L’EPNAK a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes en situation de vulnérabilité ou de handicap et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes :
- Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
- Défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs…).
Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 4000 bénéficiaires au sein de près de 75 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.
Description du poste :
EPNAK recrute un Chef de Service Entreprise Adaptée H/F, en CDI
Le territoire EPNAK Grand Ouest compte aujourd’hui 7 entités juridiques et est implanté en Normandie, Bretagne et Pays de la Loire.
Missions : Rattaché(e) au directeur territorial et à la directrice du pôle compétences et inclusion professionnelle, le chef de service Entreprise Adaptée est membre du comité de direction régional et du comité de direction du territoire Grand Ouest. Il pilotera l’activité de l’entreprise adaptée dans son fonctionnement, dans sa gestion et dans sa stratégie et prospection commerciale. Il assurera les missions suivantes :
- Gérer administrativement et suivre budgétairement le service en lien avec le RFT, la DAF et l’agent comptable :
- Réaliser le suivi de la gestion administrative des dossiers
- Assurer le suivi budgétaire dans le respect du cadre budgétaire et réglementaire de l’Epnak
- Participer à l’élaboration du prévisionnel et du plan d’investissement
- Garantir la pérennité et la rentabilité de l’entreprise
- Contribuer à démarche qualité et au renouvellement de la norme ISO
- Assurer la mise en place d’une stratégie commerciale en lien avec les besoins du territoire, développer les marchés et assurer le développement commercial de l’activité
- Définir des cibles potentielles,
- Identifier des clients et réaliser des prospections,
- Réaliser des offres,
- Répondre aux appels d’offres
- Assurer le suivi de la prospection et de l’activité commerciale
- Mettre en place en lien avec le chargé de communication, un plan de communication externe
- Assurer la représentation de l’EA auprès des partenaires
- Encadrer et assurer l’animation des équipes
- Encadrer et animer les équipes de l’entreprise adaptée
- Fédérer les équipes et partager le sens du projet stratégique
- Participer en collaboration avec la direction des ressources humaines à l’administration, la gestion et le développement RH
- Accompagner et soutenir les équipes dans les phases de changement
- Accompagner les salariés en situation de handicap dans le cadre de la mise en place de prestations en lien avec leur projet professionnel (adaptation poste, développement de compétences, élaboration de projet…)
- Accompagner la montée en compétences et identifier les besoins en formation
- Assurer la sécurité des personnes et évaluer les risques professionnels de l’EA.
- Piloter le CPOM et la stratégie du territoire
- Elaborer et suivre le CPOM,
- Elaborer le rapport annuel pour la DREETS
- Négocier les aides aux postes
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie territoriale
Description du profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum (Master), ayant le souhait d’innover, le goût pour le développement d’une activité commerciale. Réactif, organisé et un bon esprit d’équipe, les pieds sur le terrain et la tête dans les projets, vous avez le goût du challenge. Vous avez une sensibilité au handicap.
La connaissance du secteur du milieu protégé et adapté est un atout.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle.
Vous avez le sens des responsabilités. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition.
Mode de recrutement : CDI à temps complet – Poste soumis à l’obligation vaccinale
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre Classe 2 niveau 2. Cadre non soumis à horaire : forfait cadre de 18 jours non travaillés + 9 jours de congés trimestriels + 25 jours de congés payés. Possibilité d’ouvrir un CET monétisable.
Date de début du contrat : 07/02/2023
Poste basé à : PLOUGOUMELEN (déplacements réguliers)
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) en CLIQUANT SUR POSTULER
- Localisation : 56400 PLOUGOUMELEN
- Contrat : CDI
- Secteur d'activité : Handicap
- Métier : Responsable de service
- Référence : 2023-015