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AIDE SOIGNANT H/F/NB EHPAD
MEDICOOP France - 34400 Lunel-VielAIDE SOIGNANT H/F/NB EHPAD
👩‍⚕️ MEDICOOP FRANCE, L’humain au cœur de l’intérim 👨‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour l’un de ses coopérateurs un AIDE SOIGNANT H/F/NB en intérim pour un EHPAD situé à Lunel-Viel. INFORMATIONS / AVANTAGES :• Rémunération : 12.21€ /h brut + primes selon convention• Horaires : 10H • Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement 🚗) + Possibilité d’acompte + CSE + Mutuelle• Diplôme d’état AS / AMP OBLIGATOIREVOS MISSIONS :Vous assisterez les résidents dans les activités quotidiennes (se nourrir, se laver et se déplacer). Vous surveillerez l’état de santé des résidents et assurerez le confort physique et psychologique des résidents. Enfin, vous participerez à la mise en place des soins prescripts par les médecins et infirmier.Prêt(e) à apporter réconfort et soins de qualité dans un environnement chaleureux ? Rejoignez une équipe dynamique au sein de l'EHPAD La Jolivade situé à Lunel-Viel 💉🏥💖 Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr
- Mise en ligne le 24 février 2024
INFIRMIER.ERE DE JOUR H/F
Centre de Rééducation fonctionnelle de Villiers sur Marne - 94350 Villiers-sur-MarneINFIRMIER.ERE DE JOUR H/F
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, établissement de Soins Médicaux et deRéadaptation situé à Villiers-sur-Marne (94) assure la prise charge de patients enhospitalisation complète ou de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique).
CDI - Mise en ligne le 24 février 2024
COORDINNATEUR.RICE ACI H/F
Ysos - 27100 Val-de-ReuilCOORDINNATEUR.RICE ACI H/F
Mission générale : coordonner la structure et contribuer à la productionTechnicité :. coordonner des projets et des personnes ;. organiser et animer le travail en équipe ;. maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés ;. définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion ;Traitement de l'information :. évaluer la progression des salariés polyvalents et définir les ajustements à apporter ;. réaliser des diagnostics techniques ou d'accompagnement, définir et mettre en oeuvre des préconisations ;. prendre connaissance et faire respecter la règlementation en vigueur et les directives concernant la structure ACI dans le traitement administratif des dossiers des personnes ;. assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté.·  assurer le montage des projets, les mettre en oeuvre et les promouvoir auprès des partenaires ;·  optimiser le budget de l'ACI. être responsable de la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. assurer l'évaluation des actions afin d'éclairer au mieux le conseil d'administration et les partenaires ;Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :. gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ;. orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs ;. créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels) ;. mettre en oeuvre une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires extérieurs et les autres structures du domaine de l'insertion.. coordonner la conduite des projets actuels de l'ACI et accompagner l'émergence des projets nouveaux ;. coordonner les responsables des équipes ;-      déplacement en dehors de la structure pour des réunions et r
CDI - Mise en ligne le 24 février 2024
RESPONSABLE ADJOINT D'ETABLISSEMENT EJE - Montreuil 93100 (H/F) H/
Crescendo - 93100 MontreuilRESPONSABLE ADJOINT D'ETABLISSEMENT EJE - Montreuil 93100 (H/F) H/
Nous recherchons pour notre crèche Jacqueline de Chambrun situé à Montreuil un.e responsable de crèche En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique.Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles.Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales.Nous souhaitons aider les enfants à développer leur capacité à choisir, et ce dès le plus jeune âge.Une réflexion permanente nous conduit à un aménagement des espaces pour favoriser :- Leur autonomie, tout en respectant l'individualité nécessaire à chacun pour se construire ;- L'activité libre : notre projet repose sur la mise à disposition des jeux, jouets et du matériel, adaptés en fonction de chaque tranche d'âge. Les enfants sont également invités à participer à des activités tout au long de la journée, selon leur envie et la durée qu'ils souhaitent. - Les professionnels veillent à leur sécurité et au respect des règles du bien-vivre ensemble, afin de leur permettre d'explorer par eux-mêmes, en toute confiance, leurs capacités et compétences ;- Des soins de qualité : hygiène, sommeil, repas..., nous favorisons le développement de l'autonomie aussi dans les gestes simples du quotidien. La réponse à ces besoins est modulée en fonction des observations sur le développement et le comportement de l'enfant dans chaque groupe.-Vous assurez l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe-Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.-Vous assurez, auprès de l'équipe, le déploiement du projet pédagogique construit sur la bienveillance auprès des enfants, des parents et des professionnels.-Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec la coordinatrice.-Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines.-Vous participez au recrutement du personnel.
