Directeur H/F

La ville de Blois recrute par voie de mutation, détachement ou en contrat d'un an, pour Le Pôle Solidarité et Vivre ensemble, Direction « Ville citoyenne et apprenante »

Son/Sa Directeur·trice de l'Espace Mirabeau

Cadres d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers sociaux éducatifs

Description du poste :

Au sein de la direction « Ville citoyenne et apprenante », vous êtes en charge de la conception et la mise en œuvre du projet d'établissement de l'Espace Mirabeau en fonction des orientations des élus et des besoins des habitants. Pour réaliser ce projet, vous vous appuyez sur les ressources internes du centre et les partenaires institutionnels ou associatifs (associations, intervenants spécialisés, professionnels de santé...). A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Définir et garantir la mise en œuvre du projet de la structure :

• élaborer un diagnostic des besoins, définir le projet social de l'établissement dans le respect d'une programmation adaptée et

partagée avec les professionnels et les habitants,

• mobiliser les partenaires stratégiques de l'action sociale et éducative,

• développer les actions de communication pour promouvoir la structure.

• Animer et piloter l'équipe pluridisciplinaire de la structure en veillant à l'articulation et la complémentarité de l'action :

• impulser et évaluer l'offre (accueil, activités, projets),

• assurer la gestion des ressources humaines (fiches de poste, entretiens individuels, régulation...),

• animer le conseil participatif.

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure :

• définir et suivre le budget,

• développer la recherche de subvention, les instruire, et réaliser les bilans associés,

• réaliser les bilans financiers et pédagogiques de la structure (compte rendu de résultat, bilan, rapport d'activités...).

• Travailler en transversalité avec les services du pôle Solidarité et Vivre Ensemble, et les partenaires internes et externes :

• impulser et/ou partager des projets transversaux (quartier d'été, PEL, DLH...),

• impulser et co-animer les coordinations de quartier stratégique ou territoriale,

• développer les liens et le travail en réseau avec les associations.

Description du profil recherché :

De formation Bac + 4 minimum dans le domaine social, vous justifies d’une expérience de direction d'un établissement et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, assortie de bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un centre social, du droit et de la psychosociologie des personnes en difficulté, des dispositifs médico-sociaux culturels, du quartier et de la Ville, des dispositifs politiques de la Ville (contrat de ville, PRE), du règlement des ERP et avez des notions de sécurité des acteurs sociaux. Rompu.e au management et à la méthodologie de projet, vous savez être ferme et vous adapter en sachant faire preuve de souplesse et négocier. Dynamique et rigoureux.se, vous maîtrisez la gestion administrative et financière, les procédures budgétaires et comptables et le fonctionnement des régies, ainsi que les techniques d’écoute active, de médiation et de résolution de problèmes. Vous savez évaluer et travailler en transversalité et en réseau.

Conditions de travail :

37 h 30 hebdomadaires – 15 jours RTT

Travail ponctuel en soirée et les week-ends

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : en cliquant sur le bouton "POSTULER" à Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville 41012 BLOIS CEDEX AVANT LE 5 FEVRIER 2021