère et un moteur auprès des jeunes en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement 🏆Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

Le CHU Montmartre est un centre d'hébergement d'urgence qui a ouvert ses portes en janvier 2020 dans un ancien hôtel.L'établissement accueil des familles pour un total de 171 personnes accueillies réparties en 38 famille, sur un CHU collectif et 4 logements en diffus. Les enfants représentent 60% de l'effectif total de l'établissement.Chaque famille dispose de son hébergement individuel (avec sanitaires et coin cuisine), et la présence quotidienne d'un équipe socio-éducative permet de garantir un accompagnement social et administratif global, adapté à chaque situation.L'accueil est inconditionnel : le SIAO effectue les orientations sur la base des évaluations sociales rédigées par les services prescripteurs (maternités, hôpitaux, accueils de jour, PSA, etc.).Le CHU propose un contrat de séjour avec un accompagnement social global à l'ensemble des personnes accueillies.Une équipe de 6 travailleurs sociaux travaille quotidiennement à la mise en place d'un suivi social global et à la réalisation d'actions éducatives.Des activités sont proposées sur le site à destination des adultes, enfants et adolescents pour favoriser le vivre-ensemble, l'accompagnement à la parentalité, l'insertion et l'accès aux loisirs.Sous la responsabilité de l'équipe de direction (directeur, chefs(fes) de service) et en collaboration avec les professionnels de l'établissement, les missions du/de la travailleur/euse social.e ont pour objectifs de : - Proposer aux personnes accompagnées, dans le cadre et selon les modalités du Projet d'Etablissement, un accompagnement social et éducatif, global et individualisé- Soutenir et susciter l'adhésion et la participation active des personnes accompagnées à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de leurs accompagnements - Participer activement à la vie institutionnelle des établissements et à la prise en compte des évolutions des besoins des personnes accompagnéesLes activités principales du poste de travailleur/euse social.e sont présentées ci-dessous de façon synthétique:- Accueil, observation et évaluation sociale des personnes hébergées- Accompagnement social global individualisé (accès aux droits, hébergement, logement, santé, insertion, ...)- Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif et participation à l'animation de la vie collective - Travail en équipe - Participation au développement partenarial- Participation à la vie institutionnelle

Le Département du Val-de-Marne Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle Référent parcours insertion MNA F/H  Filière administrative – Catégorie B   résentation de la direction La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions : -       D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation -       D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs. -       De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis. -       D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.   Présentation générale des missions   Le référent de parcours MNA propose et met en œuvre le projet d’accompagnement des MNA confiés à la DPEJ et des jeunes majeurs MNA bénéficiant d’un contrat jeune majeur. Il s’assure de la réalisation des objectifs définis pour chaque jeune en lien avec les structures d’accueil.  Il s’assure que l’ensemble des dispositifs nécessaires à l’autonomisation des jeunes dont il a la référence sont mobilisés, en particulier en matière d’insertion socio-professionnelle. Il est garant d’une cohérence d’un parcours d’insertion selon les capacités et les ressources de chaque jeune, dont la finalité demeure la mise en autonomie et coordonne les différents acteurs œuvrant dans ce sens. Il assure le suivi d’un maximum de 70 MNA ou jeunes majeurs MNA.

L'ETABLISSEMENTLe service ARCHIPEL de l'établissement LATITUDES fait partie du pôle Unités d'hébergement diversifiés de Paris, de l'association Groupe SOS Jeunesse. Ce service accueille 44 jeunes mineurs et majeurs âgés de 16 à 21 ans (au titre de la protection de l'enfance et de la délinquance des mineurs), en hébergements diffus. Ils bénéficient d'un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté...).LES MISSIONSAu sein d'une équipe, sous la responsabilité de la Cheffe de service et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes en charge des tâches ménagères, de la préparation des repas collectifs, de l'intendance et participez à l'accompagnement au savoir habiter des jeunes dans les hébergements :Vie de l'établissement- Organise les repas collectifs (menus, courses, préparation avec les jeunes) et participe à leur animation ;- Assure l'intendance (achat des matériels hôteliers, produits ménagers, rangement et stockage, suivi des stocks...) en lien avec les budgets dédiés ;- Assure la propreté des lieux communs (cuisine, table...)- Participe aux réunions d'équipeAccompagnement éducatif au " savoir habiter " des jeunes- Visites à domicile, dont 2 en soirées par semaine avec des repas- Accompagne et aide les jeunes à faire leurs courses et à cuisiner en tenant compte d'apports nutritionnels ;- Accompagne à ranger et à nettoyer tous les espaces des logements (parties communes et chambres)MODALITES DE RECRUTEMENTAprès une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien, qui sera suivi d'un test.

L'Infirmier(e) exercera notamment les missions suivantes :- Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier ;- Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident ;- Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité ;- Organiser et planifier les activités du service soins ;- Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement, l'équipe soignante, ... Il(elle) est responsable de son utilisation et de sa gestion ;- Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance ;- Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins ;- Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins. Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s.- Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions ;- Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins. Transmettre les ordonnances à la pharmacie. Préparer les piluliers ;- Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille.