CDI - Mise en ligne le 24 février 2024
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)- MELINA MERCOURI H/F
Crescendo - 75020 Paris - 20ème arrondissementAUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)- MELINA MERCOURI H/F
La crèche Mercouri, située dans 20e arrondissement de paris (Métro Alexandre Dumas ou Maraicher) recherche un auxiliaire de puériculture H/F pour accompagner les équipes de la crèche dans une continuité pédagogique mais aussi pour un nouveau souffle, les poches pleines de projets à partager.Nous accompagnons 66 enfants et leurs familles organisés en petits groupes avec chacun une équipe de référence, dans un cadre agréable proposant des espaces communs en intérieur comme en extérieur.Le projet pédagogique s'inscrit dans un accompagnement piklerien des enfants, de façon inclusive et bienveillante. Différents projets fédèrent l'équipe autour du livre et plus largement de l'histoire contée, des ateliers sensoriels, de la communication qu'elle soit orale signée ou visuelle, de la cuisine ...fants peuvent développer leur créativité et leur motricité au quotidien.Description du posteNous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement :-vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.-vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien.-vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.-vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.-vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.Nous vous proposons : Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
CDI - Mise en ligne le 26 février 2024
PSYCHOLOGUE H/F
GROUPE SOS Jeunesse - 03100 MontluçonPSYCHOLOGUE H/F
L'Association Le CAP, membre du Groupe SOS jeunesse recrute à Montluçon (03) :Un.e psychologue clinicien.ne pour plusieurs services dont notamment la MECS Les Tourelles, MECS MNA, FAU Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le/la psychologue clinicien.ne apporte un éclairage clinique et théorique des difficultés rencontrées par les bénéficiaires et les intervenants éducatifs dans leurs pratiques. Il procède à l'identification et à l'analyse des dysfonctionnements relevant du domaine des pathologies.Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Mettre en place des entretiens et un accompagnement spécifique auprès des familles - Participer à l'analyse des dossiers et des documents, émettre des préconisations
CDI - Mise en ligne le 26 février 2024
EDUCATEUR SPECIALISE MECS H/F
GROUPE SOS Jeunesse - 03100 Lavault-Sainte-AnneEDUCATEUR SPECIALISE MECS H/F
L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDD à temps plein pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville.Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possibleVous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit).Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en oeuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...).Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'associationLe CAP et le Groupe SOS.Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.
CDD - Mise en ligne le 26 février 2024
EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E ou ASSISTANT-E DE SERVICE SO
GROUPE SOS Jeunesse - 60000 BeauvaisEDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E ou ASSISTANT-E DE SERVICE SO
Le SISAE et le DAAD sont des structures du Groupe SOS Jeunesse composées de 38 salariés répartis sur 3 sites, Beauvais, Compiègne et Nivillers.Elles ont une compétence départementale et mettent en oeuvre des mesures judiciaires et administratives en faveur de l'enfant en danger ou en risque de danger par le biais de :- Mesure d'Assistance Educative en Milieu Ouvert- Mesure Judiciaire d'Investigation Educative- Mesure de désignation d'Administrateur AD HOC- Placement à domicileLe poste est basé sur les sites de BEAUVAIS pour l'AEMO et NIVILLERS pour le DAAD.Des déplacements sont à prévoir au regard des nécessités de services et des missions.Sous la responsabilité de la Directrice, au sein de deux équipes pluridisciplinaires, vos fonctions seront :- le travail clinique avec les mineurs et les adultes de références- le travail en équipes pluridisciplinaires et le soutien aux professionnels dans la mise en oeuvre de la prise en charge des mineurs- l'organisation et la participation à des actions de prévention et des actions collectives- le développement d'un réseau partenarial- la participation aux réunions d'équipes, de synthèse  et aux réunions de cadres élargies- la participation  à la définition,  la mise en oeuvre et  l'évaluation du projet de service et à la contribution à l'élaboration du rapport d'activité- le maintien de vos connaissances théoriques et méthodologiques dans les domaines relatifs à l'actualité des services- la mise à jour de vos actions sur le logiciel dédié (NEMO) afin d'assurer le suivi de vos activités et les rendre lisibles
