L’EPNAK a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes en situation de vulnérabilité ou de handicap et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes :
- Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
- Défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs…).
Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 4000 bénéficiaires au sein de près de 75 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.
Description du poste :
L’EPNAK METZ recrute un Chef de service médico-social H/F
L’Etablissement et Services et de Réadaptation Professionnelle et de PréOrientation EPNAK de Metz, situé au 11 Place de France, accueillent des stagiaires mineurs de 16 à 25 ans et des adultes, en formation professionnelle sur orientation de la MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, troubles DYS, cérébro-lésions, TSA…).
Missions : Directement rattaché(e) au Responsable d’Unités, le chef de service Insertion Socio-Professionnelle (ISP) est en responsabilité d'une unité de travail : vous assurez l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des stagiaires. Vous pilotez l'action dans le cadre du projet d’unité et en déclinaison du projet de service. Entre direction et équipes, vous êtes en position d'interface dans l’organisation et êtes garant de la mise en œuvre des réponses aux besoins des stagiaires. Au cœur d’équipes pluridisciplinaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes formation afin d’assurer une prise en charge globale et personnalisée des stagiaires accompagnés. Plus largement, vous officierez au sein du territoire Nord Est, concourrez à l’harmonisation des pratiques et serez partie prenante du réseau de la fédération à laquelle l’unité est adhérente.
Activités principales, vous :
- concevez et conduisez le projet d’unité ou de service,
- accompagnez les transformations du service en plateforme de services intra et extra muros,
- assurez une compétence technique, développez des outils de suivi et statistiques,
- managez l’équipe (ergothérapeute, infirmière, psychologue, chargée d’insertion, chargée d’orientation, référent de parcours handicap…),
- organisez le travail, la gestion administrative et participez à la dimension budgétaire du service,
- participez au plan de communication interne et externe ,
- assurez l’évaluation et le développement de la qualité,
- coordonnez des actions du service avec le pôle formation,
- participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, vous êtes garant de sa mise en œuvre,
- développez et consolidez les partenariats (organismes du champs d’insertion : pôle emploi, mission locale, CAP emploi…), de la formation (ESRP/ ESPO, AFPA, CFA…) et de l’activité économique (entreprise, agence d’intérim, syndicats de branches professionnelles…).
Compétences, connaissance et qualités attendues :
- connaitre l’environnement médico-social professionnel,
- connaitre les champs de formation,
- savoir manager et conduire des changements,
- être en capacité de conduire des réunions et de négocier,
- savoir développer les compétences individuelles et collectives,
- disposer de qualités relationnelles et de communication,
- avoir le sens des responsabilités, de la rigueur et une résistance au stress,
- être en capacité de rendre compte.
Description du profil recherché :
Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6, vous avez une expérience réussie en management d’équipe. Vous connaissez les dispositifs et les fonctionnements de l’insertion professionnelle auprès des travailleurs handicapés Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, avez le sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité.
Vous êtes un excellent communicant tant auprès des équipes que des partenaires. Vous savez anticiper et gérer les situations et possédez une aisance rédactionnelle. Vous avez une vraie connaissance des dispositifs professionnels mobilisables qui vous permettra d'être ressource et conseil auprès des équipes.
Mode de recrutement : CDD jusqu’au 09/07/2023 à temps complet (remplacement congé maternité). Poste soumis à l’obligation vaccinale.
Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III. Cette classification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : 15/02/2023
Poste basé à : Metz
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
- Localisation : 57000 METZ
- Contrat : CDD
- Secteur d'activité : Handicap
- Métier : Chef de service éducatif
- Référence : 2023-024