Votre lien hiérarchique direct : le chef de service éducatif.Contexte et environnement du posteLe maître de maison travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire en place au CEF de Guyane.Les missions principales du maître de maison : 1.     Organisation quotidienne du cadre de vie -        Entretien des locaux, de la cuisine, de la lingerie, des tâches ménagères et des tâches de gestion simples :·       Gestion des espaces collectifs : lavement des sols, maintien des locaux et matériels en état de propreté·       Gestion des espaces privés : nettoyage quotidien des chambres·       Gestion de la buanderie : lavage et rangement du linge des usagers-        Contrôle des stocks des produits d'entretien-        Assure le bon déroulement du lever des mineurs et du petit déjeuner-        Organisation des temps de repas en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire-        Préparation des repas2.     Accompagnement des mineurs dans les actes de la vie quotidienne -        Favoriser un environnement de vie sécurisant-        Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation-        Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs3.     Participation au bon fonctionnement de l'établissement -        Rendre compte régulièrement de son activité-        Faire remonter les évènements indésirables-        Mise en oeuvre des procédures et protocoles internes-        Participation aux réunions organisées par l'établissement-        Participation à des groupes de travail et de réflexion-        Participation à l'organisation des évènements organisés à l'établissement

L'Association Le CAP, membre du Groupe SOS jeunesse recrute à Montluçon (03) :Un.e psychologue clinicien.ne pour l'Espace rencontre du service PARENTELE (maintien des liens familiaux) Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la cheffe de service, le/la psychologue clinicien.ne apporte un éclairage clinique et théorique des difficultés rencontrées par les bénéficiaires et les intervenants éducatifs dans leurs pratiques. Il procède à l'identification et à l'analyse des dysfonctionnements relevant du domaine des pathologies.Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Mettre en place des entretiens et un accompagnement spécifique auprès des familles - Participer à l'analyse des dossiers et des documents, émettre des préconisations

MEDICOOP France recrute un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F  pour un IME , situé à Villeneuve d'Amont.MEDICOOP France, l'intérim coopératif au service de l'HumainVotre environnement de travail : L’IME accueille 63 jeunes, garçons et filles, âgés de 3 à 20 ans (sur notification CDAPH) selon la répartition suivante : 36 places pour des jeunes présentant une déficience intellectuelle profonde, sévère ou moyenne avec troubles associés, 23 places pour des jeunes en situation de handicap moteur avec déficience intellectuelle et polyhandicap. 4 places en Familles d’Accueil Spécialisées.Les accueils se réalisent dans le cadre d'un internat ouvert 365 jours par an (13 places dont 4 en Familles d’Accueil Spécialisées) et d'un semi-internat ouvert 210 jours par an (50 places).Cet établissement propose un accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique avec l’appui d’une équipe de journée (Unité d’Enseignement – EPSA – Ateliers Préprofessionnels – ActivitésVos missions :Connaissance de base de la psychologie : Analyser le contexte de vie de la personne. Surveiller l'état général et savoir repérer les modifications de son état psychique et physique.Connaissance de base de psychomotricité : Analyser la situation et les besoins pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne dans le cadre d'une prise en charge individualisée et personnalisé. Distribuer et assurer la prise des traitements médicamenteux ou autres. Distribuer les repas, les collations, aider à la prise alimentaire. Favoriser l'autonomie en proposant des dispositifs d'aide adaptés.Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie : Accompagner les soins d'hygiène et de confort.Techniques d'écoute et de relation à la personne : Veiller à la situation d'isolement élevé des résidents compte tenu du multi handicap sensoriel.Connaissance du besoin de sécurité : Assurer la sécurité du résident à chaque instant, maitrise des situations individuelles. Mettre en œuvre si besoin les gestes de premier secours.Techniques d'animation de groupe et techniques pédagogiques : Animer des activités de loisirs, physiques et ou de bien être. Déplacements occasionnels en transfertsAlerter : Supérieurs hiérarchique, IDE ou médecin.Votre profil :Vous avez un regard bienveillant, une écoute permanente et le sens du service, pour exercer votre métier au plus proche des besoins de chacun.Vous faîtes preuve d'adaptabilité, vous êtes capable d’observer et de vous adapter à vos interlocuteurs, grâce à votre aisance relationnelle.Informations complémentaires :Type de contrat : CDD IntérimHoraires/Contraintes : Travail possible les week-ends, nuits et/ou jours fériésDiplômes/Expérience/Habilitation/Formations requis : DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) SCHEMA VACCINAL et COVID COMPLET OBLIGATOIRE (selon la législation en vigueur) Rémunération : Votre rémunération sera déterminée selon la convention applicable au sein de l’établissement dans lequel vous interviendrez, et sera évolutive selon votre ancienneté.Conformément à notre politique d'inclusion, cet emploi est ouvert à tout type de public, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.N'hésitez pas à consulter régulièrement le site carrière MEDICOOP France, et nos équipes présentes sur votre territoire pour répondre à vos questions.