CDI - Mise en ligne le 26 février 2024
AIDE SOIGNANT EHPAD H/F-Tournon s/Rhône
MEDICOOP France - 07300 Tournon-sur-RhôneAIDE SOIGNANT EHPAD H/F-Tournon s/Rhône
👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un AIDE SOIGNANT H/F en intérim pour un EHPAD situé à Tournon sur Rhône.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Des que possibleRémunération :11,68€/h brut + primes selon conventionHoraires : 7h30-13h ou 14h-21h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Venez prendre soin de nos ainés, ils n'attendent que vous ! Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire.  Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉. Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/
- Mise en ligne le 28 février 2024
ASSISTANT(E) DE VIE A DOMICILE
MEDICOOP France - 38840 Saint-Hilaire-du-RosierASSISTANT(E) DE VIE A DOMICILE
 MEDICOOP France recrute un ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES H/F pour l'association ADMR , situé à Saint Hilaire du Rosier, pour un contrat temporaire.MEDICOOP France, l'intérim coopératif au service de l'Humain.Votre environnement de travail :Vous travaillerez au sein d'une association d'aide aux personnes âgées, ADMR (aide à domicile en milieu rural ). Vous intervenez sur un secteur de proximité comprenant 6 communes dans la ville de Saint-Hilaire-du-Rosier : Saint Hilaire du Village, St Hilaire de Gare, La Sône, Saint-Bonnet-de-Chavagne, Bonnet de chavager, Saint Lattier, Montagne.Vos missions :Principalement à domicile, vous contribuez au bien-être des personnes dans le respect de leur vie privée, de leur dignité et de leur intégrité. Vous mettez en œuvre des gestes et des techniques appropriés pour accompagner les différents publics concernés en toute sécurité.Vous prenez en charge des tâches d'aide à la personne : Lever, aide à la toilette, garde, aide aux repas, accompagnement, habillage et déshabillage, courses, coucher…Vous réalisez des tâches d'aide-ménagère, de préparation de repas, et d'accompagnement des personnes dans les actes de la vie courante, pour maintenir, un lien social et stimuler leur autonomie.Votre profil :Vous avez un regard bienveillant, une écoute permanente et le sens du service, pour exercer votre métier au plus proche des besoins de chacun.Vous vous adaptez à des contextes divers en faisant preuve de bienveillance, d'écoute et de contrôle de soi.Vous êtes attentif au respect de règles d'hygiène et de sécurité, et savez détecter et réagir en cas d'urgence.Informations complémentaires :Spécificités du poste : contrat de travail de 80h avec possibilité de travailler jusqu'à 130h Type de contrat : TemporaireDébut de mission : Au plus tôtPrimes :- Dimanche,- Jours fériés ,Prise en charge des frais de déplacementDiplômes/Expérience/Habilitation/Formation/Vaccins requis : Titre professionnel Assistant de Vie aux Familles BEP Accompagnement, soins et services à la personne BEP Carrières Sanitaires et Sociales - Aide à Domicile
- Mise en ligne le 28 février 2024
Une offre d'emploi direction_image
RESPONSABLE DE POLE (H/F)
CORDIA - 17000 La RochelleRESPONSABLE DE POLE (H/F)
Rattaché au Directeur Général, le Responsable de Pôle gère les 5 structures du Pôle Ouest et soutient le Directeur Général sur la mise en œuvre de la politique générale de l’association dans ses missions et l’organisation opérationnelle des activités sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine.   Le périmètre de Cordia en Nouvelle-Aquitaine est : Appartements de Coordination Thérapeutique : Vienne (86), Deux-Sèvres (79), Charente-Maritime (17), pour 67 places ; Lit d’Accueil Médicalisé sur La Rochelle, pour 15 places ; Lit Halte Soin Santé sur la Rochelle, pour 14 places ; Allocation Temporaire Logement, pour 5 places.   Pour conduire ses missions, le Responsable de pôle s’appuie sur deux chefs de service, une assistante administrative, les médecins coordinateurs, les services supports de la direction générale. En accord avec le Directeur Général dont il reçoit délégation, le Responsable de Pôle propose les subdélégations envers ses équipes. Le responsable de pôle participe au Comité de Direction.   