Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste :
Au sein du pôle gestion de projets de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (10 personnes) et sous la hiérarchie de la Responsable du Pôle, vous définirez, mettrez en œuvre et conduirez des projets dans le but d’obtenir un résultat optimal, conforme aux exigences métiers et dans le respect des objectifs du schéma directeur de l’association, tout en respectant les contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…).
MISSIONS PRINCIPALES
1/ Pilotage de projet
- Définit des besoins métier, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges.
- Participe au choix d'une solution (progiciel, développement.) en relation avec le maître d’œuvre.
- Définit et supervise la réalisation des prototypes et les tests fonctionnels.
- Anime les différentes instances (Copil, Comité de projet, etc.)
- Coordonne et anime le réseau des acteurs (Petits Frères des Pauvres et externes)
- Définit les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers…) : suivi du planning et des ressources
- Mesure de l’état d’avancement des projets (garant du respect des délais et des coûts).
2/ Déploiement et coordination de projet SI
- Contribution à l’évolution des processus et du système d’information, en cohérence avec les demandes métiers,
- Recueil, analyses et spécifications sur les besoins émis par les utilisateurs en fonction des exigences, contraintes et priorités
- Participation à la sélection d'une nouvelle solution ou à l’évolution d’une solution existante (progiciel, développement, module…)
- Garant de la cohérence fonctionnelle entre les applications SI en lien avec l’équipe projet SI.
- Participation aux ateliers de conception : en fonction des processus décris dans le cahier des charges, des besoins et des risques
- Suivi et participation à la recette des réalisations : élaboration des cahiers de recettes et participation aux tests fonctionnels
- Garant de la reprise de données le cas échéant : mise au format, construction des échantillons, recettage et suivi des imports en lien avec les métiers.
- Responsable de la documentation (comptes-rendus des réunions, élaboration des cahiers de recette, document de suivi des arbitrage)
3/ Pilotage des actions d’accompagnement des utilisateurs :
- Garant de la communication entre les différentes parties prenantes
- Suivi des formations en lien avec le prestataire retenu
- Responsable de la documentation (guide de procédure, formalisation des évolutions...) des applications dont il a la charge
4/ Contribution à l’évolution du Système d’Information
Garant du maintien de la qualité de fonctionnement de l’ensemble SI et de la performance des applications dont il a la charge en :
- Suivant la satisfaction des métiers et en étant force de proposition sur des améliorations
- Effectuant les actions de gestion courante du système d’information (assistance, gestion des incidents, suivi de la qualité de service des prestataires, suivi des contrats et de la formation...)
- Représentant des métiers ou maîtres d’ouvrage lors de la vie courante des systèmes
Description du profil recherché :
Diplôme : Titulaire d’un BAC +4
Expérience : Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire
Compétences :
- Connaissances requises en Gestion de projets et Techniques de conduite de réunion.
- Qualités humaines attendues : l’écoute, la communication et la persuasion/ e sens de la planification et de l’organisation/un très bon sens du relationnel
AVANTAGES
Carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
Salaire à partir de 39 K€ bruts annuels selon profil et expérience
Merci de transmettre CV et lettre de motivation en renseignant le formulaire et en cliquant sur POSTULER
- Localisation : 75011 Paris
- Contrat : Agent contractuel
- Secteur d'activité : Social & Médico-social
- Métier : Chef de projet
- Référence : 39804015