Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH 41 c’est respecter et adhérer aux principes structurant notre action :
- Agir pour une société inclusive ;
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.
Description du poste :
L’APAJH 41 recrute pour l‘ESAT de La Sauldre à Romorantin
Un(e) Chef(fe) de service - Adjoint(e) Technique
Poste en CDI à 1 ETP
A pourvoir au 25 octobre 2023
Véritable manager de proximité, vous intégrez l’équipe de cadres du Complexe de Romorantin (ESAT/FH/FO-FAM) ; sous l’autorité du directeur, vos missions seront :
- Organiser, contrôler et coordonner des activités de production (conditionnement, espaces verts, entretien de sols et surfaces, blanchisserie, prestations de services) réalisées par 49 travailleurs en situation de handicap avec une équipe de 8 moniteurs d’atelier ;
- Veiller à l’adaptation des postes de travail, soutenir la fluidité des parcours professionnels en interne et en externe ;
- Animer, encadrer et piloter les réunions d’équipe et les Projets d’Accompagnement Personnalisé ;
- Garantir et superviser la mise en œuvre effective des Projets d’Accompagnement Personnalisé ;
- Assurer la prospection et le suivi commercial ainsi que le suivi du chiffre d’affaires ;
- Rechercher des pistes de développement pour de nouvelles activités ;
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité et plus largement au respect du cadre légal, règlementaire, conventionnel et associatif ;
- Contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité et à la mise œuvre des RBPP ;
- Participer à l’élaboration et garantir la mise en œuvre de la politique associative de bientraitance ;
- Concourir à une bonne communication interne et externe ;
- Collaborer avec les cheffes de service du Complexe afin d’optimiser le parcours des personnes accueillies ;
- Assurer par délégation la responsabilité de l’ESAT en cas d’absence du directeur.
Vous souhaitez contribuer à la transformation de l’offre d’accompagnement et mener à bien des projets au sein d’une association dynamique ?
Alors, rejoignez-nous !
Description du profil recherché :
Vous avez :
- un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent, …),
- une expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social et une maîtrise de l’encadrement d’équipes,
- Une connaissance du monde de l’entreprise.
Profil :
- Vous possédez les bases du management, savez fédérer les équipes et maitrisez les techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions ,
- Vous disposez de qualités relationnelles et de réelles aptitudes pour la communication et l’animation des dynamiques partenariales,
- Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité d’initiative et votre bienveillance,
- Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné,
- Vous connaissez les outils de la loi 2002-2 ainsi que les nomenclatures Serafin-PH
- Vous maitrisez l’outil informatique (bureautique)
- Vous possédez le permis B.
Vos conditions d’exercice :
- Vous êtes cadre, non soumis à horaires préalablement définis ;
- Vous bénéficiez de 18 jours de RTT ;
- Accord d’entreprise sur le télétravail ;
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 :
- Cadre Classe 2 – niv 2 ou 3 selon diplôme - Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ;
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature avant le 15 septembre prochain en cliquant sur POSTULER.
Elle comprendra une lettre de motivation, un C.V détaillé, une copie de vos diplômes
- Localisation : 41000 Blois
- Contrat : CDI
- Secteur d'activité : Handicap
- Métier : Directeur adjoint
- Référence : ESAT/FH/FO-FAM