AIDERA VAR 83200 - TOULON

Directeur(rice) des établissements et services (H/F)

AIDERA VAR

Une offre Directions

Directeur(rice) des établissements et services (H/F)

AIDERA VAR

83200 TOULON

Informations sur cette offre


  • Localisation
  • 83200 TOULON
  • Contrat :
  • CDI
  • Secteur d'activité :
  • Handicap
  • Métier :
  • Directeur d'établissement et service
  • Référence :
  • DIR-PROETH-1220

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RESPONSABLE SYSTEME INFORMATION H/F

L’Association Résilience Occitanie (RESO) recherche pour son Siège Social : - RESPONSABLE SYSTEME INFORMATION H/F Missions : Le/La Responsable Système d’Information...

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L’Association pour l’Intégration, le Développement de l’Éducation et la Recherche sur l’Autisme œuvre dans le Var depuis 2002 pour créer des dispositifs adaptés à l’accompagnement des personnes autistes. Elle gère (130 salariés) à Toulon, l’IME La Frégate (24 places) avec une UEMA rattachée (7 places), et la MAS la Goélette (24 places) à Cuers.

Elle anime en parallèle un service formation, un service vacances / loisirs, et un dispositif innovant d’accès aux soins pour personnes avec handicap en coopération avec le centre hospitalier de Toulon. Avec ses équipes elle souhaite poursuivre son développement dans un état d’esprit constant de qualité, de bientraitance et d’innovation.

Elle recherche, à compter d’avril 2021, son (sa) :

Directeur(rice) des établissements et services (H/F)

CDI - CCN 66 classe1 niveau1

Description du poste :

Ses missions, en cohérence avec les orientations et les valeurs de l’association, sous l’autorité du Conseil d’Administration avec lequel il(elle) collabore en constante synergie, sont :

  • La direction de chaque structure sur la base de la délégation de pouvoir (DUD) de l’association gestionnaire : appui sur les projets et leurs divers chantiers stratégiques, garantie d’une organisation, de la qualité, de l’éthique de la sécurité et du bien-être des personnes accueillies, des projets personnalisés, de la relation aux familles, appui sur la responsabilité de chaque directeur adjoint en charge d’un site ou d’une activité. Il (elle) fait vivre dans les établissements et services le projet associatif, favorise la dynamique interne et transversale d'actualisation des projets d'établissement, l’amélioration continue sur la base des bonnes pratiques de la HAS pour les TSA dans le cadre d’’une politique de formation soutenue des équipes. Il (elle) assure des astreintes avec les directeurs adjoints.
  • La gestion administrative, budgétaire, financière et comptable efficiente de chaque établissement et service : pratiques de gestion sécurisées, pilotage des ressources, pratiques administratives, respect des obligations et procédures, dialogue avec les autorités de contrôle, échanges en vue des décisions politiques du CA en matière de gestion. Il(elle) favorisera les mutualisations possibles des moyens et des ressources humaines entre structures.
  • Le management de qualité des ressources humaines, leur développement dans les structures : responsabilité du personnel, de la sécurité des personnes, qualité de vie au travail, GPEC, respect des dispositions légales et réglementaires dans un dialogue social apaisé et un management positif, valorisant le travail collectif et la créativité des équipes.
  • Le soutien à la politique associative et à ses projets de développement, en co-construction avec le CA : veille stratégique, réseaux avec les autres établissements/associations dans un partage d’expertise et d'expériences, groupes de travail transversaux inter-établissements.
  • La relation de qualité avec le CA : coopération active avec ce dernier, engageant les directeurs adjoints et les cadres, par une disponibilité bienveillante, une communication structurée, réactive, permettant aux administrateurs un partage avec lecture facilitée de la gestion et de la politique de développement ; il (elle) apportera un soutien au fonctionnement et/ou à l’élaboration des projets propres à l’association gestionnaire.

 

 

Description du profil recherché :

Profil :

  • Formation CAFDES ou équivalent, nécessairement de niveau1,
  • Expérience réellement significative de la pratique de directeur,
  • Connaissance spécialisée et expériences dans le domaine de l’action sociale ou médico-sociale,
  • Compétences en matière d’autisme, et capacité à faire vivre les recommandations de bonnes pratiques,
  • Qualités humaines irriguant les relations avec l’ensemble des acteurs de l’association, au bénéfice notamment de son projet,
  • Compétences avérées en management, expériences dans l’accompagnement des équipes en situation de changement,
  • Qualités reconnues dans le domaine organisationnel, autorité d’expertise et exigence, maîtrise des tâches de gestion administrative, budgétaire et financière,
  • Expérience et capacité à s’engager dans des partenariats, à collaborer dans des réseaux,
  • Capacité à co-construire avec le CA et les professionnels des établissements, des réponses aux appels à projets ou à d’autres travaux relatifs à la dynamique des établissements et de l’association,
  •  Compétences avérées en management de situations complexes et dans la conduite de projets transversaux et partenariaux.

 

Merci d’envoyer, par courrier ou mail, votre candidature (lettre de motivation, CV, photo, copie des diplômes) à notre conseil  Daniel GACOIN, Cabinet ProÉthique conseil, 1278 D chemin de la Verdière, 84140 MONTFAVET AVIGNON danielgacoin@proethique.fr. Réponse assurée.

 

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Actualisé le 23/01/2021

Informations sur cette offre


  • Localisation
  • 83200 TOULON
  • Contrat :
  • CDI
  • Secteur d'activité :
  • Handicap
  • Métier :
  • Directeur d'établissement et service
  • Référence :
  • DIR-PROETH-1220
Actualisé le 23/01/2021