MISSIONS PRINCIPALES Pilotage Opérationnel des activités Déploie et promeut la politique générale du Directeur, la politique stratégique de l’association et les valeurs de l’association ; Garantit la mise en œuvre des projets de service, le bon fonctionnement des structures ; organise et gère l’organisation du temps de travail des structures ; Valide les admissions et sorties, requiert validation du Directeur pour les exclusions ; Organise la mise en place, le soutien et le suivi des astreintes opérationnelles ; Anime des réunions de pôle et participe périodiquement aux réunions des services ; Rédige un compte-rendu mensuel au Directeur Général ; Contrôle l’effectivité du Règlement Intérieur, l’exécution conforme des contrats de travail et fiches de poste ; Supplée les chefs de service sur leurs absences. Management Participe à la construction de la charte du management et l’applique ; Mène les entretiens annuels d’objectifs et tout entretien managérial ; Elabore les stratégies managériales suivant une cartographie des compétences et une GEPP ; Contribue à la politique de Qualité de Vie au Travail de l’association et la décline sur les structures ; veille à la qualité du dialogue social, au respect de la procédure « lanceur d’alerte », à l’information des salariés ; il lutte contre toute forme de discrimination, de violence et harcèlement ; Met en place les subdélégations utiles particulièrement lors de ses absences. Ressources humaines En lien avec l’Assistante des Ressources Humaines placée la responsabilité de la Responsable Administrative Financière, le responsable de pôle met en œuvre la politique RH : Recrute les professionnels non cadres et se coordonne avec la direction générale pour établir les documents et déclarations d’embauche et de rémunération ; Mène les entretiens professionnels des chefs de service, les rendez-vous de liaison des salariés ; Propose au Directeur les procédures disciplinaires ; Valide les variables de paie ; Emet un avis sur les demandes de formation des salariés dans le cadre du PDC ; Propose au Directeur des évolutions pertinences de l’utilisation des ressources G2 ; Met à jour annuellement la déclinaison du DUERP. Projets & Qualité En lien avec la Coordinatrice Projets & Qualité placée l’autorité du Directeur Général, le responsable de pôle met en œuvre la politique qualité associative : Déploie les évaluations externes, met en œuvre le Plan d’Amélioration de la Qualité ; Promeut les RBBP de l’HAS et garantit l’application des protocoles et notes internes, qu’il décline sur ses structures et veille à la qualité de prise en charge des personnes accompagnées ; Contrôle l’effectivité des règlements de fonctionnement, la mise à jour des outils de la L2002-2 ; Organiser les CVS, encourage la participation et l’auto-détermination des bénéficiaires ; Décline les protocoles de prévention de la maltraitance, du recueil et traitement des plaintes et réclamations, du traitement des incidents ; Veille à la mise à jour des affichages obligatoires dont les CR de CSE ; Réalise le rapport d’activité annuel et le RASA FSH pour ses structures ; Propose des orientations en matière de transformation de l’offre et de projets innovants. Gestion administrative et financière En lien avec la Responsable Administrative et Financière de la direction générale, le responsable de pôle applique le règlement financier : Prépare les commentaires des budgets prévisionnels, les propositions de mesures nouvelles et CNR qu’il fait chiffrer ; élabore les commentaires des comptes administratifs ; Réalise un contrôle budgétaire périodique accompagné d’une projection d’activité ; Valide l’ensemble des dépenses (factures) de son pôle ; Etablit les devis pour toute dépense supérieure à 500 € qu’il remet à validation du directeur ; Respecte les principes de mise en concurrence de différents fournisseurs ; Contrôle et valide les caisses ou régies avant transmission à la direction générale. Logistique, immobilier et sécurité En lien avec la Chargée de Logistique de la direction générale, le responsable de pôle : Est responsable de l’entretien, sécurité et hygiène des locaux, de l’exécution des contrats de maintenance, contrôles obligatoires, maintien opérationnel du SSI, utilisation des EPI ; Organise bi-annuellement les exercices d’évacuation, et effectue un contrôle continu du SSI ; Applique et faire appliquer les réglementations en vigueur relatives à la prise en charge des résidents, à la sécurité des biens, des résidents et des salariés ; Contrôle l’usage des véhicules et des conditions d’utilisation (carnet de bord, révision, CT…). Communication et représentations Sur demande du Directeur Général, il représente l’association dans différentes instances et auprès de différents partenaires suivant des niveaux de délégation établis ; Développe des réseaux, propose des conventions partenariales suivant une stratégie établie ; Prospecte des partenaires financiers et mécènes, propose des opérations évènementielles ; Propose des brèves d’actualité pour la communication associative ; Veille au respect de la politique de communication, sa charte graphique et la marque employeur.    
