Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de l'Eure, vous accompagnez le directeur délégué dans la gestion quotidienne et travaillez à son optimisation. Garant de la qualité de l'évaluation, des délais de traitements et des circuits liés à l'évaluation des demandes de compensation, vous prenez part à l'impulsion de projets nouveaux et êtes référent à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) sur les sujets relevant du périmètre d'action. Vous assurez également une mission de représentation du directeur délégué auprès des partenaires institutionnels et vous pouvez être amené à le suppléer en cas d'absence en lien avec le directeur délégué adjoint en charge du Pôle Accueil, Instruction et modernisation.   Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets : · Organiser le fonctionnement de la MDPH et de ses organes d'évaluations (équipes pluridisciplinaires) et de décisions (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapés et Comité de gestion du fonds de compensation) dans le respect de la réglementation. Être garant des délais de traitement des dossiers · Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles orientations, procédures et des évolutions réglementaires et numériques · Participer aux réunions institutionnelles nationales et/ou territoriales impactant les métiers de l'évaluation · Contribuer à l'animation du partenariat institutionnel et associatif · Coordonner la rédaction du rapport d'activité et des indicateurs annuels de pilotage · Assurer un suivi des plannings et de la répartition des tâches des responsables adjoints et des agents · Animer les réunions d'équipes et contribuer à l'efficacité des actions et des projets.  

La Ville est un des principaux soutiens des structures d’animation de la vie sociale, notamment des centres sociaux. Avec la mobilisation de plusieurs de ses services, elle contribue à animer également la vie sociale et joue un rôle de fédération des acteurs. La Ville de Chambéry souhaite réaffirmer les valeurs auxquelles elle est profondément attachée en favorisant l’implication citoyenne et la participation des habitants à la vie de la cité/de leur quartier, en donnant une place prioritaire aux actions de proximité en direction des enfants et des jeunes, en assurant la diversité et la mixité de genre, sociale, culturelle et intergénérationnelle, en assurant la promotion de la transition écologique et de l’inclusion, en encourageant le partenariat, en proposant des lieux de rencontre qu’ils soient festifs, dédiés à l’échange, aux débats, à l’écoute, au soutien, à l’accompagnement… Sous la responsabilité du responsable du service Animation de la Vie Sociale, le/la Directeur-trice de l’espace social aura pour mission de mettre en œuvre, d’animer, de piloter le projet social de l’équipement et de porter sur le territoire des Hauts de Chambéry un projet global d'animation de la vie de sociale en concertation avec les habitants et les partenaires engagés.   Dans ce cadre, vous devez : • Piloter le fonctionnement global de l’équipement, la coordination et le suivi de la mise en œuvre du projet social en assurant le suivi et l’évaluation avec les élus et habitants • Animer et développer le partenariat opérationnel et institutionnel de l’équipement • Assurer la gestion des ressources humaines et le management de son équipe • Accompagner la structuration de la vie associative du territoire d’influence du centre social en s’appuyant sur les ressources de l’ensemble des acteurs • Organiser des temps de rencontres entre salariés et bénévoles en fonction des besoins, en lien avec le bureau de l’association d’habitants du quartier, en veillant à préparer l’animation des différentes instances de façon à ce que chacun assume son rôle en responsabilité • Participer à la définition des orientations nécessaires à l’élaboration du budget et garantir l’équilibre budgétaire de l’espace • Proposer au service animation de la vie sociale un plan et une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre • Veiller au respect des locaux, du matériel …  

Le Département de la Manche recrute un CADRE TERRITORIAL DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE COUTANCES (F/H)    Le cadre territorial de l’Aide Sociale à l’Enfance encadre, coordonne et anime l’équipe des référents éducatifs. Expert en matière de prévention et de protection de l’enfance, il assure le conseil technique auprès des professionnels concourant à la mission enfance.   Missions/Activités principales : Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l’équipe des référents ASE Activité 1 : Encadrer l’équipe des référents ASE Activité 2 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs Activité 3 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l’enfant Activité 4 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire   Mission 2 : Pilotage de la mise en œuvre des prestations et mesures de l’aide sociale à l’enfance   Activité 1 : gérer et mettre en œuvre la mise à l’abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d’aide sociale à l’enfance Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l’enfant Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l’enfance/maison départementale de l’autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse…) afin de les solliciter et de s’assurer des suites données. Activité 6 : participer : Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert Aux audiences en lien avec le statut de l’enfant, Aux audiences en cour d’appel, Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP. Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l’enfant.   Mission 3 : Expertise technique auprès d’autres professionnels et de la direction métier   Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance. Activité 2 : Concourir à l’élaboration d’outils et de procédures, à l’échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire   Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire   Activité 1 : Contribuer à l’étude des besoins en matière de politique enfance à l’échelle du territoire de solidarité, sous l’égide du responsable des cadres territoriaux de l’ASE et du responsable de territoire Activité 2 : S’assurer de la complétude d’outils de pilotage. Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l’enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.