CDI - Mise en ligne le 28 février 2024
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F - LILLE
MEDICOOP France - 59000 LilleACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F - LILLE
 👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F en intérim situé SUR LA METROPOLE LILLOISE;INFORMATIONS/AVANTAGES :Durée : VARIABLERémunération : 11.65/h brut + prime selon conventionHoraires : Horaire selon le planning Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Venez prendre soins de nos résidents, ils n'attendent que vous ! Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire 🤩 .Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/
- Mise en ligne le 29 février 2024
PREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE H/F
Centre Hospitalier Hôtel-Dieu - 54350 Mont-Saint-MartinPREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE H/F
Vous aurez pour missions principales :- la gestion des approvisionnements et des réceptions des commandes ;- la dispensation globale et nominative des produits pharmaceutiques ;En parallèle, vous participerez activement à l'amélioration continue de la qualité sur le circuit du médicament (Assurance Qualité, Gestion des risques) et sur toutes les activités de la PUI.
CDI - Mise en ligne le 29 février 2024
MANIPULATEUR.RICE ÉLECTRORADIOLOGIE H/F
Centre Hospitalier Hôtel-Dieu - 54350 Mont-Saint-MartinMANIPULATEUR.RICE ÉLECTRORADIOLOGIE H/F
- Assurer l'organisation, la continuité des soins et la réalisation d'actes en imagerie médicale sous la responsabilité médicale pour des patients hospitalisés et externes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, et de radioprotection.- Appliquer les directives du service et le règlement intérieur.- Participer à la gestion du plateau technique de radiologie et à la coordination avec les autres services. - Veiller au confort physique et psychologique des patients, au respect de leur intimité et de la confidentialité afin de répondre à la prise en charge globale de la personne soignée.- Contribuer à la prévention des infections nosocomiales en appliquant les procédures établies par le CLIN.- Faire preuve de qualités pédagogiques dans l'information et la formation professionnelle des étudiants et des stagiaires, en tenant compte de leurs niveaux de compétences.- Participer à l'élaboration des programmes d'assurance qualité, aux réunions de service, au projet paramédical, à des actions de formation et d'évaluation dans un but d'amélioration continue.- Appliquer des règles de radioprotection , radio vigilance et magnéto vigilance.
CDI - Mise en ligne le 29 février 2024
INFIRMIER H/F/NB EHPAD
MEDICOOP France - 34500 BéziersINFIRMIER H/F/NB EHPAD
👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EHPAD situé à Béziers.INFORMATIONS/AVANTAGES :Rémunération : 14.39/h brut + primes selon conventionHoraires : 10h30 ou 12h / jour Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE Inscription à l'ordre INFIRMIER OBLIGATOIRE  VOS MISSIONS :Vous serez chargé de dispenser des soins infirmiers aux résidents, de veiller à leur bien-être physique et psychologique, ainsi que de gérer les urgences médicales éventuelles. Vous assurerez également le suivi des dossiers médicaux, vous collaborerez avec les médecins et les autres professionnels de santé, et participerez à l'organisation des activités de prévention et d'éducation à la santé au sein de l'établissement.Prêt(e) à apporter réconfort et soins de qualité dans un environnement chaleureux ? Rejoignez une équipe dynamique au sein de l'EHPAD La Méridienne de Béziers 💉🏥💖Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/
- Mise en ligne le 1 mars 2024
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